Kinh Nghiệm Hướng dẫn Bảo hiểm xã hội có bắt buộc đóng liên tục không 2022
Bùi Xuân Trường đang tìm kiếm từ khóa Bảo hiểm xã hội có bắt buộc đóng liên tục không được Update vào lúc : 2022-06-11 04:48:04 . Với phương châm chia sẻ Kinh Nghiệm về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi Read Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha.
Khi tôi trở lại thao tác và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì về già đã có được hưởng lương hưu hay là không?
Nội dung chính- 1. Bảo hiểm xã hội là gì?1.1. Các chính sách bảo hiểm xã hội1.2. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội2. Đóng bảo hiểm không liên tục đã có được cộng nối không?3. Hồ sơ, thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hộiVideo liên quan
Luật sư tư vấn
Theo khoản 5 điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động khởi đầu đóng bảo hiểm xã hội cho tới lúc dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Bạn tham gia bảo hiểm xã hội không liên tục (bị gián đoạn do Covid-19) thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, khi về già bạn vẫn được hưởng lương hưu nếu thỏa mãn những điều kiện do pháp luật quy định.
Căn cứ điểm a khoản 2 điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 19 năm, từ năm 2022 trở đi đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 20 năm thì mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm một năm đóng bảo hiểm xã hội thì tăng thêm 2% tiền lương nhưng mức tối đa là 75%.
Căn cứ điểm b khoản 2 điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, trường hợp lao động nữ nghỉ hưu đóng bảo hiểm xã hội tụ đủ 15 năm thì mức lương hưu hằng tháng bằng 45% mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm một năm đóng bảo hiểm xã hội thì tăng thêm 2% tiền lương nhưng mức tối đa là 75%.
Căn cứ điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức trung bình tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Đoàn luật sư TP Hồ Chí Minh
Đang tải...
titleHiện nay, một trong những chủ trương phúc lợi hữu ích đối với người lao động là việc người lao động tham gia vào việc đóng bảo hiểm xã hội. Mục đích lớn số 1 của thành viên người lao động khi việc tham gia bao hiểm xã hội là đảm bảo môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường cho những người dân lao động và mái ấm gia đình họ khi gặp rủi ro trong quá trình lao động như tai nạn lao động không mong ước, giảm hoặc mất sức lao động ảnh hưởng đến thu nhập, hoặc khi thành viên người lao động về già không hoàn toàn có thể lao động thì có nhu yếu các chi tra của bảo hiểm xã hội để đảm bảo sinh hoạt.
Bảo hiểm xã hội có tác dụng rất lớn đối với người lao động làm cho họ yên tâm với việc làm. Có thể nói bảo hiểm xã hội mang lại rất nhiều quyền lợi cho những người dân lao động, vì vậy việc tham gia bảo hiểm xã hội cũng khá được pháp luật quy định một cách rõ ràng. Đặc biệt là quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Vậy việc người lao động đóng bảo hiểm không liên tục đã có được cộng nối không? Hay cũng Luật Dương Gia tìm hiểu vầ vấn đề này rõ ràng trong nội dung bài viết dưới đây:
Tổng đài Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7: 1900.6568
Cơ sở pháp lý:
– Luật Bảo hiểm xã hội 2014
1. Bảo hiểm xã hội là gì?
Theo cách hiểu thông thường, bảo hiểm xã hội hoàn toàn có thể được hiểu sơ khai nhất là sự bảo vệ thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Khi thành viên người lao động tham gia vào quá trình đóng bảo hiểm xã hội thì Sổ bảo hiểm xã hội là địa thế căn cứ để xử lý và xử lý chính sách bảo hiểm xã hội cho những người dân tham gia theo quy định của pháp luật. Những thông tin trong sổ gồm thời gian thao tác, quá trình đóng và hưởng bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội gồm có hai loại là: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện, trong đó:
– Bảo hiểm xã hội bắt buộc là quy mô bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người tiêu dùng lao động phải tham gia.
Xem thêm: Mức đóng, tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội năm 2022: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
– Bảo hiểm xã hội tự nguyện là quy mô bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù phù phù hợp với thu nhập của tớ và Nhà nước có chủ trương tương hỗ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chính sách hưu trí và tử tuất.
1.1. Các chính sách bảo hiểm xã hội
Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối với từng loại bảo hiểm rất khác nhau thì sẽ có những chính sách bảo hiểm rất khác nhau gồm có:
– Đối với Bảo hiểm xã hội bắt buộc có những chính sách sau đây: Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử Tuất.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được xử lý và xử lý những chính sách ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng đủ những điều kiện tương ứng theo quy định của pháp luật.
– Đối với Bảo hiểm xã hội tự nguyện có những chính sách sau đây: Hưu trí; Tử tuất
1.2. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội
Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi sau:
– Người lao động sẽ được tham gia và hưởng những chính sách theo Luật bảo hiểm xã hội 2014.
– Người lao động sẽ được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội và nhận lại sổ lúc không hề thao tác.
Xem thêm: Mẫu công văn đề nghị, yêu cầu thanh toán nợ công tiên tiến nhất năm 2022
– Nhận lương hưu và trợ cấp đầy đủ, kịp thời theo những hình thức sau: nhận trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền; nhận thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng nhà nước; nhận thông qua công ty, tổ chức nơi thao tác hay người tiêu dùng lao động
– Hưởng bảo hiểm y tế trong những trường hợp: đang hưởng lương hưu, nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nhận con nuôi, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay trợ cấp ốm đau.
– Chủ động đi khám giám định mức suy giảm kĩ năng lao động và được thanh toán ngân sách giám định y khoa nếu đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội.
– Ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho những người dân khác.
– Được đáp ứng thông tin về đóng bảo hiểm xã hội theo định kỳ; yêu cầu người tiêu dùng lao động đáp ứng thông tin về việc đóng và quyền được hưởng những chính sách của bảo hiểm xã hội.
– Người tham gia được khiếu nại, tố cáo và khởi kiện bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật.
2. Đóng bảo hiểm không liên tục đã có được cộng nối không?
Bảo hiểm xã hội là sự việc bảo vệ thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động khởi đầu đóng bảo hiểm xã hội cho tới lúc dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Xem thêm: Mẫu thông báo nợ công, công văn đòi nợ, nhắc nợ tiên tiến nhất năm 2022
Theo quy định trên, trong trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng không liên tục thì thời gian tham gia bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Ví dụ:
– Bạn tham gia lao động tại công ty A và khởi đầu đóng bảo hiểm ở công ty A từ tháng 01 năm 2013 đến tháng 6 năm 2015. Như vậy thời gian bạn đóng bảo hiểm ở công ty A là 2 năm 6 tháng.
– Bạn chấm hết hợp đồng lao động với công ty A từ tháng 7 năm 2015 và không tham gia bảo hiểm xã hội tại một đơn vị nào khác.
– Tháng 10 năm 2015 bạn đi làm tại công ty B và khởi đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10 năm 2015 đến nay (tháng 7 năm 2022). Như vậy thời gian bạn tham gia bảo hiểm ở công ty B là 10 tháng.
Như vậy thời gian bạn tham gia bảo hiểm xã hội là từ tháng 01 năm 2013 đến tháng 6 năm 2015 và từ tháng 10 năm 2015 đến nay. Tổng thời gian tham gia là 3 năm 4 tháng.
Theo như thông tin bạn trình bày, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 3 năm ở công ty cũ trước đây bạn công tác thao tác. Do thay đổi việc làm bạn xin chuyển sang công ty khác được 6 tháng và trong thời gian thao tác tại công ty mới cháu vẫn không được đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy nếu sau này được đóng bảo hiểm xã hội ở công ty mới nơi bạn đang công tác thao tác thì thời gian bị gián đoạn không được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng bạn sẽ được cộng nối thời gian 3 năm đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ và thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở công ty mới để hưởng những chính sách bảo hiểm xã hội.
3. Hồ sơ, thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Xem thêm: Mẫu biên bản xác nhận nợ công, chuyển giao nợ công tiên tiến nhất năm 2022
Theo khoản 31 Điều 1 Quyết định 505 sửa đổi, tương hỗ update khoản 1 Điều 27 Quyết định 595, hồ sơ gộp sổ bảo hiểm xã hội gồm có:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế (BHYT) (Mẫu TK1-TS);
– Các sổ bảo hiểm xã hội đề nghị gộp (nếu có).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Bước 2: Nộp hồ sơ
Người lao động sau khi sẵn sàng sẵn sàng đẩy đủ những sách vở nêu trên thì nộp hồ sơ cho những người dân tiêu dùng lao động tại đơn vị nơi mình đang thao tác hoặc nộp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi tham gia bảo hiểm.
Bước 3: Giải quyết hồ sơ gộp sổ bảo hiểm xã hội
Thời gian xử lý và xử lý hồ sơ gộp sổ bảo hiểm xã hội không thật 10 ngày Tính từ lúc ngày cơ quan bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Trường hợp nên phải xác minh quá trình đóng bảo hiểm xã hội ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian thao tác thì không thật 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho những người dân lao động biết (theo khoản 2 Điều 29 Quyết định 595/QĐ-BHXH).
Tuy nhiên, người lao động cần lưu ý thêm những trường hợp gộp sổ bảo hiểm xã hội dưới đây:
– Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên những sổ bảo hiểm xã hội không trùng nhau, thực hiện gộp quá trình đóng bảo hiểm xã hội của những sổ BHXH trên cơ sở tài liệu, hủy mã số sổ bảo hiểm xã hội đã gộp.
– Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội trên những sổ bảo hiểm xã hội trùng nhau thì cơ quan bảo hiểm xã hội lập Quyết định hoàn trả (Mẫu C16-TS) để hoàn trả cho những người dân lao động.
– Trường hợp một người dân có từ 02 sổ bảo hiểm xã hội trở lên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bải hiểm tự nguyện trùng nhau thì cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện hoàn trả cho những người dân lao động số tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ bảo hiểm tự nguyện… (khoản 67 Điều 1 Quyết định 505 sửa đổi, tương hỗ update Tiết e Điểm 3.1 Khoản 3 Điều 43 Quyết định 595).
Như vậy, Khi người lao động đống bảo hiểm không liên tục thì được cộng dồn thời gian đóng bảo hiện theo như quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội và việt cộng dông này được thực hiện theo hồ sơ và trình tự đã được nêu rõ ở trên, để đảm bảo việc cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm theo đúng quy định của pháp luật bảo hiểm. Việc cộng dồn này nhằm mục đích tạo điều diện cho những người dân lao động trong việc hưởng quyền lợi của tớ trong quá trình tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
