Kinh Nghiệm Hướng dẫn Phụ lục 07 Thông tư 56 2022/TT-BYT Chi Tiết
Bùi Nhật Dương đang tìm kiếm từ khóa Phụ lục 07 Thông tư 56 2022/TT-BYT được Update vào lúc : 2022-04-29 17:31:05 . Với phương châm chia sẻ Mẹo về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi Read tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Admin lý giải và hướng dẫn lại nha.
Thông tư 56/2022/TT-BYT do Bộ Y tế phát hành ngày 29/12/2022; quy định rõ ràng một số trong những điều của Luật bảo hiểm xã hội và Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy vệ sinh lao động thuộc nghành y tế.
Nội dung chính- Thuộc tính văn bảnTóm tắt văn bảnĐiều 1: Phạm vi Điều chỉnhĐiều 2. Đối tượng áp dụngHướng dẫn cấp sách vở hưởng chính sách thai sản cho lao động nữXem trước và tải xuống Thông tư 56/2022/TT-BYTCâu hỏi thường gặpVideo liên quan
Thuộc tính văn bản
Số hiệu:56/2022/TT-BYTLoại văn bản:Thông tưNơi phát hành:Bộ Y tếNgười ký:Phạm Lê TuấnNgày phát hành:29/12/2022Ngày hiệu lực hiện hành:01/03/2022Ngày công văn:Đang updateSố công văn:Đang updateTình trạng:Còn hiệu lực hiện hànhTóm tắt văn bản
Điều 1: Phạm vi Điều chỉnh
Thông tư này quy định về:
1. Bệnh, thẩm quyền xác định bệnh được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội một lần.
2. Khám giám định mức suy giảm kĩ năng lao động (tỷ lệ tổn thương khung hình) để hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động và thân nhân.
3. Việc cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, trích sao hồ sơ bệnh án, giấy xác nhận nghỉ ngơi thai, giấy xác nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh và giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 và khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 43 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy vệ sinh lao động.
2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ xử lý và xử lý chính sách hưu trí, trợ cấp hằng tháng; người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đà có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
3. Người đề nghị khám giám định mức suy giảm kĩ năng lao động để hưởng chính sách tử tuất là thân nhân của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (sau đây gọi tắt là thân nhân người lao động).
Hướng dẫn cấp sách vở hưởng chính sách thai sản cho lao động nữ
Theo đó, hướng dẫn cấp một số trong những loại giấy ghi nhận (GCN) hưởng chính sách thai sản sau đây:– Cấp GCN nghỉ ngơi thai, việc ghi nhận nghỉ ngơi thai thực hiện như sau:+ GCN nghỉ ngơi thai đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đã nghỉ việc trong trường hợp điều trị ngoại trú theo mẫu quy định tại Phụ lục 6 kèm theo Thông tư này;+ GCN nghỉ việc hưởng BHXH đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đang đóng BHXH bắt buộc trong trường hợp điều trị ngoại trú theo mẫu quy định tại Phụ lục 7;+ Biên bản giám định y khoa thực hiện theo mẫu tại Phụ lục kèm theo Thông tư 52/2022/TT-BYT đối với trường hợp do Hội đồng Giám định y khoa cấp;+ Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này.– Cấp GCN không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ mang thai hộ.Ngoài ra, Thông tư 56 cũng hướng dẫn hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ ngơi thai.
Xem thêm rõ ràng tại Thông tư 56/2022/TT-BYT (có hiệu lực hiện hành từ ngày thứ nhất/3/2022).
Xem trước và tải xuống Thông tư 56/2022/TT-BYT
Mời bạn xem thêm:
Câu hỏi thường gặp
Bệnh nào được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội một lần?
Các bệnh được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội một lần gồm:1. Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang quá trình AIDS đồng thời không tự trấn áp hoặc không tự thực hiện được những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt đi lại, mặc quần áo, vệ sinh thành viên và những việc khác phục vụ nhu yếu sinh hoạt thành viên hằng ngày mà nên phải có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
2. Các bệnh, tật ngoài những bệnh quy định tại khoản 1 Điều này còn có mức suy giảm kĩ năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự trấn áp hoặc không tự thực hiện được những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt đi lại, mặc quần áo, vệ sinh thành viên và những việc khác phục vụ nhu yếu sinh hoạt thành viên hằng ngày mà nên phải có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
Thẩm quyền cấp giấy ra viện?
Thẩm quyền cấp giấy ra viện: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động và sinh hoạt giải trí trình độ được phép điều trị nội trú.
5 ra khỏi 5 (1 Phiếu bầu) ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
BỘ Y TẾ
-------
Số: 56/2022/TT-BYT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Tp Hà Nội Thủ Đô, ngày 29 tháng 12 năm 2022
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ LUẬT AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG THUỘC LĨNH VỰC Y TẾ
Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014;
Căn cứ Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 75/2022/NĐ-CP ngày 20 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ quy định hiệu suất cao, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức của Bộ Y tế;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Cục trưởng Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, Vụ trưởng Vụ Sức khỏe Bà mẹ và Trẻ em,
Bộ trưởng Bộ Y tế phát hành Thông tư quy định rõ ràng thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy vệ sinh lao động thuộc nghành y tế.
Chương I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này quy định về:
1. Bệnh, thẩm quyền xác định bệnh được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội một lần.
2. Khám giám định mức suy giảm kĩ năng lao động (tỷ lệ tổn thương khung hình) để hưởng bảo hiểm xã hội đối với người lao động và thân nhân.
3. Việc cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, trích sao hồ sơ bệnh án, giấy xác nhận nghỉ ngơi thai, giấy xác nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh và giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 và khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 43 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy vệ sinh lao động.
2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ xử lý và xử lý chính sách hưu trí, trợ cấp hằng tháng; người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đà có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
3. Người đề nghị khám giám định mức suy giảm kĩ năng lao động để hưởng chính sách tử tuất là thân nhân của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (sau đây gọi tắt là thân nhân người lao động).
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Thông tư này, những từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Thời gian nghỉ việc điều trị ngoại trú là thời gian người lao động không đủ sức khỏe để đi làm và được người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chỉ định điều trị ngoại trú.
2. Bản sao hợp lệ là bản sao do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp từ sổ gốc hoặc bản sao được xác nhận từ bản chính.
3. Trích sao hồ sơ bệnh án là bản tóm tắt hồ sơ bệnh án theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.
Chương II. BỆNH ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI MỘT LẦN VÀ HỒ SƠ KHÁM GIÁM ĐỊNH ĐỂ HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 4. Bệnh được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội một lần
Các bệnh được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội một lần gồm:
1. Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang quá trình AIDS đồng thời không tự trấn áp hoặc không tự thực hiện được những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt đi lại, mặc quần áo, vệ sinh thành viên và những việc khác phục vụ nhu yếu sinh hoạt thành viên hằng ngày mà nên phải có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
2. Các bệnh, tật ngoài những bệnh quy định tại khoản 1 Điều này còn có mức suy giảm kĩ năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự trấn áp hoặc không tự thực hiện được những hoạt động và sinh hoạt giải trí sinh hoạt đi lại, mặc quần áo, vệ sinh thành viên và những việc khác phục vụ nhu yếu sinh hoạt thành viên hằng ngày mà nên phải có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
Điều 5. Hồ sơ khám giám định lần đầu
1. Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động:
a) Giấy ra mắt của người tiêu dùng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người tiêu dùng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không hề thuộc quyền quản lý của người tiêu dùng lao động;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy ghi nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho những người dân lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc phát hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động;
d) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có sách vở về khám, điều trị thương tật phù phù phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không hoàn toàn có thể điều trị ổn định.
đ) Một trong những sách vở có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực hiện hành. Trường hợp không còn những sách vở nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không thật 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
2. Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp:
a) Giấy ra mắt của người tiêu dùng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người được giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp thuộc quyền quản lý của người tiêu dùng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người lao động không hề làm nghề, việc làm có rủi ro tiềm ẩn tiềm ẩn mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo vệ của bệnh, gồm có khắp cơ thể lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ xử lý và xử lý chính sách hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
c) Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp của người lao động có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ bệnh nghề nghiệp không hoàn toàn có thể điều trị ổn định.
d) Một trong những sách vở quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.
3. Hồ sơ khám giám định để thực hiện chính sách hưu trí đối với người lao động:
a) Giấy ra mắt của người tiêu dùng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ xử lý và xử lý chính sách hưu trí, trợ cấp hàng tháng;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc những sách vở khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, Sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;
c) Một trong những sách vở quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.
4. Hồ sơ khám giám định để thực hiện chính sách tử tuất:
a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc những sách vở khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, Sổ khám bệnh, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;
c) Một trong những sách vở quy định lại điểm d khoản 1 Điều này.
5. Hồ sơ khám giám định để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ ngơi thai:
a) Giấy đề nghị giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc nhiều những sách vở khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án (Bệnh án sản khoa hoặc bệnh khác), Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;
c) Một trong những sách vở quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.
6. Hồ sơ khám giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc nhiều những sách vở khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án, Giấy xác nhận khuyết tật, Giấy ra viện, sổ khám bệnh, bản sao Hồ sơ bệnh nghề nghiệp, Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động đối với người đã được khám giám định bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động;
c) Một trong những sách vở quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.
Điều 6. Hồ sơ khám giám định lại do tái phát
1. Hồ sơ khám giám định lại đối với trường hợp tái phát tổn thương do tai nạn lao động:
a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này hoặc Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này ghi rõ tổn thương tái phát.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động: trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không hoàn toàn có thể điều trị ổn định.
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ: Biên bản Giám định y khoa lần sớm nhất kèm theo những Giấy ghi nhận thương tích ghi nhận những tổn thương được giám định trong Biên bản đó.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 12 Thông tư này: Bản chính biên bản giám định y khoa lần sớm nhất, trong đó phải ghi rõ kết luận về thời hạn đề nghị giám định lại.
d) Một trong những sách vở quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 5 Thông tư này.
2. Hồ sơ khám giám định lại bệnh nghề nghiệp tái phát:
a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
c) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này hoặc Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này ghi rõ tổn thương tái phát.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị phải ghi rõ bệnh nghề nghiệp không hoàn toàn có thể điều trị ổn định.
d) Bản chính hoặc Bản sao hợp lệ biên bản giám định y khoa lần sớm nhất.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 12 Thông tư này: Bản chính biên bản giám định y khoa lần sớm nhất, trong đó phải ghi rõ kết luận về thời hạn đề nghị giám định lại.
đ) Một trong những sách vở quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 5 Thông tư này.
Điều 7. Hồ sơ khám giám định tổng hợp
1. Giấy ra mắt của người tiêu dùng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người được giám định tổng hợp thuộc quyền quản lý của người tiêu dùng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người lao động không hề làm nghề, việc làm có rủi ro tiềm ẩn tiềm ẩn mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo vệ của bệnh, gồm có khắp cơ thể lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ xử lý và xử lý chính sách hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.
2. Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản giám định y khoa lần sớm nhất nếu đã được giám định.
3. Các sách vở khác theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 5 hoặc Điều 6 Thông tư này phù phù phù hợp với đối tượng và quy mô giám định.
4. Một trong những sách vở quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 5 Thông tư này.
Điều 8. Hồ sơ giám định phúc quyết do vượt kĩ năng trình độ
1. Giấy ra mắt do Lãnh đạo cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa ký tên và đóng dấu theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này.
2. Hồ sơ giám định theo quy định tại một trong những điều 5, 6 hoặc 7 Thông tư này phù hợp từng đối tượng và quy mô khám giám định.
3. Biên bản giám định y khoa đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh đã khám giám định cho đối tượng hoặc văn bản họp Hội đồng Giám định y khoa xác định nguyên do vượt kĩ năng trình độ đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh chưa khám giám định cho đối tượng do lãnh đạo cơ quan thường trực Hội đồng Giám định y khoa ký đóng dấu.
Điều 9. Hồ sơ khám giám định phúc quyết theo đề nghị của tổ chức, thành viên
1. Văn bản đề nghị khám giám định phúc quyết của một trong những đơn vị sau đây:
a) Cục Quản lý Khám, chữa bệnh, Bộ Y tế;
b) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
c) Sở Y tế;
d) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
đ) Cơ quan Bảo hiểm xã hội từ cấp tỉnh trở lên;
e) Người sử dụng lao động;
g) Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh đã giám định cho đối tượng nhưng đối tượng khước từ với kết luận của Hội đồng đó và đề nghị giám định phúc quyết. Văn bản đề nghị phải do lãnh đạo cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh nơi đã khám cho đối tượng ký và đóng dấu, trong đó phải ghi rõ đối tượng khước từ với kết luận của Hội đồng và đề nghị giám định phúc quyết đồng thời phải kèm theo Giấy đề nghị giám định phúc quyết của đối tượng đó theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này.
2. Bản sao hợp lệ hồ sơ giám định y khoa theo quy định tại một trong những điều 5, 6 hoặc 7 Thông tư này phù phù phù hợp với từng đối tượng và quy mô giám định.
3. Bản chính hoặc Bản sao hợp lệ Biên bản giám định y khoa của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh.
Điều 10. Hồ sơ khám giám định phúc quyết lần cuối
1. Văn bản đề nghị khám giám định phúc quyết lần cuối của một trong những đơn vị sau đây:
a) Bộ Y tế;
b) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
c) Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
d) Người sử dụng lao động;
đ) Hội đồng Giám định y khoa cấp trung ương đối với trường hợp Hội đồng Giám định y khoa cấp trung ương đã giám định cho đối tượng nhưng đối tượng khước từ với kết luận của Hội đồng và đề nghị giám định phúc quyết.
Văn bản đề nghị phải do lãnh đạo cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp trung ương nơi đã khám cho đối tượng ký và đóng dấu, trong đó phải ghi rõ đối tượng khước từ với kết luận của Hội đồng đồng thời phải kèm theo Giấy đề nghị giám định phúc quyết lần cuối của đối tượng đó.
2. Quyết định thành lập Hội đồng khám giám định phúc quyết lần cuối của Bộ trưởng Bộ Y tế.
3. Hồ sơ giám định y khoa theo quy định tại Điều 8 hoặc Điều 9 Thông tư này phù phù phù hợp với từng đối tượng và quy mô khám giám định.
4. Biên bản giám định y khoa của Hội đồng Giám định y khoa cấp trung ương.
Điều 11. Trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định
1. Người lao động có trách nhiệm lập, hoàn hảo nhất hồ sơ khám giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với những trường hợp sau đây:
a) Giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Giám định lần đầu để thực hiện chính sách hưu trí đối với người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ xử lý và xử lý chính sách hưu trí, trợ cấp hàng tháng;
c) Giám định đối với người lao động đã nghỉ hưu hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm mắc bệnh nghề nghiệp;
d) Giám định để xác định không đủ sức khỏe để nuôi con sau khi sinh, người lao động phải nghỉ ngơi thai hoặc sau khi nhận con do nhờ người mang thai hộ hoặc phải nghỉ ngơi thai;
đ) Giám định đối với đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động;
g) Giám định tái phát, gồm có khắp cơ thể lao động đã nghỉ việc đề nghị khám giám định tái phát;
h) Giám định tổng hợp đối với trường hợp người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc nghỉ hưu.
Trường hợp người lao quy định tại Khoản này vì nguyên do sức khỏe mà không thể tự lập hồ sơ thì người tiêu dùng lao động hoặc thân nhân của người lao động hoàn toàn có thể thay mặt người lao động đó lập hồ sơ khám giám định. Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này, trong đó phải có xác nhận về tình trạng nhân thân của Ủy ban nhân dân hoặc công an cấp xã.
2. Thân nhân của người lao động có trách nhiệm lập, hoàn hảo nhất hồ sơ khám giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với đề nghị khám giám định để hưởng trợ cấp tuất hàng tháng. Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này, trong đó phải có xác nhận về tình trạng nhân thân của Ủy ban nhân dân hoặc công an cấp xã nơi người đó cư trú.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập, hoàn hảo nhất hồ sơ giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với những trường hợp sau đây:
a) Không thuộc quy định tại những khoản 1, 2, 4 và 5 Điều này;
b) Người lao động theo quy định tại Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động.
4. Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm lập hồ sơ giám định đối với trường hợp khám giám định phúc quyết.
5. Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp trung ương có trách nhiệm lập hồ sơ khám giám định phúc quyết lần cuối.
Điều 12. Thời hạn giám định lại
1. Đối với những trường hợp giám định lại tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thời hạn giám định lại ít nhất sau 02 năm (đủ 24 tháng), Tính từ lúc ngày người lao động được Hội đồng Giám định y khoa kết luận tỷ lệ suy giảm kĩ năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sớm nhất trước đó, trừ trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động.
2. Trường hợp xác định tổn thương do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tiếp tục tiến triển dần đến thay đổi mức độ tổn thương thì Hội đồng Giám định y khoa được kết luận thời hạn lần khám giám định tiếp theo ngắn lại thời hạn quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Đối với người đã được giám định ngoài đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này nhưng có Tóm tắt hồ sơ bệnh án mới hoặc Giấy ra viện mới trong đó thể hiện mắc thêm bệnh khác hoặc bệnh đã được giám định thay đổi mức độ nặng lên hoặc nhẹ đi so với tình trạng bệnh, tật được kết luận trong Biên bản Giám định y khoa lần sớm nhất thì được đề nghị giám định trong thời hạn 03 tháng, Tính từ lúc ngày có Tóm tắt hồ sơ bệnh án mới hoặc Giấy ra viện mới.
Điều 13. Trình tự, nội dung khám giám định
1. Việc xử lý và xử lý hồ sơ giám định y khoa và trình tự khám giám định y khoa được thực hiện theo quy định của Thông tư số 52/2022/TT-BYT ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định về trách nhiệm, quyền hạn, quan hệ công tác thao tác và hoạt động và sinh hoạt giải trí của Hội đồng Giám định y khoa những cấp (sau đây gọi tắt là Thông tư số 52/2022/TT-BYT).
2. Nội dung khám giám định tai nạn lao động:
a) Nội dung khám giám định tai nạn lao động lần đầu theo tổn thương ghi nhận tại Giấy ghi nhận thương tích;
b) Nội dung khám giám định tai nạn lao động tái phát: Khám giám định lại toàn bộ những tổn thương ghi nhận tại Giấy ghi nhận thương tích và:
- Tổn thương tái phát được ghi nhận tại Tóm tắt hồ sơ bệnh án phù phù phù hợp với Giấy ghi nhận thương tích;
- Tổn thương không hoàn toàn có thể điều trị ổn định ghi nhận tại bản Tóm tắt hồ sơ bệnh án đối với đối tượng quy định tại điểm c khoán 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động;
- Tổn thương do tai nạn lao động tiếp tục tiến triển được ghi nhận tại Biên bản giám định y khoa theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Thông tư này;
c) Nội dung khám giám định tổng hợp nhiều tai nạn lao động theo điểm a và điểm b Khoản này phù phù phù hợp với từng trường hợp.
3. Nội dung khám giám định bệnh nghề nghiệp:
a) Nội dung khám giám định bệnh nghề nghiệp lần đầu theo Hồ sơ bệnh nghề nghiệp và tổn thương do bệnh nghề nghiệp còn trong thời gian bảo vệ theo quy định của pháp luật;
b) Nội dung khám giám định bệnh nghề nghiệp tái phát: Khám giám định lại toàn bộ những tổn thương ghi nhận tại Hồ sơ bệnh nghề nghiệp và:
- Tổn thương tái phát được ghi nhận tại Tóm tắt hồ sơ bệnh án phù phù phù hợp với Hồ sơ bệnh nghề nghiệp và Biên bản giám định bệnh nghề nghiệp lần liền kề trước đó;
- Tổn thương không hoàn toàn có thể điều trị ổn định ghi nhận tại bản Tóm tắt hồ sơ bệnh án đối với đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật bảo vệ an toàn và đáng tin cậy, vệ sinh lao động;
- Tổn thương do tai nạn lao động tiếp tục tiến triển được ghi nhận tại Biên bản giám định y khoa theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Thông tư này;
c) Nội dung khám giám định tổng hợp nhiều bệnh nghề nghiệp theo điểm a và điểm b Khoản này phù phù phù hợp với từng trường hợp.
4. Nội dung khám giám định để hưởng chính sách hưu trí, chính sách tuất và nghỉ do không đủ sức khỏe để nuôi con sau khi sinh hoặc nghỉ ngơi thai, nhận con nhờ mang thai hộ, khám giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần địa thế căn cứ theo những sách vở quy định tại khoản 3 hoặc khoản 4 Điều 5 và khoản 2 Điều 12 Thông tư này phù phù phù hợp với từng trường hợp.
Trường hợp đã có Biên bản khám giám định tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc thương binh thì không thực hiện khám giám định lại những bệnh, thương tật đã ghi nhận trong Biên bản đó.
Trường hợp đã có Biên bản khám giám định y khoa đối với những tổn thương và tỷ lệ tổn thương khung hình do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thương binh và không trùng với tổn thương do bệnh mới mắc thì tỷ lệ tổn thương khung hình do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thương binh đã được xác định sẽ được cộng với tỷ lệ tổn thương khung hình do bệnh tật được đề nghị khám giám định.
Trường hợp khám giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Biên bản khám giám định y khoa phải thể hiện rõ những nội dung theo quy định của Điều 4 Thông tư này.
5. Nội dung khám giám định tổng hợp được thực hiện như sau:
a) Nội dung khám giám định tổng hợp theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này phù phù phù hợp với từng đối tượng;
b) Trường hợp đối tượng đã bị thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp nhưng mắc thêm thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp trùng lặp với tổn thương trước đây:
Thực hiện khám đúng, đủ thương tật, bệnh nghề nghiệp hiện có và địa thế căn cứ vào kết quả khám để xác định tỷ lệ suy giảm kĩ năng lao động theo phương pháp quy định tại Thông tư liên tịch số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 27 tháng 9 năm 2013 của liên tịch Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tỷ lệ tổn thương khung hình do thương tích, bệnh, tật và bệnh nghề nghiệp (sau đây gọi tắt là Thông tư liên tịch số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH).
c) Trường hợp đối tượng đã bị thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp nay bị mắc thêm thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp gây tổn thương không trùng lặp với tổn thương trước đây:
Thực hiện khám đúng, đủ thương tật, bệnh nghề nghiệp của lần này và cộng với tỷ lệ suy giảm kĩ năng lao động do tai nạn lao động hoặc nghề nghiệp được kết luận trong Biên bản khám giám định y khoa của lần liền kề trước đó theo phương pháp quy định tại Thông tư số liên tịch 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH.
d) Trường hợp đối tượng đã khám giám định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 02 lần trở lên nhưng chưa tổng hợp tỷ lệ:
- Trường hợp đối tượng đã khám giám định do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 02 lần trở lên trước ngày Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành thì Hội đồng Giám định y khoa cộng tỷ lệ tổn thương khung hình của những biên bản giám định đó theo phương pháp quy định tại Thông tư liên tịch số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH và phát hành Biên bản giám định mới.
- Ngoài trường hợp nêu trên thì Hội đồng Giám định y khoa thực hiện khám giám định đối với toàn bộ những tổn thương được ghi nhận trong Biên bản giám định sớm nhất và tổng hợp tỷ lệ tổn thương khung hình với tỷ lệ tổn thương khung hình được ghi nhận trong Biên bản giám định còn sót lại.
Điều 14. Thời hạn giá trị Biên bản giám định y khoa
Biên bản giám định y khoa có mức giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục tiêu giám định.
Chương III. CẤP GIẤY RA VIỆN, GIẤY CHỨNG SINH, TÓM TẮT HỒ SƠ BỆNH ÁN, GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ DƯỠNG THAI, GIẤY CHỨNG NHẬN KHÔNG ĐỦ SỨC KHỎE ĐỂ CHĂM SÓC CON SAU KHI SINH
Điều 15. Cấp giấy ra viện
1. Thẩm quyền cấp giấy ra viện: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động và sinh hoạt giải trí trình độ được phép điều trị nội trú.
2. Mẫu và cách ghi giấy ra viện thực hiện theo quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này.
3. Trường hợp người bệnh được lưu tại Trạm y tế xã theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 7 Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24 tháng 11 năm 2014 của liên tịch Bộ Y tế và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện bảo hiểm y tế khi kết thúc điều trị, theo dõi tại Trạm y tế thì được cấp giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này.
Điều 16. Cấp giấy chứng sinh
1. Thẩm quyền cấp giấy chứng sinh: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động và sinh hoạt giải trí trình độ được phép thực hiện dịch vụ đỡ đẻ.
2. Thủ tục cấp, cấp lại, sửa đổi giấy chứng sinh thực hiện theo quy định tại Thông tư số 17/2012/TT-BYT ngày 24 tháng 10 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định cấp và sử dụng Giấy chứng sinh và Thông tư số 34/2015/TT-BYT ngày 27 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế sửa đổi, tương hỗ update Thông tư tương hỗ update Điều 2 Thông tư số 17/2012/TT-BYT ngày 24 tháng 10 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định cấp và sử dụng Giấy chứng sinh.
3. Mẫu và cách ghi giấy chứng sinh thực hiện theo quy định tại Phụ lục 5 kèm theo Thông tư này.
Trường hợp trẻ sinh ra do thực hiện kỹ thuật mang thai hộ sẽ được cấp Giấy chứng sinh theo quy định tại Thông tư số 34/2015/TT-BYT ngày 27 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế sửa đổi, tương hỗ update Điều 2 Thông tư số 17/2012/TT-BYT ngày 24 tháng 10 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định cấp và sử dụng Giấy chứng sinh.
Điều 17. Cấp tóm tắt hồ sơ bệnh án
1. Thẩm quyền cấp tóm tắt hồ sơ bệnh án: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động và sinh hoạt giải trí trình độ được phép điều trị nội trú.
2. Mẫu và cách ghi tóm tắt hồ sơ bệnh án thực hiện theo quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này.
3. Trường hợp người bệnh được lưu tại Trạm y tế xã theo quy định tại điểm a khoản 4 Điều 7 Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BTC ngày 24 tháng 11 năm 2014 của liên tịch Bộ Y tế và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện bảo hiểm y tế khi kết thúc điều trị, theo dõi tại Trạm y tế thì được cấp tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này.
Điều 18. Cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai
1. Thẩm quyền cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai:
a) Bệnh viện đa khoa có khoa phụ sản hoặc bệnh viện chuyên khoa phụ sản đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí khám bệnh, chữa bệnh: được cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai do phải điều trị những bệnh lý sản khoa;
b) Bệnh viện đa khoa đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí khám bệnh, chữa bệnh và Hội đồng Giám định y khoa được cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai do phải điều trị những bệnh lý toàn thân;
c) Người hành nghề thao tác tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định lại điểm a và điểm b Khoản này được ký giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai do phải điều trị những bệnh lý sản khoa và bệnh lý toàn thân theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó.
2. Việc ghi nhận nghỉ ngơi thai do phải điều trị những bệnh lý toàn thân phải nhờ vào cơ sở kết quả hội chẩn những chuyên khoa có liên quan đến tình trạng bệnh lý của người bệnh.
3. Việc ghi nhận nghỉ ngơi thai thực hiện như sau:
a) Giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai theo mẫu quy định tại Phụ lục 6 kèm theo Thông tư này đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đã nghỉ việc trong trường hợp điều trị ngoại trú;
b) Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư này đối với đối tượng là lao động nữ mang thai đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp điều trị ngoại trú;
c) Biên bản giám định y khoa thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư số 52/2022/TT-BYT đối với trường hợp do Hội đồng Giám định y khoa cấp;
d) Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định tại Phụ lục 4 kèm theo Thông tư này.
4. Trường hợp giám định để nghỉ ngơi thai thì trong biên bản bản giám định y khoa phải mô tả rõ ràng về tình trạng sức khỏe hoặc ghi tên bệnh. Trường hợp mắc bệnh cần chữa trị dài ngày thì ghi mã bệnh; trường hợp chưa tồn tại mã bệnh thì ghi đầy đủ tên bệnh. Việc ghi mã bệnh và tên bệnh thực hiện theo quy định tại Thông tư số 46/2022/TT-BYT ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế phát hành khuôn khổ bệnh dài ngày.
Thời hạn nghỉ ngơi thai thực hiện theo kết luận của Hội đồng Giám định y khoa: Việc quyết định số ngày nghỉ phải địa thế căn cứ vào tình trạng sức khỏe của người bệnh nhưng tối đa không thật 30 ngày cho một lần cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai.
Việc ghi ngày khởi đầu được nghỉ phải trùng với ngày người bệnh đến khám.
Ví dụ: Ngày khám là ngày 13 tháng 7 năm 2022 và phải nghỉ 30 ngày thì tại phần số ngày nghỉ để điều trị bệnh ghi là 30 ngày và ghi rõ là từ ngày 13 tháng 7 năm 2022 đến ngày 11 tháng 8 năm 2022).
Biên bản giám định y khoa để nghỉ ngơi thai chỉ có mức giá trị trong việc xử lý và xử lý hưởng chính sách ốm đau và thai sản.
5. Một lần khám chỉ được cấp một giấy ghi nhận nghĩ dưỡng thai. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn thế nữa 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
6. Trường hợp bị mất giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai trong thời hạn 05 ngày thao tác, Tính từ lúc ngày được cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai:
a) Người đã cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai phải làm đơn đề nghị cấp bản sao giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai và gửi cho đơn vị nơi đã cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai bị mất;
b) Trong thời gian 02 ngày thao tác, Tính từ lúc ngày nhận được đơn đề nghị cấp bản sao giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai, đơn vị nơi đã cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai có trách nhiệm cấp lại bản sao giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai.
7. Trường hợp bị mất giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai trong thời hạn từ ngày thao tác thứ 06 Tính từ lúc ngày được cấp giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai: phải thực hiện lại từ đầu thủ tục đề nghị cấp giấy giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai.
Điều 19. Cấp giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ mang thai hộ
1. Thẩm quyền cấp giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh hoặc sau khi nhận con do nhờ mang thai hộ: Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh trở lên.
2. Biên bản giám định y khoa thực hiện theo quy định tại Phụ lục kèm theo Thông tư số 52/2022/TT-BYT, trong đó phần Kết luận phải ghi rõ là người mẹ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh.
3. Kết luận quy định tại khoản 2 Điều này chỉ có mức giá trị để xử lý và xử lý hưởng chính sách thai sản.
Chương IV. CẤP VÀ QUẢN LÝ GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ VIỆC HƯỞNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 20. Nguyên tắc cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
1. Việc cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng những yêu cầu sau đây:
a) Do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí cấp. Người hành nghề thao tác tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh này được ký giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo phân công của người đứng đầu cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đó;
b) Phù phù phù hợp với phạm vi hoạt động và sinh hoạt giải trí trình độ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
c) Phù phù phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn trình độ của Bộ trưởng Bộ Y tế.
2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn thế nữa 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
Trường hợp người lao động trong cùng thuở nào gian được hai, ba chuyên khoa của những cơ sở khám bệnh, chữa bệnh rất khác nhau khám và cùng cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì chỉ được thừa hưởng 1 trong những giấy ghi nhận có thời gian nghỉ dài nhất.
Trường hợp khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì chỉ cấp một giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
3. Người hành nghề thao tác tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã được cấp giấy phép hoạt động và sinh hoạt giải trí được ký giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội; trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không phải là pháp nhân thì người hành nghề phải đăng ký mẫu chữ ký với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Điều 21. Hình thức cấp ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và cách ghi nội dung giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
1. Đối với trường hợp người lao động hoặc con dưới 07 tuổi của người lao động đã điều trị nội trú: Giấy ra viện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này.
Đối với trường hợp có chuyển viện trong quá trình điều trị thì có thêm bản sao hợp lệ giấy chuyển tuyến.
Đối với trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì không phải cấp giấy ra viện. Việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội cho khoảng chừng thời gian người bệnh điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trước khi tử vong được địa thế căn cứ vào thời gian ghi trên giấy báo tử theo mẫu TP/HT/1999-C1 quy định tại Quyết định số 1203-QĐ/1998/TP-HT ngày 26 tháng 12 năm 1998 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về việc phát hành biểu mẫu, sổ sách hộ tịch.
2. Đối với trường hợp người lao động hoặc con dưới 07 tuổi của người lao động đang điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư này.
Trường hợp người bệnh cần nghỉ để điều trị ngoại trú sau khi ra viện thì cơ quan bảo hiểm xã hội địa thế căn cứ số ngày nghỉ ghi tại phần ghi chú của giấy ra viện để làm địa thế căn cứ thanh toán chính sách bảo hiểm xã hội theo quy định.
3. Mẫu và cách ghi giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư này.
4. Kết luận về tình trạng sức khỏe quy định tại khoản 4 Điều này chỉ có mức giá trị trong thời gian 06 tháng Tính từ lúc ngày ghi trên giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai và chỉ có mức giá trị để xử lý và xử lý hưởng chính sách thai sản.
Chương V. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN
Điều 22. Trách nhiệm của những đơn vị thuộc Bộ Y tế
Cục Quản lý Khám, chữa bệnh có trách nhiệm chủ trì, phối phù phù hợp với Vụ Sức khỏe Bà mẹ và Trẻ em, Cục Quản lý y, dược truyền thống và Thanh tra Bộ:
1. Tổ chức triển khai thực hiện và sơ kết, tổng kết việc triển khai Thông tư này trên phạm vi toàn quốc.
2. Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm và xử lý và xử lý những vướng mắc trong việc thực hiện Thông tư này theo quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 23. Trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
1. Chỉ đạo, hướng dẫn những đơn vị trong khối mạng lưới hệ thống bảo hiểm xã hội tổ chức triển khai thực hiện Thông tư này.
2. Chỉ đạo Bảo hiểm xã hội địa phương hướng dẫn cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trong việc đăng tải công khai minh bạch trên Trang tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và cơ quan bảo hiểm xã hội tỉnh list những cơ sở được cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cũng như phạm vi cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội của cơ sở đó. Kiểm tra việc cấp giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội tại những cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.
Điều 24. Trách nhiệm của Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
1. Chủ trì trong việc tổ chức triển khai thực hiện và sơ kết, tổng kết việc triển khai Thông tư này trên địa bàn quản lý.
2. Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm và xử lý và xử lý vướng mắc trong việc thực hiện Thông tư này theo quy định của pháp luật.
Điều 25. Trách nhiệm của Hội đồng Giám định y khoa
1. Cập nhật tài liệu cấp những hồ sơ, sách vở, biên bản giám định y khoa vào cơ sở tài liệu khám chữa bệnh quốc gia để liên thông với khối mạng lưới hệ thống tài liệu của cơ quan bảo hiểm xã hội. Tạo lập chứng từ điện tử về khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định tại Nghị định số 166/2022/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ quy định về thanh toán giao dịch thanh toán điện tử trong nghành bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và lộ trình do Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn đồng thời phụ trách trước pháp luật về tính hợp pháp, đúng chuẩn của chứng từ.
2. Cung cấp cho những người dân được giám định sau khi hoàn thành xong việc giám định những sách vở sau đây:
a) Biên bản giám định;
b) Hóa đơn, chứng từ thu phí giám định;
c) Bảng kê những nội dung giám định. Trường hợp nội dung giám định do cơ sở y tế khác thực hiện thì phải ghi rõ tên cơ sở y tế thực hiện nội dung giám định đó tại cột ghi chú.
Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
1. Phổ biến, quán triệt nội dung của Thông tư này đến toàn bộ người hành nghề và nhân viên cấp dưới của cơ sở mình.
2. Cấp đầy đủ, kịp thời cho những người dân lao động hồ sơ, sách vở làm địa thế căn cứ hưởng những chính sách bảo hiểm xã hội theo quy định tại Thông tư này; giám sát việc ghi nội dung trong những sách vở quy định tại Thông tư này của người hành nghề tại cơ sở của tớ và phụ trách trước pháp luật về tính đúng chuẩn, trung thực của việc cấp những sách vở này.
3. Cập nhật tài liệu khám bệnh, chữa bệnh vào cơ sở tài liệu khám chữa bệnh quốc gia để liên thông với khối mạng lưới hệ thống tài liệu của cơ quan bảo hiểm xã hội. Tạo lập chứng từ điện tử về khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định tại Nghị định số 166/2022/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ quy định về thanh toán giao dịch thanh toán điện tử trong nghành bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và lộ trình do Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn đồng thời phụ trách trước pháp luật về tính hợp pháp, đúng chuẩn của chứng từ.
4. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi chuyển người bệnh đi có trách nhiệm đáp ứng bản sao có đóng dấu treo giấy chuyển viện cho những người dân bệnh khi có yêu cầu.
5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai, giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:
a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai, giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong những trường hợp sau đây:
- Bị mất, bị hỏng;
- Người ký những giấy ghi nhận không đúng thẩm quyền;
- Việc đóng dấu trên những giấy ghi nhận không đúng quy định;
- Có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai, giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Trường hợp cấp lại phải đóng dấu "Cấp lại" trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai, giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
b) Bổ sung, sửa đổi nội dung trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai, giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong trường hợp có sai sót về thông tin được ghi trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai, giấy ghi nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Sau khi tương hỗ update, sửa đổi nội dung phải đóng dấu treo của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (dấu đã đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội) tại phần nội dung tương hỗ update, sửa đổi.
c) Thực hiện việc đăng ký mẫu dấu, mẫu chữ ký sử dụng trên giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như sau:
- Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh là pháp nhân: đăng ký mẫu dấu thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 kèm theo Thông tư này;
- Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh không phải là pháp nhân: đăng ký con dấu của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và mẫu chữ ký của người hành nghề được phép ký giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Phụ lục 8 kèm theo Thông tư này.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thay đổi mẫu dấu hoặc thay đổi hoặc tương hỗ update người được ủy quyền ký thay thủ trưởng đơn vị tại giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện (theo phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam) nơi cơ sở đó đặt trụ sở trong thời gian 05 ngày thao tác, Tính từ lúc ngày có thay đổi.
Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đã áp dụng chữ ký số thì thực hiện theo quy định của pháp luật về chữ ký số.
d) Thực hiện việc ủy quyền cho những người dân được ký và đóng dấu của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Việc ủy quyền phải thực hiện bằng văn bản và được gửi cho cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh nơi cơ sở đặt trụ sở. Người được ủy quyền không được ủy quyền lại. Văn bản ủy quyền phải thể hiện những nội dung tối thiểu sau: Họ, tên và chức vụ của người được ủy quyền; phạm vi ủy quyền (nêu rõ người được ủy quyền được ký tên, đóng dấu trong những trường hợp nào) và thời hạn ủy quyền.
Chương VI. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 27. Hiệu lực thi hành.
1. Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng 3 năm 2022.
2. Thông tư số 14/2022/TT-BYT ngày 12 tháng 5 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định rõ ràng thi hành một số trong những điều của Luật bảo hiểm xã hội thuộc nghành y tế hết hiệu lực hiện hành Tính từ lúc ngày Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành.
Điều 28. Điều khoản chuyển tiếp
1. Giấy ra viện, Giấy chứng sinh, Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Giấy ghi nhận thương tích, Giấy báo tử do những cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp theo đúng thẩm quyền và quy chế trình độ do Bộ Y tế quy định trong thời gian Tính từ lúc 01 tháng 7 năm 2022 đến trước thời điểm Thông tư này còn có hiệu lực hiện hành thi hành nhưng cấp không đúng mẫu, ghi không đúng thời gian, không đóng dấu pháp nhân, đóng dấu không đúng chỗ, ký tên không đúng chỗ, không đủ chữ ký thì vẫn có mức giá trị dễ làm địa thế căn cứ xử lý và xử lý hưởng chính sách bảo hiểm xã hội.
2. Mẫu giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện, giấy chứng sinh đã phát hành trước ngày Thông tư này phát hành được tiếp tục áp dụng đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2022.
Điều 29. Điều khoản tham chiếu
Trong trường hợp những văn bản quy phạm pháp luật và những quy định được viện dẫn trong Thông tư này còn có sự thay đổi, tương hỗ update hoặc được thay thế thì áp dụng theo văn bản quy phạm pháp luật mới.
Trong quá trình thực hiện, nếu có trở ngại vất vả, vướng mắc, đề nghị cơ quan, tổ chức, thành viên phản ánh kịp thời về Bộ Y tế (Cục Quản lý khám, chữa bệnh) để xem xét, xử lý và xử lý./.
Nơi nhận:
- Văn phòng Chính phủ (Vụ KGVX, Công báo, Cổng TTĐT Chính phủ);
- Ủy ban về những vấn đề
xã hội của Quốc hội (để giám sát); - Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra VBQPPL); - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, những đơn vị trực thuộc Chính phủ; - UBND những tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
- Sở Y tế những t
ỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;- Bảo hiểm xã hội những tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Lưu: VT, KCB, BMTE, PC (02b).
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Lê Tuấn
