Kinh Nghiệm Hướng dẫn Hướng dẫn làm hồ sơ chốt sổ bhxh 2022
Gan Feng Du đang tìm kiếm từ khóa Hướng dẫn làm hồ sơ chốt sổ bhxh được Update vào lúc : 2022-04-14 22:10:11 . Với phương châm chia sẻ Kinh Nghiệm Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi Read tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
Trong quá trình thao tác, người lao động vì một nguyên do nào đó buộc phải nghỉ việc tại công ty và dừng quá trình tham gia bảo hiểm xã hội. Khi đó, một việc làm rất quan trọng đó là chốt sổ BHXH. Vậy hồ sơ, thủ tục khi tiến hành chốt sổ BHXH ra làm sao? Để trả lời thắc mắc này, sau đây chúng tôi sẽ đưa ra cho quý người tiêu dùng những thông tin thiết yếu để thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội được nhanh gọn và đúng luật nhất.
Nội dung chính- Khi nào tiến hành thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hộiChốt sổ bảo hiểm xã hội là gì?Thời gian tiến hành thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hộiHồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội có nhu yếu các gì?Bước 1: Thủ tục báo giảm lao độngBước 2: Chốt sổ cho những người dân lao độngCông ty không chốt sổ đã có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp không?Thứ nhất: Căn cứ theo quy định tại Khoản a Điều 2 Công văn 2266/BHXH-BT quy định như sau:Thứ hai: Quy định pháp luật liên quan đến việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp của bạnVideo liên quan
Khi nào tiến hành thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội
– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp nghỉ việc tại Doanh nghiệp.
– Doanh nghiệp thay đổi địa chỉ công ty khác quân và người tiêu dùng lao động muốn chuyển cơ quan bảo hiểm xã quận mới
Chốt sổ bảo hiểm xã hội là gì?
Chốt sổ bảo hiểm xã hội là việc phối hợp giữa người, tổ chức sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm hết hợp đồng lao động, nghỉ việc hoặc xin thôi việc theo quy định của Pháp Luật.
Định nghĩa này địa thế căn cứ theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội, từ đây hoàn toàn có thể xác định được trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội thuộc về người tiêu dùng lao động.
Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 6 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội thì hằng năm, cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho từng người lao động; đáp ứng đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng chính sách, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội khi người lao động, người tiêu dùng lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
Như vậy, việc chốt sổ bảo hiểm xã hội được thực hiện khi có sự thay đổi về nhân sự hoặc doanh nghiệp có sự thay đổi về cơ quan đóng bảo hiểm. Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm, cơ quan bảo hiểm xã hội phải tiến hành cùng doanh nghiệp xác nhận quá trình đóng cho những người dân lao động khi có yêu cầu.
Thời gian tiến hành thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội
Căn cứ theo Điều 48 Bộ Luật Lao động quy định thời gian thực hiện thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội như sau:
1. Trong thời hạn 14 ngày thao tác Tính từ lúc ngày chấm hết hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ những khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây hoàn toàn có thể kéo dãn nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là thành viên chấm hết hoạt động và sinh hoạt giải trí;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu tổ chức, công nghệ tiên tiến hoặc vì nguyên do kinh tế tài chính;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, quy đổi quy mô doanh nghiệp; chuyển nhượng ủy quyền quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và những quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm hết hoạt động và sinh hoạt giải trí, bị giải thể, phá sản.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính sách vở khác nếu người tiêu dùng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao những tài liệu liên quan đến quá trình thao tác của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người tiêu dùng lao động trả.
Đồng thời, địa thế căn cứ theo khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về trách nhiệm của người tiêu dùng lao động thì:
“Phối phù phù hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho những người dân lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.
Như vậy, khi rơi vào một trong hai trường hợp cần tiến hành chốt sổ bảo hiểm xã hội như đã phân tích ở trên, người tiêu dùng lao động phải có trách nhiệm lập hồ sơ đề nghị chốt sổ bảo hiểm xã hội nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội để chốt sổ và trả sổ cho những người dân lao động. Trong thời gian 14 ngày thì người tiêu dùng lao động sẽ phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho những người dân lao động và trường hợp đặc biệt thì hoàn toàn có thể kéo dãn hơn thế nữa nhưng tối đa không thật 30 ngày.
Hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội có nhu yếu các gì?
Bước 1: Thủ tục báo giảm lao động
Theo đó, bên công ty bạn cần sẵn sàng sẵn sàng hồ sơ gồm những sách vở sau:
– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS);
– Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có);
– Đơn đề nghị chốt sổ bảo hiểm xã hội theo mẫu;
Bước 2: Chốt sổ cho những người dân lao động
Để chốt sổ cho những người dân lao động, đơn vị cần sẵn sàng sẵn sàng:
– Sổ BHXH hoặc sổ BHXH và những trang tờ rời hoặc tờ bìa sổ BHXH và những trang tờ rời (bản chính);
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS, 01 bản/người);
– Các tài liệu khác trong trường hợp rõ ràng yêu cầu.
Người sử dụng lao động làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội sau khi đã sẵn sàng sẵn sàng hồ sơ đầy đủ theo quy định sẽ thực hiện nộp đến cơ quan bảo hiểm xã hội trực tiếp hoặc thông qua đường bưu điện. Bên cạnh đó, lúc bấy giờ để tiết kiệm thời gian và công sức của con người khi thực hiện những thủ tục bảo hiểm xã hội nói chung, chốt sổ bảo hiểm xã hội nói riêng thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể nộp hồ sơ trực tuyến qua cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Quý vị hoàn toàn có thể tham khảo mục HỎI – ĐÁP liên quan đến nội dung nội dung bài viết trên như sau:
Công ty không chốt sổ đã có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp không?
Tôi là Nguyễn Thị Tuyết ở Tp Hà Nội Thủ Đô xin luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau:
Tôi đã đóng bảo hiểm đến hết tháng 12/2022 trong khi đó cơ quan tôi mới nộp bảo hiểm đến 12/2022. Tôi đủ tiêu chuẩn để hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng tôi không chốt sổ đã có được hưởng thất nghiệp không? Bởi vì do nguyên nhân là doanh nghiệp của tôi còn nợ tiền bảo hiểm. Bây giờ tôi muốn nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì cần làm gì?
Xin cảm ơn!
Trả lời:
Với thắc mắc của bạn luathoangphi xin trả lời như sau:
Thứ nhất: Căn cứ theo quy định tại Khoản a Điều 2 Công văn 2266/BHXH-BT quy định như sau:
“a) Doanh nghiệp trong quá trình thực hiện thủ tục phá sản, giải thể theo quy định của pháp luật còn nợ tiền BHXH, BHYT, nếu có người lao động chuyển nơi thao tác thì cơ quan BHXH xác nhận thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động đến thời điểm doanh nghiệp đã đóng BHXH để người lao động tiếp tục tham gia BHXH tại đơn vị mới, sau khi thu hồi được số tiền nợ của doanh nghiệp thì xác nhận tương hỗ update thời gian đóng BHXH trên sổ BHXH của người lao động.
b) Đối với doanh nghiệp thực sự gặp trở ngại vất vả nợ BHXH, BHYT, nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chính sách BHXH, người lao động thôi việc để xử lý và xử lý chính sách BHXH và chốt sổ BHXH, thì giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối phù phù hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng trở ngại vất vả của doanh nghiệp để xử lý và xử lý.”
Bên cạnh đó, địa thế căn cứ theo quy định pháp luật tại Khoản II Công văn số 212/BHXH-QLT có quy định như sau:
“10.2. Đơn vị thật sự gặp trở ngại vất vả trong sản xuất marketing thương mại khi người lao động nghỉ việc, đơn vị phải đóng đủ tiền BHXH, BHYT, BHTN và tiền lãi chậm đóng của người lao động đến thời điểm thôi việc, đồng thời đóng tương hỗ update ít nhất bằng số nợ BHYT (4,5%) và nợ quỹ BHXH thời gian ngắn (4%) để đảm bảo quyền lợi cho những người dân lao động khác còn thao tác, trên cơ sở đó cơ quan BHXH chốt sổ cho những người dân lao động đến thời điểm thôi việc.”
Ngoài ra, theo quy định pháp luật tại Điều 48 Bộ luật lao động quy định về trách nhiệm của người tiêu dùng lao động khi chấm hết hợp đồng lao động như trên, người tiêu dùng lao động có trách nhiệm chốt và trả sổ bảo hiểm xã hội cho những người dân lao động trong thời hạn nhất định.
Dựa vào thông tin bạn đáp ứng, chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:
+ Trường hợp 1: nếu công ty của bạn đang trong quá trình làm thủ tục phá sản, giải thể và còn nợ tiền bảo hiểm xã hội thì bên cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xác nhận việc bạn đã tham gia bảo hiểm đến thời điểm tháng 12/2022 và trả sổ cho bạn. Đối với thời gian đang còn nợ bảo hiểm từ tháng 1/2022 đến tháng 12/2022 sẽ được tương hỗ update sau khi thu hồi được số nợ đối với công ty của bạn.
+ Trường hợp 2: công ty của bạn nợ tiền bảo hiểm nhưng không phá sản hoặc giải thể mà thực sự có gặp trở ngại vất vả trong sản xuất marketing thương mại thì khi bạn nghỉ việc tại công ty, công ty nên phải ưu tiên thanh toán đầy đủ trước những số tiền nợ bảo hiểm xã hội cho bạn để tiến hành chốt sổ BHXH cho bạn trước. Nếu công ty vẫn không chốt sổ BHXH và trả sổ BHXH cho bạn thì bạn hoàn toàn có thể liên hệ với công đoàn của công ty hoặc thanh tra lao động để được can thiệp, giúp sức bảo vệ quyền lợi.
Thứ hai: Quy định pháp luật liên quan đến việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp của bạn
Căn cứ theo quy định tại Điều 46 Luật việc làm quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:
“1. Trong thời hạn 03 tháng, Tính từ lúc ngày chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”
Vì vậy, bạn nên phải nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 03 tháng Tính từ lúc lúc bạn nghỉ việc, nếu quá thời hạn 03 tháng thì trung tâm dịch vụ việc làm sẽ không sở hữu và nhận hồ sơ của bạn trong mọi trường hợp, bất kể mọi nguyên do. Cho nên, khi công ty cũ trả sổ bảo hiểm muộn cho bạn dẫn đến việc bạn không thể nộp hồ sơ hưởng thất nghiệp đúng hạn thì bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng thời gian đóng bảo hiểm của bạn tại công ty cũ vẫn sẽ được bảo lưu để hưởng vào lần thất nghiệp sau.
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=FZJ05dtlnOY[/embed]