Mẹo Hướng dẫn Phỏng vấn xong bao lâu có kết quả Mới Nhất
Lê Minh Sơn đang tìm kiếm từ khóa Phỏng vấn xong bao lâu có kết quả được Cập Nhật vào lúc : 2022-04-07 17:19:05 . Với phương châm chia sẻ Bí quyết về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi tham khảo Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha.
Khi bạn bước ra khỏi cửa sau một buổi phỏng vấn tuyệt vời cho việc làm mơ ước của tớ, bạn hoàn toàn có thể nghĩ rằng căng thẳng mệt mỏi đã qua. Tuy nhiên bạn sẽ phải đón nhọn khoảng chừng thời gian hồi hộp chờ đón kết quả! Bạn do dự rằng bao giờ họ ra quyết định và bản thân bạn nên chờ phản hồi bao lâu sau phỏng vấn! Một số thông tin sau đây sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc!
Nội dung chính- Nên chờ bao lâu sau phỏng vấn để liên hệ?Câu cần hỏi vào cuối buổi phỏng vấnCách liên hệ nhà tuyển dụng để lấy phản hồiVí dụ về liên hệ bằng điện thoại Ví dụ về email liên hệ nhà tuyển dụng sau phỏng vấnVí dụ phản hồi email nếu họ cho biết thêm thêm “Chưa có update”Ví dụ gửi email nếu họ không trả lờiLàm gì nếu họ im re tuyệt đốiNên chờ offer trong bao lâu?Kết luậnVideo liên quan
Nên chờ phản hồi bao lâu sau phỏng vấn? Khi chờ đón phản hồi sau một buổi phỏng vấn xin việc, bạn hoàn toàn có thể sẽ khởi đầu đặt thắc mắc về hiệu suất của tớ trong cuộc phỏng vấn. Một số lo ngại có lẽ rằng sẽ xuất hiện trong tâm trí bạn: Tôi hoàn toàn có thể hiện được sự tự tin không? CV của tôi có hoàn hảo nhất không? Những thắc mắc và câu vấn đáp của tôi có thực sự tốt?
Với tốc độ này, bạn sẽ khởi đầu tự nghi ngờ bản thân, đặc biệt là lúc bạn không sở hữu và nhận được phản hồi ngay sau buổi phỏng vấn. Nhưng đã đến lúc lo ngại chưa? Quan trọng nhất là sau bao lâu thì hoàn toàn có thể liên hệ công ty đó?
Giằng xé giữa sự tò mò và sư lo ngại làm phiền nhà tuyển dụng khiến họ có ấn tượng xấu về bạn sẽ khiến bạn trở nên lo ngại hơn. Vậy làm thế nào để giữ bình tĩnh, điềm tĩnh nếu nhiều tuần trôi qua mà bạn không nghe thấy gì?
Gộp chung 2 điều lại bạn sẽ nên phải biết mình nên liên hệ với nhà tuyển dụng lúc nào và phương pháp liên hệ ra làm sao cho chuyên nghiệp!
Nên chờ bao lâu sau phỏng vấn để liên hệ?
Nói chung, bạn nên chờ khoảng chừng từ 5 đến 8 ngày thao tác sau buổi phỏng vấn. Thời điểm đúng chuẩn bạn nên liên hệ sau một buổi phỏng vấn cũng tiếp tục phụ thuộc vào vòng phỏng vấn mà bạn đã tham gia. Nếu bạn đang ở trong vòng phỏng vấn đầu tiên, thì bạn hoàn toàn có thể kiểm tra kết quả apply của tớ nhanh hơn so với nếu bạn ở những vòng phỏng vấn về sau.
Sau vòng duyệt hồ sơ và vòng phỏng vấn đầu tiên, bạn nên cho nhà tuyển dụng thêm thời gian để liên hệ lại với bạn trước khi liên hệ.
Có một cách đúng chuẩn để bạn biết mình nên chờ bao lâu là đừng quên hỏi người phỏng vấn trước khi rời khỏi buổi phỏng vấn về những quá trình tuyển dụng của tớ, như vậy bạn cứ yên tâm đợi, nếu vượt qua mốc đó khoảng chừng 3 ngày thì bạn hãy liên hệ với họ. Cách này đã và đang cho tất cả chúng ta biết bạn là người thực sự thận trọng và tráng lệ cần vị trí việc làm này!
Câu cần hỏi vào cuối buổi phỏng vấn
- Khi nào tôi nên nhận được phản hồi từ anh/chị sau buổi phỏng vấn? Nếu tôi không sở hữu và nhận được phản hồi vào ngày đó, thì ai là người tốt nhất nên liên hệ để theo dõi? Nếu tôi có bất kỳ thắc mắc nào về vị trí này, tôi sẽ liên hệ với ai là tốt nhất? Anh/chị hoàn toàn có thể cho tôi xin namecard được không?
Ngày hôm sau buổi phỏng vấn, hãy gửi email cảm ơn đến những người dân phỏng vấn và email đó có trong namecard mà người ta đưa bạn. Điều này sẽ giúp bạn tận dụng thời cơ để gợi ý bạn với nhà tuyển dụng và thể hiện ấn tượng tốt đẹp với họ.
Nếu công ty không liên hệ với bạn vào ngày đã chỉ định, thì hãy cho họ một chút ít thời gian bởi hoàn toàn có thể họ đang bận để xử lý và xử lý một vấn đề phát sinh nào đó. Chờ một vài ngày và sau đó liên hệ với họ. Nếu bạn không còn câu vấn đáp rõ ràng về thời điểm liên hệ với họ để theo dõi, thì hãy đợi từ 5 đến 8 ngày thao tác (không tính ngày nghỉ) để liên hệ với họ.
Có thể liên hệ với nhà tuyển dụng bằng điện thoại hoặc một email, nhưng một cuộc gọi điện thoại hoàn toàn có thể là một cách tốt hơn để thể hiện sự quan tâm rõ ràng.
Cách liên hệ nhà tuyển dụng để lấy phản hồi
Ví dụ về liên hệ bằng điện thoại
Cách gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng hỏi kết quả phỏng vấn Cuộc gọi mẫu:
“Xin chào, tôi là Nguyen Van A gọi để hỏi về buổi phỏng vấn tuyển dụng mà tôi đã có với [tên người phỏng vấn] vào [ngày phỏng vấn] cho vị trí [tên vị trí mà bạn ứng tuyển].
Tôi rất quan tâm đến việc làm này và rất muốn trở thành một phần của [tên công ty đó]. Tôi muốn hỏi thăm về kết quả phỏng vấn của tớ vì chưa nhận được phản hồi từ bộ phận tuyển dụng của anh/chị!
Cảm ơn anh/chị đã xem xét đơn ứng tuyển của tôi ”.
Ví dụ về email liên hệ nhà tuyển dụng sau phỏng vấn
Gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn đến nhà tuyển dụng Quyết định sử dụng cách gửi email sẽ ít căng thẳng mệt mỏi hơn nhiều, dưới đây mẫu đơn giản để bạn tham khảo:
Kính gửi [tên đầy đủ của nhà tuyển dụng]!
Tôi viết mail này để kiểm tra xem đã có bất kỳ update nào liên quan đến kết quả ứng tuyển của tôi cho vị trí [tên vị trí công việc] mà tôi đã phỏng vấn vào [date] hay chưa.
Tôi rất thích tìm hiểu thêm về công ty cũng như vị trí việc làm này và tôi vẫn rất muốn tham gia công ty của anh/chị. Tôi mong ước được nghe về tiến trình tiếp của quá trình tuyển dụng hoặc bất kỳ thông tin nào bạn hoàn toàn có thể chia sẻ với tôi.
Chân thành cảm ơn!
[Tên của bạn]
Đừng quên viết một dòng Subject tốt, nên là Replay mail mới gần đây nhất của bạn với người phỏng vấn, nếu có. Nếu không, hãy thử bắt chước trạng thái đó bằng dòng Subject như “Re: [tên đầy đủ của bạn] Phỏng vấn vào Thứ Sáu 4/2.”
Ví dụ phản hồi email nếu họ cho biết thêm thêm “Chưa có update”
Nếu bạn đã gửi email của tớ và nhận được câu vấn đáp đại khái là "chưa tồn tại update". thì bạn nên reply email đó. Tham khảo mẫu dưới đây:
Xin chào [tên đầy đủ]!
Cảm ơn anh/chị đã cho tôi biết. Anh/chị hoàn toàn có thể cho tôi biết thêm về thời gian thích hợp sắp tới để tôi hoàn toàn có thể biết được kết quả của tớ?
Tôi rất háo hức về thời cơ việc làm này, những cũng hiểu rằng những quyết định tuyển dụng giá trị nên phải có thời gian và không thích làm phiền bởi nhiều liên hệ thắc mắc của tớ!
Cảm ơn một lần nữa vì thời gian và sự xem xét của bạn!
[tên của bạn]
Ví dụ gửi email nếu họ không trả lời
Nếu nhà tuyển dụng không trả lời email tiếp theo của bạn sau 5 ngày thao tác nữa, thì bạn hoàn toàn hoàn toàn có thể gửi email thứ hai. Nó hoàn toàn có thể trông in như vậy này:
Xin chào [tên đầy đủ]!
Tôi viết thư này để kiểm tra xem anh/chị có thấy email mới gần đây nhất của tôi hỏi về kết quả tuyển dụng của vị trí [tên vị trí công việc] mà tôi đã phỏng vấn vào [date] không? Tôi rất vui được nghe phản hồi về tiến trình tiếp theo vì tôi vẫn rất quan tâm đến vị trí này.
Cảm ơn!
[tên của bạn]
Nếu họ vẫn im re trong một tuần sau khi gửi email này, thì bạn hãy gọi điện cho công ty và hỏi trực tiếp ai đó xem quá trình tuyển dụng có gặp vấn đề gì không.
Làm gì nếu họ im re tuyệt đối
Nếu bạn không sở hữu và nhận được thông tin phản hồi nào về vị trí này và đã nhiều tuần rồi, thì đã đến lúc khởi đầu kế hoạch hành vi thay vì liên hệ với công ty đó.
Hãy nhớ rằng không phải lúc nào sự kiên trì cũng luôn có thể có thời cơ thành công cao hơn. Nếu họ nói rằng họ cần thời gian trước khi liên hệ với bạn sau khi bạn nhắc họ về kết quả thì hãy cho họ thời gian. Đồng thời, đừng bỏ tất cả trứng vào một giỏ mà hãy tiếp tục ứng tuyển và phỏng vấn ở những nơi khác nữa.
Nên chờ offer trong bao lâu?
Thời gian chờ đón để nhận được Offer thao tác sau khi phỏng vấn hoàn toàn có thể rất khác nhau Một trong những công ty. Phần lớn nhiều công ty sẽ gửi lời mời nhận việc kèm theo kết quả phỏng vấn ở đầu cuối thành công!
Nhưng một số trong những khác sẽ tách biệt ra, sau khi thông báo về kết quả phỏng vấn thì thuở nào gian sau mới gửi Offer vì họ cần thời gian để sẵn sàng sẵn sàng sắp xếp nhân sự.
Hãy hỏi bộ phận tuyển dụng của công ty về quá trình tuyển dụng của tớ. Tương tự với thời gian chờ kết quả phỏng vấn bạn hoàn toàn có thể chờ offer trong 5 đến 8 ngày thao tác để liên hệ hỏi họ một lần nữa.
Kết luận
Phỏng vấn là thử thách trở ngại vất vả thì khoảng chừng thời gian chờ đón những kết quả cũng khiến bạn lâm vào cảnh bồn chồn với những quyết định khác của tớ. Hi vọng rằng nội dung bài viết này đã đáp ứng cho những bạn thông tin nên chờ bao lâu sau phỏng vấn để bạn yên tâm và có cách liên hệ chuyên nghiệp đến nhà tuyển dụng!
Các ứng viên thường xuyên mắc một sai lầm lớn sau khi dự phỏng vấn xin việc là thụ động ngồi chờ nhà tuyển dụng liên lạc để đáp ứng thông tin tốt hoặc không như kỳ vọng. Nhưng thực tế là việc dữ thế chủ động theo dõi thông tin đúng cách hoàn toàn có thể tối đa hoá những tác động tích cực mà bạn đã tạo ra trong suốt quá trình phỏng vấn và giúp ngày càng tăng thời cơ được tuyển dụng.
Tuy nhiên, để thực hiện đúng cách và mang lại kết quả như mong đợi lại là một nghệ thuật và thẩm mỹ. Hãy cùng CareerBuilder rà soát lại 3 sai lầm phổ biến nhất của ứng viên sau khi dự phỏng vấn:
1. Liên lạc với nhà tuyển dụng quá nhiều. Một trong những sai lầm nghiêm trọng nhất mà ứng viên thường phạm phải đó đó là liên lạc một cách dồn dập, hối thúc hoặc tiếp xúc khinh suất, thiếu tế nhị trong khi hỏi thăm kết quả khiến nhà tuyển dụng rất khó chịu. Trước khi rời khỏi cuộc phỏng vấn, hãy hỏi phỏng vấn viên rằng bạn sẽ chờ khoảng chừng bao nhiêu lâu để được liên lạc lại hoặc công ty thường khuyến khích ứng viên theo dõi thông tin theo hình thức nào: một số trong những nhà tuyển dụng sẽ cho số điện thoại liên lạc của tớ hoặc số khác đề nghị ứng viên để lại email liên hệ. Nếu sau khoảng chừng thời gian dự kiến, hãy tự đánh giá lại xem bạn có lỡ phạm phải sai lầm đáng tiếc nào trong buổi phỏng vấn dẫn đến việc bạn không sở hữu và nhận được bất kể tin tức gì chăng. Tuy nhiên, dù có hay là không, bạn vẫn hoàn toàn có thể hỏi thăm lại kết quả phỏng vấn để biết đúng chuẩn thay vì ngồi đoán già đoán non nhưng nên làm liên hệ với nhà tuyển dụng một lần một tuần để thể hiện sự quan tâm một cách chuyên nghiệp
.
2. Quá tự nhiên dẫn đến xuề xoà và cẩu thả. Cũng như việc sẵn sàng sẵn sàng trang phục khi đi phỏng vấn, hãy giữ phong thái phù hợp và chuyên nghiệp nhất hoàn toàn có thể trong quá trình trao đổi sau phỏng vấn với nhà tuyển dụng, dù là nói hay viết. Câu cú, ngôn từ bạn dùng tránh việc phải quá trau chuốt hàn lâm, văn vẻ khách sáo hoặc thuyết khách như đang đấu trí marketing thương mại, nhưng những thể hiện của bạn trong quá trình này sẽ cho nhà tuyển dụng tiềm năng nhận ra tư chất và phong cách thành viên của bạn – điều quan trọng tác động ít nhiều đến việc bạn đã có được tuyển dụng hay là không.
3. Thực hiện theo cách tiêu cực. Đừng để lại những tin nhắn thoại hoặc email mang nội dung tuyệt vọng, ai oán hoặc bức xúc cho nhà tuyển dụng, ví dụ như: “Tôi có cảm hứng rằng cuộc phỏng vấn của tất cả chúng ta rất tốt đẹp. Vậy tại sao tôi chẳng nhận được chút tin tức nào hết?” Phàn nàn hoặc nói những điều tiêu cực về những nhà tuyển dụng với phỏng vấn viên hoàn toàn có thể khiến bạn bị hiểu nhầm, và cái giá phải trả là lỡ mất việc làm yêu thích. Nên tập trung vào những mặt tích cực nhất về kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề của tớ và làm nổi bật nó trong mắt nhà tuyển dụng. Đảm bảo là bạn đã nhấn mạnh vấn đề nó trong suốt quá trình theo dõi thông tin. Hãy nhớ kỹ rằng bạn phải chia sẻ đầy đủ thông tin nhưng cần súc tích, ngắn gọn.
Để hỏi thăm kết quả phỏng vấn cần nhiều sự khôn khéo. Bạn muốn chứng tỏ mình thực sự quan tâm đến việc làm này, nhưng không bao giờ muốn lộ ra vẻ tuyệt vọng hay làm phiền nhà tuyển dụng. Nếu lần liên lạc đầu tiên chưa mang lại kết quả, hãy luyện tính kiên trì chờ đón. Dưới đây là vài lời khuyên khi bạn vận dụng những phương tiện liên lạc rất khác nhau:
- Qua điện thoại. Hãy đợi khoảng chừng 7 – 10 ngày sau khi phỏng vấn rồi mới gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng. Còn nếu phỏng vấn viên hẹn bạn thời hạn ngắn lại thì cũng hãy đợi đến một ngày sau mốc thời gian đó mới thực hiên cuộc gọi. Ví dụ: Nhà tuyển dụng nói rằng họ sẽ đưa ra quyết định tuyển dụng vào ngày 22 của tháng, hãy đợi đến ngày 23 rồi gọi. Nếu bạn gọi vào đúng ngày nhà tuyển dụng dự kiến ra quyết định, nhiều kĩ năng bạn sẽ làm phiền họ.
Khi đã link qua điện thoại, hãy ra mắt với người nghe bạn là ai, đã tham gia phỏng vấn ngày nào cho vị trí nào, sau đó hỏi xem họ hoàn toàn có thể nói rằng chuyện với bạn vài phút không. Hỏi xem công ty đã ra quyết định tuyển dụng cho vị trí đó chưa. Nếu chưa tồn tại kết quả, hãy lý giải rằng vạn vẫn luôn quan tâm đến vị trí này và liệu bạn có đang còn được xem xét không. Nếu bạn như mong ước nằm trong nhóm tiềm năng, hãy lịch sự hỏi họ dự kiến lúc nào sẽ quyết định. Nếu họ đưa ra một ngày hẹn hoặc nói rằng chưa chắc như đinh, hãy xin phép được gọi lại một hoặc hai ngày sau thời gian dự kiến hoặc trong vòng một tuần sau. Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian để nhận cuộc gọi và chia sẻ thông tin.
Nếu không gặp được người cần gặp, hãy nỗ lực nhờ người nhận cuộc gọi hỏi giúp bạn xem lúc nào thì phỏng vấn viên sẽ có thời gian rỗi để dành riêng cho bạn một cuộc gọi ngắn vài phút.
- Bằng email. Nếu hình thức này phù hợp hơn, hãy gửi thư cho nhà tuyển dụng để hỏi thăm kết quả. Thực hiện đúng theo thời gian phỏng vấn viên đã cho. Nếu phỏng vấn viên không nói rõ, bạn hoàn toàn có thể gửi email trong vòng 7 – 10 ngày sau buổi gặp mặt. Nếu bạn không sở hữu và nhận được phản hồi 7 ngày sau khi gửi email, hãy thực hiện một cuộc gọi để làm rõ kết quả phỏng vấn.
Nên gửi email cho những người dân đã phỏng vấn bạn. Bắt đầu email với kính ngữ và tên của phỏng vấn viên, ví dụ như: “Dear Mr. Danny”. Hãy ghi rõ tên họ, ngày phỏng vấn của bạn và vị trí mà bạn đã ứng tuyển nhằm mục đích giúp người nhận email nhanh gọn tưởng tượng về bạn. Sau đó hỏi về tình trạng của vị trí tuyển dụng. Thể hiện sự quan tâm và nhiệt huyết với vị trí đó. Kết thúc email bằng những cụm từ tương tự như: “Trân trọng”.
Sức mạnh mẽ và tự tin của Thư cảm ơn sau phỏng vấn
Hãy viết và gửi đi những lời cảm ơn – đây là một lựa chọn rất tốt để thúc người phỏng vấn đưa ra quyết định về việc làm mà bạn quan tâm.
Hãy tìm hiểu một chút ít về hai phong cách thư cảm ơn – mỗi loại sẽ có cách định dạng và trình bày thông tin khác lạ nhằm mục đích mang về hiệu suất cao rất khác nhau:
- Kiểu thư cảm ơn đầu tiên thường được dùng bởi những ứng viên có kinh nghiệm tay nghề trình độ, những người dân không thật yêu cầu về việc phản hồi, tiềm năng khi cảm ơn là nhằm mục đích để thể hiện sự thân thiện, thành ý hợp tác và định hướng thao tác nhóm. Thư sẽ tập trung vào những điều nổi bật từ cuộc phỏng vấn. Với định dạng này, bạn hoàn toàn có thể nói rằng những điều như: Tôi muốn cảm ơn bạn vì những thời cơ và sự xem xét chân thành mà công ty dành riêng cho hồ sơ dự tuyển của tôi. Tôi rất thích và đánh giá cao những thắc mắc mà bạn đã đưa ra vì chúng giúp tôi thực sự suy nghĩ về những kinh nghiệm tay nghề của tớ trong quá khứ. Mong sớm nhận được hồi âm của bạn!
- Kiểu thư cảm ơn thứ hai sẽ có hiệu suất cao với những người tự nhận thức, muốn tìm hiểu càng nhiều càng tốt về bản thân. Họ mong ước gửi đi một lá thư tinh tế nhấn mạnh vấn đề về những phản hồi và nguyện vọng update tình trạng việc làm. Nội dung đại loại hoàn toàn có thể được trình bày như: Tôi muốn gửi lời cảm ơn một lần nữa vì bạn đã kiên trì dành thời gian và xem xét hồ sơ của tôi – tôi biết rằng có rất nhiều ứng viên khác ứng tuyển vào vị trí này. Tôi xin phép được hỏi về phản hồi chính thức về biểu lộ cũng như mức độ phù hợp của tôi trong vị trí dự tuyển.
Quá trình từ lúc bạn bắt tay vào làm đẹp CV tìm việc cho tới lúc soạn lời cảm ơn nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là đoạn đường dài, hoàn toàn có thể gây ra sự căng thẳng mệt mỏi và không hề dễ chịu và thoải mái trong cả với những ứng viên kiên cường nhất. Nhưng hãy nhớ rằng, tất cả mọi nỗ lực và vất vả của bạn sẽ được đền đáp xứng đáng một khi bạn sở hữu trong tay lời đề nghị thao tác chính thức từ công ty mà mình hằng mơ ước.
Chúc bạn luôn duy trì được nguồn năng lượng tích cực để tự tin và bền chắc phấn đấu vì việc làm mơ ước nhé!
Nguồn hình: Freepik
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=Ej9wb9b4BC0[/embed]