Mẹo về Báo cáo tổng kết công đoàn trường mần nin thiếu nhi năm học 2022-2022 Mới Nhất
Bùi Thảo Ngọc đang tìm kiếm từ khóa Báo cáo tổng kết công đoàn trường mần nin thiếu nhi năm học 2022-2022 được Update vào lúc : 2022-04-29 00:49:28 . Với phương châm chia sẻ Bí quyết Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi đọc nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
PHẦN THỨ NHẤT
KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2022 – 2022
TÌNH HÌNH CHUNG Khái quát đặc điểm, tình hình triển khai thực hiện trách nhiệm năm học 2022 – 2022 của đơn vị:Năm học 2022-2022, tình hình chung của Nhà trường có những điểm thuận lợi và trở ngại vất vả đan xen nhau do tình hình dịch bệnh vẫn còn diễn biến phức tạp. Hoạt động Công đoàn được Đảng ủy và Ban Giám hiệu quan tâm chỉ huy cũng như tạo điều kiện. Đội ngũ cán bộ viên chức và người lao động quan tâm, ủng hộ và đóng góp tích cực vào kết quả hoạt động và sinh hoạt giải trí Công đoàn.
Mặc dù có nhiều trở ngại vất vả về hoạt động và sinh hoạt giải trí nghề nghiệp, thu nhập có thời điểm bị ảnh hưởng do tình hình dịch bệnh, tuy nhiên Công đoàn vẫn thực hiện được những chương trình hành vi cơ bản, một số trong những trách nhiệm đạt vượt mức đề ra.
Đội ngũ NGNLĐ của Nhà trường có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ trình độ trách nhiệm đáp ứng được về cơ bản yêu cầu trách nhiệm của Nhà trường. Cán bộ, đoàn viên công đoàn Nhà trường luôn yên tâm công tác thao tác và có nhiều nỗ lực, nỗ lực, lao động sáng tạo góp thêm phần thực hiện tốt những chủ trương của Nhà nước, của Ngành, của ĐHQGHN và những trách nhiệm chính trị giao cho đơn vị.
Công đoàn luôn chú trọng công tác thao tác tham mưu với Nhà trường về những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt và giải pháp đảm bảo quyền lợi người lao động. Nhờ đó, đời sống NGNLĐ không ngừng nghỉ được nâng cao, mức thu nhập ngày càng tăng.
BCH Công đoàn Trường hoạt động và sinh hoạt giải trí theo quy chế công tác thao tác và kế hoạch hoạt động và sinh hoạt giải trí của toàn khóa và từng năm, từng quý và từng tháng. Hàng năm, kế hoạch hoạt động và sinh hoạt giải trí và chương trình công tác thao tác được xây dựng đầy đủ, được Đảng ủy nhà trường phê duyệt và sự phối hợp, tạo điều kiện của Ban Giám hiệu là yếu tố thuận lợi để công đoàn hoàn thành xong trách nhiệm, đáp ứng được yêu cầu công tác thao tác và đóng góp vào sự phát triển chung của Nhà trường.
Tình hình đội ngũ CBNGNLĐ:Đội ngũ CBNGNLĐ
Tổng số cán bộ, nhà giáo và người lao động: 805
Tổng số nữ: 652
Số cán bộ chuyển đi trong năm học: 02
Số cán bộ chuyển đến: 01
Tổng số cán bộ là Đảng viên: 413; kết nạp mới trong năm học: 29
Tổng số nhà giáo: 639 trong đó có 552 là nữ.
Tổng số GS-TS, PGS-TS: 17; Tiến sỹ: 168, Thạc sỹ: 445; Cử nhân và kỹ sư: 148.
Tổ chức Công đoàn
Tổng số Công đoàn bộ phận: 11
Tổng số Tổ công đoàn trực thuộc: 10
Những thuận lơi, trở ngại vất vả tác động đến đội ngũ CBNGNLĐ và hiệu suất cao hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn.Thuận lợi: Công đoàn Trường đã thực hiện tốt việc nắm bắt tư tưởng của cán bộ, đoàn viên công đoàn. Kịp thời trao đổi, giải đáp và tạo được sự đồng thuận của cán bộ, viên chức và người lao động. Đồng thời, Công đoàn Trường đã tổ chức tốt việc tuyên truyền, quán triệt những chủ trương, nghị quyết của Đảng, chủ trương, pháp luật của Nhà nước, của ngành. Do đó, tình hình tư tưởng cán bộ luôn ổn định.
Đảng ủy, Ban Giám hiệu và Công đoàn Trường đã nỗ lực để đảm bảo những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt trình độ và thu nhập ổn định cho cán bộ Trường.
Cán bộ, viên chức và người lao động trong đơn vị tin tưởng vào tổ chức công đoàn Nhà trường, luôn dành sự quan tâm và ủng hộ to lớn đối với những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt do công đoàn tổ chức, phát động.
Khó khăn: Tình hình dịch bệnh kéo dãn có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và sinh hoạt giải trí trình độ và thu nhập của đơn vị. Việc quy đổi phương thức thao tác trong một số trong những thời điểm có ảnh hưởng nhất định đến năng suất lao động.
Một số chương trình công tác thao tác của Công đoàn phải hoãn, hủy, đặc biệt là những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt phong trào có số lượng lớn cán bộ tham gia trực tiếp.
TRIỂN KHAI CHỈ ĐẠO CỦA CÔNG ĐOÀN ĐHQGHN VỀ NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2022 Nội dung, hình thức chỉ huyNăm 2022-2022 có sự ảnh hưởng lớn đến kế hoạch công tác thao tác của Công đoàn Trường do tình hình dịch bệnh. BCH Công đoàn Trường đã khẩn trương và kịp thời điều chỉnh Kế hoạch năm học quá trình 6 tháng thời điểm ở thời điểm cuối năm 2022 cho phù phù phù hợp với tình hình thực tiễn.
Các hoạt động và sinh hoạt giải trí tuyên truyền, phổ biến cho cán bộ, viên chức, người lao động và sinh viên được triển khai thường xuyên, update qua những kênh thông tin như Website, Trang thông tin điện tử xã hội, thư điện tử, kênh liên lạc điện tử nội bộ của Nhà trường đến 100% cán bộ và người học.
Công đoàn Trường đã dữ thế chủ động xây dựng ngữ cảnh đối phó với dịch bệnh, đảm bảo tính dữ thế chủ động trong việc triển khai những giải pháp tương hỗ cán bộ trong thực hiện trách nhiệm và phòng chống dịch bệnh.
Bên cạnh đó, Công đoàn Trường cũng tăng cường chỉ huy, rà soát tình hình cán bộ viên chức để có những giải pháp động viên và tương hỗ kịp thời.
Việc xây dựng kế hoạch công tác thao tác của công đoànTrên cơ sở xác định những trách nhiệm công tác thao tác trọng tâm, Công đoàn Trường quan tâm chỉ huy Công đoàn những đơn vị xây dựng cũng như tổ chức thực hiện phương hướng, kế hoạch trách nhiệm trên cơ sở bám sát chương trình công tác thao tác của CĐGD Việt Nam khóa XV, nhiệm kỳ 2022-2023 và Chương trình công tác thao tác của Công đoàn Đại học Quốc gia Tp Hà Nội Thủ Đô. Ban Chấp hành Công đoàn Trường đã thông qua Kế hoạch hoạt động và sinh hoạt giải trí năm học, trình Đảng ủy phê duyệt và báo cáo Công đoàn ĐHQGHN.
Công đoàn trường chú trọng công tác thao tác xây dựng kế hoạch và thường xuyên đánh giá mức độ thực hiện, kiểm điểm và rút kinh nghiệm tay nghề đối với từng hoạt động và sinh hoạt giải trí để có giải pháp tăng cấp cải tiến trong những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt tiếp theo.
Công tác kiểm tra, đôn đốc thực hiện kế hoạchCông tác kiểm tra, rà soát kế hoạch được thực hiện thường xuyên nhằm mục đích đảm bảo kĩ năng thích ứng trong tình hình dịch bệnh. Ban Thường vụ, Ban Chấp hành tổ chức phân công, đôn đốc và quy đổi kế hoạch hoạt động và sinh hoạt giải trí cho phù hợp. Trong năm học, công đoàn Trường cơ bản đã triển khai và hoàn thành xong những nội dung đã được đề ra. Tuy nhiên, từ tháng 02 đến tháng 6 năm 2022, do tình hình dịch bệnh, một số trong những hoạt động và sinh hoạt giải trí văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao của Công đoàn đã phải lùi lại sang thời điểm khác trong năm.
Việc quy đổi phương thức hoạt động và sinh hoạt giải trí dạy và học cũng khá được công đoàn Trường đề xuất và áp dụng toàn diện. Theo đó, 100% những môn học được quy đổi sang hình thức dạy học trực tuyến cho tới lúc kết thúc hoàn toàn thời gian học của học kỳ II và không còn ảnh hưởng nhiều đến việc thực hiện kế hoạch, đảm bảo thời lượng học tập của sinh viên và thời gian lao động của cán bộ, giảng viên.
Công tác thông tin báo cáoChế độ thông tin báo cáo của Công đoàn Trường đa phần nhờ vào nền tảng trực tuyến. Các đơn vị định kỳ báo cáo tình hình hoạt động và sinh hoạt giải trí hàng tháng. Trên cơ sở đó, Công đoàn Trường thống kê, tổng hợp kết quả hoạt động và sinh hoạt giải trí từng quá trình.
Công đoàn Trường chấp hành tốt những chính sách thông tin báo cáo với Công đoàn ĐHQGHN, đảm bảo thông tin đúng, đủ, kịp thời.
III. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2022 – 2022
Thực hiện công tác thao tác hành chính của văn phòng công đoàn:
Công tác hành chính của văn phòng Công đoàn Trường được đảm bảo đúng quy định. Ủy ban Kiểm tra Công đoàn ĐHQGHN tại buổi thao tác và kiểm tra toàn diện những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt Công đoàn Trường ngày 29/10/2022 đã có kết luận Công đoàn Trường tuân thủ đầy đủ chính sách quản lí hành chính đối với công tác thao tác công đoàn.
Các loại sổ liên quan đến công tác thao tác văn phòng: Sổ theo dõi công văn đi- đến, Sổ Nghị quyết.
Các loại sổ liên quan đến công tác thao tác tài chính: Sổ tiền gửi tiền tiết kiệm, Sổ theo dõi TSCĐ và công cụ, Sổ đoàn phí và thu, chi tài chính công đoàn,
Các loại sổ liên quan đến công tác thao tác tổ chức và quản lý đoàn viên: Sổ theo dõi tình hình tổ chức và phát triển đoàn viên và Hồ sơ Tổ chức công đoàn
Sổ liên quan đến công tác thao tác kiểm tra, giám sát: Hồ sơ UBKT Công đoàn, Hồ sơ Ban Thanh tra Nhân dân.
Việc ứng dụng công nghệ tiên tiến thông tin trong hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn:
Công đoàn Trường sử dụng khối mạng lưới hệ thống những phần mềm: Phần mềm quản lí và tàng trữ tài liệu điện tử Onedrive, khối mạng lưới hệ thống thư điện tử VNU Mail, Phần mềm kế toán Công đoàn.
Công tác tiếp nhận, trao đổi thông tin với Công đoàn Đại học Quốc gia Tp Hà Nội Thủ Đô và Công đoàn những đơn vị thành viên trên nền tảng phần mềm Zalo và thư điện tử.
Website công đoàn đơn vị có link với Trang thông tin điện tử social Meta của Công đoàn Đại học Quốc gia Tp Hà Nội Thủ Đô.
Những hoạt động và sinh hoạt giải trí khác của công tác thao tác văn phòng: Các điều kiện đảm bảo cho hoạt động và sinh hoạt giải trí của văn phòng và điều kiện đảm bảo cho hội họp được được quan tâm, đầu tư và trang bị đầy đủ: máy tính thao tác, khối mạng lưới hệ thống tủ quản lí hồ sơ, điều hòa nhiệt độ.
Công tác tuyên truyền, giáo dục; vận động CBNGNLĐ nâng cao trình độ trình độ, năng lực nghề nghiệp.– Công tác tuyên truyền giáo dục:
Tuyên truyền Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII: Công đoàn Trường xây dựng kế hoạch tuyên truyền. Theo đó nội dung được truyền tải nhanh gọn, đúng chuẩn và đầy đủ về quá trình tổ chức và kết quả Đại hội qua nhiều kênh: Website, Trang thông tin social Meta, Trang thông tin truyền thông nội bộ Nhà trường, Nhóm thông tin của cán bộ Công đoàn chủ chốt những đơn vị trực thuộc. Bên cạnh đó, những hình thức tuyên truyền trực quan cũng khá được triển khai như khối mạng lưới hệ thống bangzon, bảng tin điện tử.
Tuyên truyền bầu cử Quốc hội khóa XV và HĐND những cấp nhiệm kỳ 2022 -2026: Công đoàn Trường triển khai và vận động cán bộ viên chức tham gia cuộc thi trực tuyến về tìm hiểu Quốc hội Việt Nam, cử cán bộ phối phù phù hợp với tổ bầu cử tại Trung tâm Hỗ trợ sinh viên để tổ chức những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt bầu cử tại Trường. Triển khai những hình thức tuyên truyền trên Website, Fanpage và trang thông tin nội bộ, Bảng tin điện tử và 02 bangzone tuyên truyền.
Ban Chấp hành Công đoàn Trường đã tham gia Ban chỉ huy phòng chống dịch bệnh do virus Covid gây ra, thống nhất những giải pháp, giải pháp triển khai trong Nhà trường: update thường xuyên thông tin chỉ huy của Chính phủ, thông tin khuyến nghị của Bộ Y tế và những đơn vị hiệu suất cao để thông báo đến toàn thể cán bộ, viên chức và người học để hướng dẫn và có giải pháp dữ thế chủ động trong phòng chống dịch bệnh; tuân thủ những quy định về cách ly và giãn cách xã hội, khai báo thông tin y tế điện tử, phối hợp tổ chức tiêm phòng cho cán bộ, viên chức và người lao động.
Thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 260-NQ/ĐU của Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQGHN về việc “đẩy mạnh việc học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Công đoàn Trường đã tổ chức vận động đoàn viên tích cực tìm hiểu, tham gia và hưởng ứng. Cán bộ viên chức thường xuyên học tập để nâng cao trình độ, gương mẫu đạo đức lối sống, theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, trung thành sự nghiệp của Đảng, của dân tộc bản địa, chấp hành tốt nội quy, quy định của Nhà trường, pháp luật Nhà nước, đặt quyền lợi tập thể lên quyền lợi thành viên, có ý thức xây dựng và bảo vệ thương hiệu Nhà trường. Các nội dung của cuộc vận động này được rõ ràng hóa trong những chương trình hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn, được xây dựng thành tiêu chuẩn, tiêu chí thi đua, đánh giá cán bộ từng năm học.
Hoạt động tôn vinh, tuyên dương tấm gương điển hình và xây dựng văn hóa trường học được rõ ràng hóa bằng những quy định về thi đua khen thưởng thường niên, quy định về khen thưởng đột xuất và bình xét Gương mặt giảng viên tiêu biểu từng học kỳ.
Công tác nâng cao năng lực đội ngũ:
Công đoàn Nhà trường tích cực phối phù phù hợp với cơ quan ban ngành sở tại đồng cấp trong hoạt động và sinh hoạt giải trí tu dưỡng trình độ, kiến thức và kỹ năng và kỹ năng quản trị đại học. Năm học 2022-2022 đã tổ chức 43 chuyên đề học tập về kiến thức và kỹ năng quản trị đại học, tham gia 03 chuyên đề tu dưỡng và nâng cao kiến thức và kỹ năng, kỹ năng trong công tác thao tác Công đoàn do Công đoàn ĐHQGHN tổ chức.
Công tác tuyên truyền, giáo dụcCác hoạt động và sinh hoạt giải trí tuyên truyền giáo dục được Công đoàn Trường triển khai trong năm học: phát động phong trào thi đua đảm bảo công tác thao tác trật tự, ATGT năm 2022 (01/2022), Cuộc thi tìm hiểu về Pháp luật về bầu cử Quốc hội và Đại biểu hội đồng nhân dân (3/2022), luật thực thi phòng chống tác hại của thuốc lá và hưởng ứng tuần lễ quốc gia không thuốc lá (5/2022).
Công đoàn tổ chức hoạt động và sinh hoạt giải trí truyền thông trong đội ngũ cán bộ viên chức nhằm mục đích đáp ứng thông tin hoạt động và sinh hoạt giải trí của Nhà trường và Công đoàn thông qua Trang truyền thông nội bộ. Toàn thể cán bộ nhà trường tham gia, tiếp nhận và phản hồi thông tin trực tiếp trên khối mạng lưới hệ thống. Do đó, những nội dung hoạt động và sinh hoạt giải trí đều được tiếp nhận phản hồi của cán bộ và người lao động trong đơn vị.
- Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật:
Do những công đoàn những đơn vị tổ chức: 02 cuộc với nội dung tuyên truyền pháp luật bầu cử và Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy giao thông vận tải cho 146 cán bộ chủ chốt những đơn vị.
– Tuyên truyền phòng, chống dịch bệnh Covid-19: được thực hiện hàng tuần thông qua khối mạng lưới hệ thống thông tin nội bộ, khối mạng lưới hệ thống tin nhắn Zalo đến cán bộ chủ chốt công đoàn những đơn vị.
Công tác tuyên dương, tôn vinh tấm gương điển hìnhHoạt động tuyên dương điển hình tiên tiến được công đoàn với cơ quan ban ngành sở tại phối hợp tổ chức từng học kỳ, qua đó tuyên dương 24 Gương mặt giảng viên tiêu biểu trong năm học 2022-2022.
Công tác xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóaCông đoàn chủ trì việc xây dựng bộ Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động, học viên, sinh viên, học viên và nghiên cứu và phân tích sinh tại Trường Đại học Ngoại ngữ – Đại học Quốc gia Tp Hà Nội Thủ Đô. Bên cạnh đó, Công đoàn Trường tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa văn phòng” quá trình 2022-2025, phát động Cuộc thi “Văn phòng xanh-sạch-đẹp- thân thiện”, cuộc vận động Trường học không khói thuốc được cán bộ hưởng ứng, thực hiện.
Công tác nâng cao năng lực đội ngũCông đoàn đã phối phù phù hợp với lãnh đạo đơn vị xây dựng chính sách tương hỗ, tạo điều kiện cho giáo viên, giảng viên học tập nâng cao trình độ theo những chuẩn quy định. Kiến nghị và phối phù phù hợp với cơ quan ban ngành sở tại điều chỉnh định mức giờ khoa học đối với cán bộ do nghỉ dịch Covid, tham gia tích cực vào hoạt động và sinh hoạt giải trí tu dưỡng trình độ cho đội ngũ cán bộ phòng ban, và những chương trình nâng cao kiến thức và kỹ năng, kỹ năng quản trị đại học cho đội ngũ cán bộ công đoàn những cấp.
Công tác chăm sóc, đại diện bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ; tham gia quản lý; xây dựng quan hệ lao động hòa giải và hợp lý, ổn định3.1. Công tác chăm sóc, đại diện, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ
Việc chăm sóc đời sống vật chất, tinh thần cho NGNLĐ luôn luôn được xác định là trách nhiệm trọng tâm thường xuyên, được quan tâm thực hiện tốt. Công đoàn Trường đã tổ chức kịp thời việc thăm hỏi động viên đoàn viên có trở ngại vất vả, tổ chức thực hiện tốt những đợt quyên góp ủng hộ NGNLĐ có thực trạng đặc biệt trở ngại vất vả theo chỉ huy, chủ trương của CĐ ĐHQGHN, quan tâm phối hợp cùng trình độ thực hiện tốt công tác thao tác trợ cấp trở ngại vất vả cho NGNLĐ với kinh phí đầu tư hơn 80 triệu đồng/năm học, kinh phí đầu tư tổ chức hoạt động và sinh hoạt giải trí cho con em của tớ cán bộ hơn 600 triệu đồng.
Đại diện của Công đoàn Trường được trực tiếp tham gia và giữ vai trò quan trọng trong những Hội đồng của Trường: Phó Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng, Phó Trưởng ban Phúc lợi, Chính trị viên phó Ban chỉ huy quân sự, Ban Chỉ đạo quy đổi số, Ban chỉ huy Phòng chống dịch Covid; tham gia những hội đồng xét nâng lương, nâng ngạch và những cuộc họp liên quan đến chính sách chủ trương quyền lợi của CBNGLĐ. Bên cạnh đó, công đoàn đã tham mưu để mở rộng đối tượng thụ hưởng chính sách hiếu, hỉ đến vợ hoặc chồng, con của cán bộ đương nhiệm, Ban soạn thảo Quy chế tiêu pha nội bộ đơn vị.
Tham mưu phối phù phù hợp với trình độ đồng cấp rà soát, hoàn thiện,tương hỗ update những qui chế, qui định nội bộ. Điều chỉnh xử lý và xử lý những mức tăng tiêu chuẩn 10% cho cán bộ từ những nguồn phúc lợi của Nhà trường như chính sách khám sức khỏe, chính sách nghỉ mát, chính sách cho con em của tớ cán bộ… Năm 2022, Nhà trường tổ chức cho 416 cán bộ khám sức khỏe định kỳ với định mức tiêu chuẩn 1.000.000đ/1 người và hơn 96 cán bộ đi nghỉ mát với chính sách 3.500.000đ/ 1 người.
Công đoàn Trường tổ chức khám, kiểm tra sức khỏe thường niên cho NGNLĐ (tại Bệnh viện E Tp Hà Nội Thủ Đô), tổ chức tốt việc chăm sóc cho con em của tớ cán bộ nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và tết Trung thu, quan tâm tương hỗ hoạt động và sinh hoạt giải trí những câu lạc bộ thể thao, tổ chức những chương trình văn nghệ, chương trình tham quan thực tế, tiếp tục thực hiện tốt, chu đáo việc hiếu liên quan đến NGNLĐ,… những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt này góp thêm phần quan trọng tạo khối đoàn kết nội bộ, tạo sự đồng thuận của cán bộ, NGNLĐ trong Nhà trường.
Trong năm học, Công đoàn Trường đã vận động cán bộ quyên góp để ủng hộ cho 02 nhà giáo có thực trạng trở ngại vất vả, chữa bệnh lâu dài số tiền 150.000.000đ.
3.2. Thực hiện dân chủ cơ sở
Công đoàn Trường đã chỉ huy Ban Thanh tra nhân dân thực hiện chính sách giám sát tài chính của đơn vị theo kế hoạch phê duyệt thường niên. Lập báo cáo giám sát và công khai minh bạch tại hội nghị công chức, viên chức thường niên.
Tổ chức cho CBNGLĐ tham gia góp ý xây dựng luật, văn bản quy phạm pháp luật: Công đoàn đã triển hai cho cán bộ tham gia ý kiến đóng góp xây dựng những văn bản dự thảo như Thông tư quy định chính sách thao tác của giảng viên đại học và quy định tạm thời tại Nhà trường, Dự thảo Nghị định Quy định về hoạt động và sinh hoạt giải trí khoa học và công nghệ tiên tiến trong cơ sở giáo dục đại học.
Công đoàn Trường đã tham mưu cho Đảng ủy, phối hợp BGH Trường trong việc triển khai thực hiện Quy định về chính sách thao tác của giảng viên theo Thông tư 20 của Bộ, theo đó Nhà trường đã phát hành Quy định tạm thời về chính sách thao tác của giảng viên, đảm bảo định biên nhân lực của đơn vị.
Việc thực hiện dân chủ cơ sở: rà soát tương hỗ update qui chế dân chủ cơ sở thực hiện những nội dung công khai minh bạch số cuộc đối thoại Một trong những lãnh đạo đơn vị của CBNGLĐ những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt thực hiện dân chủ cơ sở khác. Công đoàn Trường phối phù phù hợp với lãnh đạo nhà trường công khai minh bạch lịch tiếp công dân hàng tháng để mở rộng đối thoại, trao đổi giữa cán bộ, viên chức và người lao động. Các vấn đề kiến nghị của viên chức nhà trường được quy định trình tự, thủ tục, thời gian xử lý và xử lý bằng văn bản (Quy chế thao tác của Trường). Trong năm học, Trường và Công đoàn không sở hữu và nhận được bất kể văn bản kiến nghị, khiếu nại, tố cáo nào.
3.3. Tham gia những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt của CĐĐHQGHN tổ chức
Công đoàn Trường tích cực hưởng ứng và tham gia những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt do Công đoàn Đại học Quốc gia Tp Hà Nội Thủ Đô tổ chức, phát động như Cuộc thi “Duyên dáng áo dài qua ảnh”, những cuộc vận động ủng hộ phòng chống Covid (đợt 1 quyên góp 167.000.000đ và đợt 2 quyên góp 238.000.000đ), ủng hộ đồng bào miền Trung khắc phục hậu quả thiên tai 277.421.000đ và trao tặng 20 suất học bổng cho SV Trường ĐH Ngoại ngữ Huế có mái ấm gia đình bị thiệt hại do bão lũ 50.000.000đ, chi tương hỗ 6 triệu đồng thăm hỏi cán bộ và mái ấm gia đình bị thiệt hại do thiên tai, tặng 40 cỗ máy tính và bàn và ghế đi kèm cho Trường THPT Khánh Thượng, Ba Vì.
Công đoàn trường làm tốt trách nhiệm bảo trợ cho những hoạt động và sinh hoạt giải trí của Hội Cựu giáo chức Trường. Trong năm học, Công đoàn Trường đã phối hợp tổ chức thành công Đại hội đại biểu Hội Cựu giáo chức Trường ĐHNN, ĐHQGHN lần thứ IV, nhiệm kỳ 2022 – 2025, trao tặng 01 máy tính và 100.000.000đ cho Hội hoạt động và sinh hoạt giải trí.
Tổ chức những phong trào thi đua, cuộc vận động và công tác thao tác thi đua, khen thưởngCác cuộc vận động và phong trào thi đua được triển khai có chiều sâu, đạt được nhiều thành tích đáng khuyến khích. Công đoàn Trường đã chỉ huy, triển khai rõ ràng hóa những phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học viên tích cực”, “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, đẩy mạnh thực hiện những cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành vi của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ trong tu dưỡng rèn luyện phẩm chất, đạo đức lối sống, thực hiện tốt những chủ trương, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tiếp tục sửa đổi lề lối, thói quen, xây dựng phong cách thao tác chuyên nghiệp, môi trường tự nhiên thiên nhiên thân thiện.
Công đoàn đã làm tốt việc đẩy mạnh những phong trào thi đua lao động trong đơn vị, đặc biệt là những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt tôn vinh cán bộ, viên chức có đóng góp tích cực cho công đoàn nói riêng và sự phát triển của Nhà trường nói chung trong đó tiêu biểu là Danh hiệu Nhà giáo tiêu biểu trong năm học được trao cho 24 cán bộ.
Công tác xây dựng tổ chức công đoànViệc củng cố kiện toàn nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra: Công tác nhân sự được công đoàn Trường được đặc biệt quan tâm gồm khâu quy hoạch, tu dưỡng. Do có sự sẵn sàng sẵn sàng tốt về công tác thao tác nhân sự nên từ đầu nhiệm kỳ đại hội (2022) đến nay không còn sự dịch chuyển về nhân sự những cấp.
Công tác đào tạo tu dưỡng cán bộ công đoàn: Công tác đào tạo, tu dưỡng được công đoàn đề cao. Đội ngũ cán bộ được tham gia tập huấn đầy đủ, nhiều nghành công tác thao tác. Tuy nhiên do số lượng cán bộ cơ sở nhỏ, việc tổ chức những lớp chuyên đề trở ngại vất vả nên hầu hết vẫn là việc cử tham gia những lớp tập huấn của công đoàn cấp trên tổ chức.
Công tác qui hoạch cán bộ công đoàn: Công tác quy hoạch cán bộ công đoàn được xác định là hoạt động và sinh hoạt giải trí thường xuyên, dài hạn có tính kế hoạch. Công đoàn Trường đã phát hành Hướng dẫn về công tác thao tác quy hoạch cho nhiệm kỳ sau đó, trong đó xác định tiêu chuẩn, phạm vi, đối tượng và những vấn đề mang tính chất chất nguyên tắc. Trên cơ sở đó, định kỳ thường niên rà soát và tương hỗ update quy hoạch để đảm bảo nguồn cán bộ cho tổ chức công đoàn.
Việc phát triển đoàn viên quản lý đoàn viên công đoàn:Công tác phát triển đoàn viên được Công đoàn Trường rà soát từng quý, kịp thời kết nạp và tương hỗ update cán bộ mới về trường lao động nhằm mục đích đảm bảo quyền và trách nhiệm và trách nhiệm hợp pháp của người lao động. Trong năm học 2022 -2022, công đoàn đã kết nạp thêm 37 đoàn viên mới. Việc quản lí đoàn viên và đoàn phí công đoàn được thực hiện theo quy định của cấp trên.
Việc đánh giá xếp loại công đoàn của đơn vị và đánh giá xếp loại công đoàn cấp dưới:Công tác đánh giá xếp loại công đoàn của đơn vị được thực hiện theo Hướng dẫn 1294/HD-TLĐ 2022 đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn cơ sở và Hướng dẫn số 02/HD-CĐN ngày 20/01/2022 của Công đoàn giáo dục Việt Nam, đảm bảo những tiêu chí xếp loại chất lượng hoạt động và sinh hoạt giải trí của những cơ sở trực thuộc theo quy định.
Công tác tham mưu xây dựng Đảng: số đoàn viên công đoàn ưu tú công đoàn cơ sở ra mắt cho cấp ủy tu dưỡng? kết nạp Đảng viên:Công tác phát triển đảng viên mới đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Tính đến ngày 30/6/2022, Đảng bộ đã kết nạp được 29 đảng viên.
Công tác nữ công và bình đẳng giớiVới đặc thù của Nhà trường, tỷ lệ nữ NGNLĐ chiếm hơn 80%, công tác thao tác nữ thường xuyên được quan tâm và đã góp thêm phần quan trọng vào kết quả hoạt động và sinh hoạt giải trí của Công đoàn Trường. Trong năm học, Công đoàn Trường và Ban Nữ công đã triển khai tích cực phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”, đồng thời gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng mái ấm gia đình niềm sung sướng”.. Công đoàn tham mưu với Đảng ủy, phối phù phù hợp với cơ quan ban ngành sở tại đồng cấp quan tâm quy hoạch, tu dưỡng và chỉ định nhiều nữ cán bộ, đoàn viên tham gia công tác thao tác quản lý những cấp.
Công đoàn đã phối phù phù hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ triển khai thực hiện tốt những chương trình tương hỗ nữ cán bộ công đoàn trong môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường, công tác thao tác; tổ chức những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt tập thể như tổ chức chương trình xem kịch cho 500 cán bộ nữ nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2022; tặng quà cho con em của tớ cán bộ nhân ngày ngày Quốc tế thiếu nhi và tết Trung thu với số quà tặng trị giá 180.000.000đ.
Tham gia xây dựng, thực hiện những chính sách chủ trương đối với nữ CBNGNLĐ: Công đoàn Nhà trường kiến nghị với Ban Giám hiệu và đã thực hiện chính sách giảm trừ giờ khoa học đối với cán bộ nữ trong thời gian thai sản và nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi. Hoạt động của Ban Nữ công:Số lượng ủy viên Ban Nữ công: 05, Số ủy viên Ban Nữ công kiện toàn trong năm học:00.
Trong năm học, Ban nữ công có trách nhiệm tham mưu với Ban Chấp hành công đoàn Trường trong việc rà soát chính sách chủ trương đối với cán bộ nữ, đề xuất những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt về tu dưỡng cán bộ, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, đề xuất chủ trương đối với con em của tớ cán bộ Trường.
Công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giớiCông đoàn Trường tổ chức Hội nghị chuyên đề và tổng kết Kế hoạch hành vi bình đẳng giới quá trình 2022 – 2022 theo hình thức phối hợp Hội nghị mở rộng Ban Chấp hành Công đoàn Trường và cán bộ chủ chốt 21 đơn vị trực thuộc.
Năm học 2022-2022 có 08 cán bộ nữ được quy hoạch, chỉ định vào chức vụ lãnh đạo những cấp, 01 cán bộ nữ được chỉ định chức vụ Phó Hiệu trưởng nhà trường.
Công tác kiểm tra, giám sátUBKT Công đoàn Trường hoạt động và sinh hoạt giải trí, thực hiện trách nhiệm theo quy chế thao tác và kế hoạch, chương trình công tác thao tác năm học, giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện công tác thao tác kiểm tra toàn diện và kiểm tra việc chấp hành Điều lệ công đoàn, thực hiện kiểm tra đồng cấp và 30% những công đoàn bộ phận, tổ công đoàn trực thuộc. Hoạt động kiểm tra công đoàn không riêng gì có làm tốt trách nhiệm kiểm tra mà còn là một một kênh tuyên truyền, hướng dẫn trách nhiệm công đoàn hiệu suất cao, hướng dẫn, giải đáp những nội dung mới trong Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Giáo dục đào tạo đại học, Điều lệ Công đoàn…
Cũng trong năm học, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Đại học Quốc gia Tp Hà Nội Thủ Đô đã tiến hành kiểm tra toàn diện những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt công đoàn. Việc chấp hành chính sách thao tác, chính sách tài chính của đơn vị được đảm bảo đúng quy định.
Trong năm học, Ban Chấp hành và UBKT Công đoàn Trường không sở hữu và nhận được đơn thư khiếu nại, tố cáo nào.
Công tác thu chi, sử dụng nguồn tài chính công đoàn được thực hiện đúng theo quy định, hiệu suất cao, có đầy đủ sổ sách, chứng từ. Thu và nộp kinh phí đầu tư công đoàn, đoàn phí công đoàn đầy đủ, đúng hạn.
Số thu ĐPCĐ 6 tháng đầu năm 2022 đạt 100% dự trù. Các chính sách trích nộp, đóng góp tài chính được thực hiện đầy đủ và đúng quy định.
ĐÁNH GIÁ CHUNG Những kết quả nổi bậtCông đoàn Trường đã phát huy được vai trò, trách nhiệm là tổ chức đại diện cho quyền hạn hợp pháp, chính đáng của người lao động, là đơn vị bảo trợ cho hoạt động và sinh hoạt giải trí của Hội Cựu giáo chức Nhà trường. Bên cạnh việc xây dựng môi trường tự nhiên thiên nhiên lao động hướng tới chuyên nghiệp, thân thiện, Công đoàn đã từng bước link hoạt động và sinh hoạt giải trí của tớ để đồng hành với cơ quan ban ngành sở tại trong thực hiện trách nhiệm chính trị, phát triển Nhà trường toàn diện dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ với phương châm “Đoàn kết nhất trí, tích cực tham gia thực hiện chủ trương đổi mới toàn diện của Đảng bộ và Nhà trường, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn, xây dựng và nâng cao tính chuyên nghiệp trên từng vị trí công tác thao tác và trong tất cả những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt, quan tâm chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động, đóng góp tích cực và hiệu suất cao vào sự nghiệp xây dựng và phát triển Nhà trường, xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh ”.
Với việc triển khai những phong trào “Văn phòng xanh, sạch, đẹp, thân thiện”, “Trường học không khói thuốc lá”, những phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và những phong trào do Công đoàn cấp trên phát động, Công đoàn Trường đã tạo được không khí thi đua sôi nổi trong cán bộ viên chức, tạo dựng khối đoàn kết và quan hệ thân thiện Một trong những đơn vị và thành viên, nâng cao chất lượng và hiệu suất cao việc làm, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ ngày càng được nâng cao.
Bằng những kết quả hoạt động và sinh hoạt giải trí trong quá trình vừa qua, Công đoàn Trường đã phát huy tốt vai trò của một tổ chức quần chúng trong Nhà trường, đảm bảo và phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng, đồng hành và tích cực xây dựng cơ quan ban ngành sở tại, đồng cảm và sẻ chia trách nhiệm với người lao động để tạo nên một khối đoàn kết nhất trí vì sự phát triển của Nhà trường và mỗi thành viên trong đó, xác định được vị thế và vai trò của tớ trong khối mạng lưới hệ thống công đoàn giáo dục.
Tồn tại hạn chế và nguyên nhânHoạt động công đoàn tại một số trong những công đoàn bộ phận, tổ công đoàn có nhiều đổi mới nhưng chưa đồng đều, một số trong những đơn vị không đủ dữ thế chủ động, chưa bám sát kế hoạch, chương trình công tác thao tác của Công đoàn Trường, chưa tồn tại sự phối hợp tích cực với lãnh đạo đơn vị nên kết quả hoạt động và sinh hoạt giải trí chưa cao.
Cán bộ công đoàn những cấp đều là kiêm nhiệm nên còn gặp trở ngại vất vả về thời gian dành riêng cho hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn.
Tại một số trong những công đoàn bộ phận, tổ công đoàn, việc ứng dụng CNTT trong hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn không được quan tâm đúng mức.
Tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ huy của cấp uỷ Đảng, sự quan tâm, tạo điều kiện của cơ quan ban ngành sở tại đồng cấp, sự phối hợp, giúp sức, tương hỗ của những tổ chức đoàn thể khác trong tổ chức, triển khai thực hiện hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn, thực hiện những phong trào thi đua, những cuộc vận động.
Bám sát trách nhiệm chính trị của đơn vị trong từng năm học và cả quá trình, bám sát những nghị quyết, kế hoạch, chương trình công tác thao tác của công đoàn cấp trên, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch, chương trình công tác thao tác, rõ ràng hoá nội dung hoạt động và sinh hoạt giải trí. Coi trọng công tác thao tác tuyên truyền, vận động để thu hút NGNLĐ hưởng ứng, tích cực tham gia những cuộc vận động, những phong trào thi đua.
Chú trọng công tác thao tác xây dựng, tu dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn những cấp, tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn nâng cao trình độ trình độ trách nhiệm, phát huy tốt vai trò của Ban Chấp hành Công đoàn, UBKT Công đoàn và những ban trình độ, đề cao trách nhiệm của cán bộ công đoàn.
Thường xuyên chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn, có nhiều hình thức mới, đa dạng, thiết thực, phù phù phù hợp với đặc thù, điều kiện hoạt động và sinh hoạt giải trí của đơn vị.
ĐÁNH GIÁ VÀ XẾP LOẠI THI ĐUA NĂM HỌC 2022 – 2022 Số điểm của đơn vị tự chấm:(94 điểm). Khen thưởng2.1. Đề xuất khen thưởng của đơn vị
+ Danh hiệu thi đua: Công đoàn cơ sở vững mạnh
+ Hình thức khen thưởng: Cờ thi đua Tổng liên Đoàn lao động Việt Nam
2.3. Đề xuất khen thưởng cho tập thể, thành viên: có tờ trình và hồ sơ khen thưởng gửi kèm theo.
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2022 – 2022
Năm học 2022-2022, Công đoàn Trường tiếp tục triển khai tổ chức thực hiện tốt 7 nội dung chương trình công tác thao tác của Công đoàn Giáo dục đào tạo Việt Nam, thực hiện Nghị quyết đại hội đại biểu Công đoàn ĐHQGHN lần thứ IV đề ra, trên cơ sở đó xác định một số trong những trách nhiệm, công tác thao tác trọng tâm:
Tích cực, dữ thế chủ động tham gia, hưởng ứng những phong trào thi đua yêu nước, những cuộc vận động. Động viên cán bộ, NGNLĐ thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và tuân theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, phong trào “Mỗi thầy/cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và những kế hoạch, chương trình công tác thao tác của Công đoàn cấp trên. Tiếp tục đẩy mạnh công tác thao tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tập trung vào những nội dung: Điều lệ, Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XI; Hiến pháp nước CHXHCNVN; những văn bản Luật, những chủ trương mới liên quan đến cán bộ, NGNLĐ; Nghị định 141/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định rõ ràng và hướng dẫn một số trong những điều của Luật Giáo dục đào tạo đại học; hướng dẫn những quy định về công tác thao tác tài chính công đoàn; tập huấn trách nhiệm công tác thao tác kiểm tra công đoàn. Tiếp tục thực hiện chủ trương xây dựng môi trường tự nhiên thiên nhiên công tác thao tác chuyên nghiệp, thân thiện của Nhà trường, góp thêm phần xây dựng và quảng bá hình ảnh của Nhà trường đến xã hội. Tạo điều kiện, động viên cán bộ, NGNLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ trình độ, trách nhiệm và tích cực tham gia thực hiện chủ trương về “Đổi mới cơ bản, toàn diện giáo dục và đào tạo”. Phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục xây dựng và tổ chức thực hiện những giải pháp thiết thực, hiệu suất cao nhằm mục đích thực hiện tốt công tác thao tác chăm sóc đời sống, đại diện bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng quan hệ lao động hòa giải và hợp lý, ổn định.– Tiếp tục tham mưu, đề xuất cấp ủy đảng và kiến nghị những cấp cơ quan ban ngành sở tại trong thực hiện đảm bảo quyền lợi cho những người dân lao động về chính sách chủ trương, phương án trả lương theo vị trí việc làm, tiền công và những chủ trương ưu đãi, khen thưởng khác.
– Xây dựng môi trường tự nhiên thiên nhiên thao tác xanh, sạch, đẹp, thân thiện, thực hiện vận động cán bộ viên chức thực hành tiết kiệm, Nhà trường không khói thuốc lá.
– Các hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn tập trung hướng tới việc link, giao lưu, tăng cường đối thoại để hiểu biết nhau thông qua hoạt động và sinh hoạt giải trí và công tác thao tác trong điều kiện đặc thù của đơn vị có đội ngũ cán bộ phần lớn là trẻ tuổi.
– Chú trọng những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt nâng cao phúc lợi về vật chất, tinh thần cho cán bộ, NGNLĐ. Đẩy mạnh tổ chức những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt phong trào, hoạt động và sinh hoạt giải trí thể thao, văn hóa văn nghệ dành riêng cho cán bộ, NGNLĐ.
– Quan tâm hơn thế nữa đến đội ngũ nữ cán bộ, NGNLĐ. Nâng cao hơn thế nữa chất lượng, hiệu suất cao hoạt động và sinh hoạt giải trí của Ban Nữ công công đoàn và cơ chế phối phù phù hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ trong đơn vị.
Xây dựng kế hoạch, xác định tiềm năng, chỉ tiêu và thực hiện những giải pháp thiết thực nâng cao chất lượng hoạt động và sinh hoạt giải trí công đoàn, tiếp tục xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, chú trọng công tác thao tác phát triển đoàn viên công đoàn, công tác thao tác phát triển Đảng. Chuẩn bị tốt những điều kiện để tổ chức thành công Đại hội đại biểu Công đoàn Trường lần thứ XX (2022-2027). 6. Tiếp tục tham gia tích cực, hiệu suất cao công tác thao tác xã hội, từ thiện.