Mẹo Hướng dẫn Các chức vụ trong công ty tư cao đến thấp 2022
Hoàng Quang Hưng đang tìm kiếm từ khóa Các chức vụ trong công ty tư cao đến thấp được Update vào lúc : 2022-06-28 00:56:02 . Với phương châm chia sẻ Bí quyết về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi đọc nội dung bài viết vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
://tratu.soha/dict/en_vn/Certificate
Nội dung chính- 2. Chức danh Thủ tướng,
Phó Thủ tướng Chính phủ, những Bộ trưởng,
Thủ trưởng cơ quan ngang bộ3. Chức danh từ cấp
Thứ trưởng và tương đương đến
Chuyên viên những Bộ, cơ quan ngang Bộ.4.Tên của những đơn vị
và chức vụ Lãnh đạo của những đơn vị cấp
tổng cục (Tổng cục, Ủy ban …)5.Chức danh lãnh đạo,
cán bộ công chức cơ quan ban ngành sở tại địa phương
những cấpChức vụ và tên viết tắtVideo liên quan
Thuật ngữ quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Các chức vụ bằng tiếng anh - thuật ngữ và cách dùng
CEO đứng đầu công ty, dưới là President, COO, CFO...
CEO = Chief Executive Officer = Tổng giám đốc (Giám đốc điều hành) một công ty
CFO = Chief Financial Officer = Giám đốc tài chính công ty
SEO (Search
Engine Optimization): tối ưu hóa công cụ
tiềm kiếm
Chairman of the Board of Directors (Chủ tịch Hội đồng
Quản trị)
President, theo như investopedia.com thường kiêm luôn chức vụ COO (Chief Operations Officer hay Chief Operating Officer), một chức vụ cao lo những việc trong công ty, hằng ngày, tường trình cho CEO.
Có nhiều công ty, đứng đầu là CEO kiêm cả chức vụ Chairman hay President. Tuy nhiên, không phải lúc nào CEO cũng là Chairman, hay President là COO.
--
Dành cho nhân viên cấp dưới marketing thương mại (Tham khảo)
Để soạn thảo tốt một CV cho lãnh vực marketing thương mại. Trước hết những Bạn cần tìm hiểu trách nhiệm và trách nhiệm của những vị trí với nhiều cấp như sau (Sale Man / Sale Executive / Sale Representtative (Sales Rep) / Sale Supervisor hoặc Area Sales Rep /Area Sale Supervisor, manager..v..v.). Tùy vào từng cấp mà bộ CV cần soạn thảo rõ ràng hơn cho hợp của vị trí đó và yêu cầu của Nhà tuyển dụng. Các bạn tham khảo nhé Thứ tự dưới đây được phân bậc theo vai trò, trách nhiệm, quyền hạn thận chí kinh nghiệm tay nghề, năng lực của từng vị trí và được sắp xếp từ thấp đến cao.
Tìm hiểu Nhiệm vụ và trách nhiệm của từng vị trí
A. Tìm hiểu những vị trí : Thông thường trong marketing thương mại có cá vị trí cơ bản sau :
1. Sale Man (NVKD)
2. Sale Rep (Đại diện KD)
3. Sale Executive (Điều hành KD)
4. Sale Supervisor (Giám sát KD)
5. Sale Director (Giám đốc KD)
6. Sale Manager (Giám đốc KD) (5)>(6)
Bạn nào được sắp xếp phụ trách ở khu vực thì thêm vào chữ Area hoặc Fiel
Vd: ASM ( Area Sales Manager : Giám đốc Kinh Doanh Khu Vực)
B. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính
Sale Man
* Phát triển người tiêu dùng mua lẻ tại khu vực được phân công
* Chăm sóc KH, quản lý và theo dõi tiến độ lệch giá của KH (có khi phải trực tiếp Giao hàng)
* Trực tiếp quản lý thu nợ công của KH,
* Thực hiện những việc làm về khuyến mại, hậu mãi . . v . . v . .
* Trực tiếp báo cáo cho Sales Rep
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Sales Rep hoặc Sales Sup (nếu có)
* Địa bàn hoạt động và sinh hoạt giải trí trng phạm vi của khu vực được phó thác
* v . . v . . Sale Rep (Sales Supervisor) : Là nhân viên cấp dưới cao hơn một cấp Sales Man
* Là những việc làm của vị trí Sales Man nhưng việc làm nặng về thủ tục sách vở (Nhận đơn đặt hàng, chăm sóc KH, tìm hiểu hoạt động và sinh hoạt giải trí của đối thủ đối đầu đối đầu, đề xuất những kế họach hành vi nhằm mục đích phát triễn tốt việc làm bàn hàng, phát triển mạng lưới KH, đại lý, NPP ... (sau đó giao lại cho Sals Man thực hiện những việc làm bán hàng. . v. . v . .)
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Supervisor hoặc Director (nếu có)
* Địa bàn hoạt động và sinh hoạt giải trí trong phạm vi của khu vực được phụ trách
* v. . .v . . Sale Sup : Giám sát có nhiều cấp : Cấp vùng, cấp khu vực (Vùng > Khu vực)
* Giám sát mọi hoạt động và sinh hoạt giải trí của Sales Man / Sales Rep
* Gíam sát, quản lý sản phẩm & hàng hóa đã cugn cấp
* Giám sát hoạt động và sinh hoạt giải trí tiến độ marketing thương mại của KH
* Giám sát nợ công, sản phẩm & hàng hóa
* Giám sát hoạt động và sinh hoạt giải trí của đối thủ
* Lập kế hoạch marketing thương mại. Phương án hành vi
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Director / maneger hoặc của Sup cao vùng
* v . .v . . Sale Executive : Điều hành có nhiều cấp : cấp toàn vùng, cấp vùng và cấp khu vục
* Điều hành và triễn khai, thực hiện tất cả việc làm marketing thương mại theo kế hoạch của Công ty
* Chỉ đạo việc làm trực tiếp cho Sales Rep / Sales Man
* Lập kế hoạch marketing thương mại theo từng thởi kỳ, thời điểm tại KV được phụ trách
* Quản lý, theo dõi hoạt động và sinh hoạt giải trí của NV cấp dưới
* Chịu sự quản lý trực tiếp của Director hoặc Manager
* Địa bàn hoạt động và sinh hoạt giải trí trong phạm vi của khu vực được phụ trách
* v .v.. Director / Manager
* Nhiệm vụ và trách nhiệm của hai vị trí này rất nhiều và rất cao. Chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động và sinh hoạt giải trí marketing thương mại của Công ty (bài sau sẽ ra mắt đến bạn nhiều hơn nữa vê vị trí này)
Trên đây là những trách nhiệm trách nhiệm chung của từng vị trí, tùy vào tính chất hoạt động và sinh hoạt giải trí và quy mô hoạt động và sinh hoạt giải trí của Doanh nghiệp mà sẽ có những trách nhiệm, trách nhiệm rõ ràng hơn
Vì số lượng giới hạn của trang web, chúng tôi chỉ đưa ra những yếu tố cơ bản cho từng vị trí, cũng như vài vị trí thiết yếu, những bạn nào quan tâm hơn vui lòng liên hệ trực tiếp qua email, chúng tôi sẽ hướng dẫn rõ ràng và rõ ràng hơn. tất nhiên là Free rồi nhé
Từ trách nhiệm, trách nhiệm của từng vị trí mà khi soạn thảo CV nên phải tương thích và phù phù phù hợp với yêu cầu tuyển dụng
Ngoài ra, lúc bấy giờ còn tồn tại thêm những vị trí nhưSale Admin : SA thực ra là thư ký cho phòng marketing thương mại, hoàn toàn có thể dưới quyền SM, báo cáo trực tiếp cho SM hoặc sếp của SA hình như thể CSA thì phải. Cơ hội thăng tiến có lẽ rằng là CSA hoặc nếu ko thì phải chuyển qua vị trí khác. Tùy từng cty mà SA có trách nhiệm và vị trí rất khác nhau; vd: ở những công ty nhỏ SA thậm chí hoàn toàn có thể gần tương đương với trưởng phòng hoặc trưởng đại diện, còn với một số trong những công ty và những công ty link kinh doanh lớn thì SA được hiểu theo nghĩa ban đầu, tức là thư ký hoặc trợ lý cho phòng marketing thương mại. Hiện tại, mình nghĩ là chưa tồn tại khóa học đào tạo chính thức nào cho những nhân viên cấp dưới SA đâu, em bạn trình độ tiếng Anh như vậy là ok rùi đó (nếu cần thì hoàn toàn có thể học thêm 1 khóa thư ký nữa, có lẽ rằng là ko thiết yếu đâu)Sale Mobile : hình thức thao tác ở xa văn phòng, việc làm sẽ tùy thuộc vào tính chất mà nhà tuyển dụng yêu cầu, hình thức này lúc bấy giờ rất phổ biến. Do tình trạng văn phòng đại diện những hãng đa số tập trung ở TP Hồ Chí Minh, trong khi đó nên phải có nhân viên cấp dưới tương hỗ ở những vùng tạc những khu vực như Bắc, Trung , Miền Tây, đôi khi chỉ việc 1 - 2 nhân sự nên không lập văn phòng mà chỉ sử dụng salemobileSale Staff : ( bạn hoàn toàn có thể cùng chúng tôi chia sẽ và phân tích về vị trí này )Account Manager :
- Account Manager là chức vụ "gần tương tự" Sales manager, nhưng Account Manager có quyền rộng hơn ở chỗ có quyền "đàm phán giá cả", còn sales thì chỉ thực hiện nhệm vụ làm thế nào bán được sản phẩm or dịch vụ mà ko có quyền giảm giá giá, để phân biệt thì ta chỉ việc giảm giá giá xuống, nếu tay Sales thì sẽ nói "Xin phép anh, cho em gọi về cho sếp hỏi ý kiến" còn tay Account thì sẽ nói :"Em chỉ bớt được tí nữa thôi anh ạ, giảm 50% giá thế thì khó cho bên em quá". Tốt nhất là tránh việc dịch nghĩa chữ Account Manager ra tiếng Việt, vì dịch ra dễ "chết" lắm.
- AM rất khó dịch Ra nghĩa trong tiếng Việt, nhưng trách nhiệm chính của AM là: phát triển, duy trì, quản lý những người dân tiêu dùng lớn của công ty. Những người tiêu dùng này chỉ chiếm khoảng chừng 20% trong tổng số người tiêu dùng của bạn, nhưng lại mang lại 80% lệch giá. Họ (Account) đó đó là những distributor, master dealer, công ty dạng groups hoặc big brand...
P/s: mà cái này hình như thể chỉ có trong khối mạng lưới hệ thống cấp bậc của bọn US
Sale Promotion : ( bạn hoàn toàn có thể cùng chúng tôi chia sẽ và phân tích về vị trí này )
Phân cấp nhân sự phòng Sales theo kiểu US:
1. Vice President (VP) of Sales
2. Director of Sales
3. Regional Manager/District Manager
4. Account Executive (account to)
5. Account Manager (account nhỏ)
--
1. Các chức vụ trong doanh nghiệp
1. Board of Director:
Hội đồng Quản trị
2. Board Chairman:
Chủ tịch Hội đồng Quản trị
3. Director/Managing Director
Giám đốc
4. Deputy/Vice Director
Assistant Director
Phó Giám đốc
Trợ lí giám đốc
5. CEO = Chief of Executive Operator/Officer
Tổng Giám đốc điều hành
6. Head/Manager of Department/Division
Chief of service/office
Trưởng Phòng, Trưởng Bộ phận
7. Team Leader
Trưởng Nhóm
8. Officer/Staff
Cán bộ, Nhân viên
9. Department (Dep’t)
Phòng
10. Marketing Dep’t
Phòng Marketing, phòng Tiếp thị
11. Sales Dep’t
Phòng Kinh doanh, Phòng bán hàng
12. Pulic Relations Dep’t (PR Dep’t)
Phòng Quan hệ công chúng
13. Administration Dep’t
Phòng Hành chính
14. Human Resource Dep’t (HR Dep’t)
Phòng Nhân sự
15. Training Dep’t
Phòng Đào tạo
16. Accounting Dep’t
Phòng Kế toán
17. Treasury Dep’t
Phòng Ngân quỹ
18. International Relations Dep’t
Phòng Quan hệ Quốc tế
19.Local Payment Dep’t
Phòng Thanh toán trong nước
20. International Payment Dep’t
Phòng Thanh toán Quốc tế
21. Information Technology Dep’t (IT Dep’t):
Phòng Công nghệ thông tin
22. Customer Service Dep’t
Phòng Chăm sóc Khách hàng
23. Audit Dep’t
Phòng Kiểm toán
24. Product Development Dep’t
Phòng Nghiên cứu và phát triển Sản phẩm.
25. Clerk/admin clerk
secretary
Thư kí chung cho văn phòng
Thư kí riêng
2. Chức danh Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ, những Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ
Thủ tướng Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Prime Minister of the Socialist Republic of Viet Nam
Phó Thủ tướng Thường trực
Permanent Deputy Prime Minister
Phó Thủ tướng
Deputy Prime Minister
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng
Minister of National Defence
Bộ trưởng Bộ Công an
Minister of Public Security
Bộ trưởng Bộ Ngoại giao
Minister of Foreign Affairs
Bộ trưởng Bộ Tư pháp
Minister of Justice
Bộ trưởng Bộ Tài chính
Minister of Finance
Bộ trưởng Bộ Công Thương
Minister of Industry and Trade
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Minister of Labour, War Invalids and Social Affairs
Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải
Minister of Transport
Bộ trưởng Bộ Xây dựng
Minister of Construction
Bộ trưởng Bộ tin tức và Truyền thông
Minister of Information and Communications
Bộ trưởng Bộ Giáo dục đào tạo và Đào tạo
Minister of Education and Training
Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Minister of Agriculture and Rural Development
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư
Minister of Planning and Investment
Bộ trưởng Bộ Nội vụ
Minister of trang chủ Affairs
Bộ trưởng Bộ Y tế
Minister of Health
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ
Minister of Science and Technology
Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Minister of Culture, Sports and Tourism
Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường
Minister of Natural Resources and Environment
Tổng Thanh tra Chính phủ
Inspector-General
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam
Governor of the State Bank of Viet Nam
Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc
Minister, Chairman/Chairwoman of the Committee for Ethnic Affairs
Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ
Minister, Chairman/Chairwoman of the Office of the Government
3. Chức danh từ cấp Thứ trưởng và tương đương đến Chuyên viên những Bộ, cơ quan ngang Bộ.
Thứ trưởng Thường trực
Permanent Deputy Minister
Thứ trưởng
Deputy Minister
Tổng Cục trưởng
Director General
Phó Tổng Cục trưởng
Deputy Director General
Phó Chủ nhiệm Thường trực
Permanent Vice Chairman/Chairwoman
Phó Chủ nhiệm
Vice Chairman/Chairwoman
Trợ lý Bộ trưởng
Assistant Minister
Chủ nhiệm Ủy ban
Chairman/Chairwoman of Committee
Phó Chủ nhiệm Ủy ban
Vice Chairman/Chairwoman of Committee
Chánh Văn phòng Bộ
Chief of the Ministry Office
Phó Chánh Văn phòng Bộ
Deputy Chief of the Ministry Office
Cục trưởng
Director General
Phó Cục trưởng
Deputy Director General
Vụ trưởng
Director General
Phó Vụ trưởng
Deputy Director General
Giám đốc Học viện
President of Academy
Phó Giám đốc Học viện
Vice President of Academy
Viện trưởng
Director of Institute
Phó Viện trưởng
Deputy Director of Institute
Giám đốc Trung tâm
Director of Centre
phó tổng giám đốc Trung tâm
Deputy Director of Centre
Trưởng phòng
Head of Division
Phó trưởng phòng
Deputy Head of Division
Chuyên viên cao cấp
Senior Official
Chuyên viên chính
Principal Official
Chuyên viên
Official
Thanh tra viên cao cấp
Senior Inspector
Thanh tra viên chính
Principal Inspector
Thanh tra viên
Inspector
4.Tên của những đơn vị và chức vụ Lãnh đạo của những đơn vị cấp tổng cục (Tổng cục, Ủy ban …)
Văn phòng
Office
Chánh Văn phòng
Chief of Office
Phó Chánh Văn phòng
Deputy Chief of Office
Cục
Department
Cục trưởng
Director
Phó Cục trưởng
Deputy Director
Vụ
Department
Vụ trưởng
Director
Phó Vụ trưởng
Deputy Director
Ban
Board
Trưởng Ban
Head
Phó Trưởng Ban
Deputy Head
Chi cục
Branch
Chi cục trưởng
Manager
Chi cục phó
Deputy Manager
Phòng
Division
Trưởng phòng
Head of Division
Phó Trưởng phòng
Deputy Head of Division
5.Chức danh lãnh đạo, cán bộ công chức cơ quan ban ngành sở tại địa phương những cấp
Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Chairman/Chairwoman of the People’s Committee
Ví dụ:
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Tp Hà Nội Thủ Đô
Ví dụ:
- Chairman/Chairwoman of Ha Noi People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh
- Chairman/Chairwoman of Ho Chi Minh City People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Nam
- Chairman/Chairwoman of Ha Nam People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Huế
- Chairman/Chairwoman of Hue People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh
- Chairman/Chairwoman of Dong Anh District People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Đình Bảng
- Chairman/Chairwoman of Dinh Bang Commune People’s Committee
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường Tràng Tiền
- Chairman/Chairwoman of Trang Tien Ward People’s Committee
Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân
Permanent Vice Chairman/Chairwoman of the People’s Committee
Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân
Vice Chairman/Chairwoman of the People’s Committee
Ủy viên Ủy ban nhân dân
Member of the People’s Committee
Giám đốc Sở
Director of Department
Phó Giám đốc Sở
Deputy Director of Department
Chánh Văn phòng
Chief of Office
Phó Chánh Văn phòng
Deputy Chief of Office
Chánh Thanh tra
Chief Inspector
Phó Chánh Thanh tra
Deputy Chief Inspector
Trưởng phòng
Head of Division
Phó Trưởng phòng
Deputy Head of Division
Chuyên viên cao cấp
Senior Official
Chuyên viên chính
Principal Official
Chuyên viên
Official
--
://cdk.edu/index.php?option=com_content&task=view&id=404&Itemid=147
--
Chức Danh Và Vật Dụng Trong Công Ty Bằng Tiếng Anh
1. Board of Director: Hội đồng Quản trị 2. Board Chairman: Chủ tịch Hội đồng Quản trị 3. Director: Giám đốc 4. Deputy/Vice Director: Phó Giám 5. CEO = Chief of Executive Operator/Officer: Tổng Giám đốc điều hành 6. Head of Department/Division: Trưởng Phòng, Trưởng Bộ phận 7. Team Leader: Trưởng Nhóm 8. Officer/Staff: Cán bộ, Nhân viên 9. Department (Dep’t): Phòng 10. Marketing Dep’t: Phòng Marketing, phòng Tiếp thị 11. Sales Dep’t: Phòng Kinh doanh, Phòng bán hàng 12. Pulic Relations Dep’t (PR Dep’t): Phòng Quan hệ công chúng 13. Administration Dep’t: Phòng Hành chính 14. Human Resource Dep’t (HR Dep’t): Phòng Nhân sự 15. Training Dep’t: Phòng Đào tạo 16. Accounting Dep’t: Phòng Kế toán 17. Treasury Dep’t: Phòng Ngân quỹ 18. International Relations Dep’t: Phòng Quan hệ Quốc tế 19. Local Payment Dep’t: Phòng Thanh toán trong nước 20. International Payment Dep’t: Phòng Thanh toán Quốc tế 21. Information Technology Dep’t (IT Dep’t): Phòng Công nghệ thông tin 22. Customer Service Dep’t: Phòng Chăm sóc Khách hàng 23. Audit Dep’t: Phòng Kiểm toán 24. Product Development Dep’t: Phòng Nghiên cứu và phát triển Sản phẩm. 25. Working Desk: Bàn thao tác 26. Working Chair: Ghế thao tác 27. Stable Phone: Điện thoại bàn, điện thoại cố định và thắt chặt 28. Hand Phone/Mobile Phone: Điện thoại Di động 29. PC = Personal Computer: Máy tính thành viên 30. Calendar: Lịch thao tác 31. Notes: Giấy nhớ ghi việc làm 32. Pencil: Bút chì 33. Ball pen: Bút bi 34. Highlight Pen: Bút đánh dấu 35. Bury Pin/Stapler: Cái dập ghim 36. Ruler: Thước kẻ 37. Caculator: Máy tính (bảng tính) 38. Folder: Thư mục 39. Data File: Bảng tài liệu
40. Name card: Danh thiếp
--
Chức vụ và tên viết tắt
Đôi lúc bạn nhận một tấm name card với một vài ký tự khó hiểu nằm ở phần chức vụ khiến bạn không tài nào hiểu được đó là chức gì. Đôi khi bạn đoạc một bài báo và điên lên lúc không thể hiểu cái chức vụ của vị đại gia này là gì. Cọp Sài Gòn sẽ đáp ứng 1 số chức vụ và cách viết tắt để những bạn hoàn toàn có thể hiểu một cách thuận tiện và đơn giản nhé
Ngành, nghề:
ACCT : Kế toán, nhân viên cấp dưới kế toán ADMIN : Quản trị, nhân viên cấp dưới quản trị ADV : Cố vấn, nhân viên cấp dưới cố vấn APR : Thực tập sinh ASST : Trợ lý AVC : Trợ lý phó chủ tọa AVP : Trợ lý phó quản trị CHANC : Chủ tọa CEO : Giám đốc điều hành CFO : Giám đốc tài chính CONS : Tư vấn viên COORD : Điều phối viên COUN : Cố vấn viên DFAC : Trưởng khoa DIR : Tổng giám đốc EXEC : Trưởng bộ phận FRSH : Sinh viên năm nhất MGR : Giám đốc OFF : Nhân viên văn phòng SEC : Thư ký STF : Nhân viên SUPR : Giám sát VC : Phó chủ tọa VP : Phó quản trị
WKR : Công nhân
Bằng cấp
BSW : Cử nhân công ích MSW : Thạc sĩ công ích PRES : Chủ tịch PRIN : Hiệu trưởng UG : Cử nhân BA : Cử nhân quản trị marketing thương mại MBA : Thạc sĩ quản trị marketing thương mại DBA : Tiến sĩ quản trị marketing thương mại MS : Thạc sĩ khoa học tự nhiên MA : Thạc sỹ khoa học xã hội
PhD : Tiến sĩ
Khác
CMTE : Ủy ban DEPT : Bộ phận HR : Nhân sự INTRN : Thực tập sinh LEC : Giảng viên MKTG : Marketing POL : Chính sách REP : Đại diện SCHE : Người lên kế hoạch SR : Thâm niên SPEC : Chuyên gia
TRNE : Thực tập sin
--
Hà Thị Thu Lan - GV Khoa Du lịch
No. Vietnamese English 1 An toàn và y tế lao động Occupational safety and health 2 Bậc lương Pay ranges 3 Bài thuyết trình trong lớp Classroom lecture 4 Bản thắc mắc Questionaire 5 Ban chấp hành công đoàn Executive Committee of The Trade Union 6 Bản mô tả việc làm Job description 7 Bản mô tả tiêu chuẩn rõ ràng công việc Job specification 8 Bảng lương Pay roll/Pay sheet 9 Bảo hiểm nhân thọ Life insuarance 10 Bảo hiểm tai nạn lao động Employer's liability insurance / Worker's compensation insurance 11 Bảo hiểm xã hội Social security / Social insurance 12 Bảo hiểm xã hội bắt buộc Compulsory social insurance 13 Bảo hiểm xã hội tự nguyện Voluntary social insurance 14 Bảo hiểm y tế Health insurance / Medical insurance 15 Bất trắc, dịch chuyển Uncertainty 16 Bầu không khí văn hóa công ty Corporate culture 17 Bầu không khí văn hóa mở Open culture 18 Bầu không khí văn hóa tổ chức The organization's culture 19 Bế tắc, sự suy sụp Breakdowns 20 Bệnh nghề nghiệp Occupational disease 21 Biện pháp giáo dục Educational method 22 Biện pháp hành chính Administraive measures 23 Biện pháp kinh tế tài chính Economis measures 24 Biến số Variable 25 Biến thiên ngẫu nhiên Random variation 26 Biến thiên theo chu kỳ luân hồi Cyclical variation 27 Biến thiên theo mùa Seasonal variation 28 Bình đẳng nội bộ Internal equity 29 Bình đẳng so với bên phía ngoài External equity 30 Bình đẳng về lương bổng và đãi ngộ Compensation equity 31 Bộ Lao động thương binh và xã hội The Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs 32 Bộ luật lao động Labour Code 33 Bộ phận nhân sự /Phòng nhân sự Human resource department 34 Bóc lột sức lao động Exploitation of labour 35 Bồi thường / Đền bù ốm đau bệnh tật hoặc tai nạn lao động Worker's compensation 36 Bồi thường tử tuất Death in service compensation 37 Ca 2 Second shift 38 Ca đêm The night shift 39 Ca tám tiếng An eight-hour shift 40 Các chuẩn mực hành vi Behavioral norms 41 Các chuẩn mực/Khuôn mẫu làm chuẩn Norms 42 Các quy trình rất khác nhau trong quy trình sản xuất The different steps in the manufacturing process 43 Các hành vi đối với việc làm Job behaviors 44 Các nhóm gây áp lực Pressure group 45 Các tiêu chuẩn về tiền thưởng Reward Criteria 46 Các yếu tố quyết định Determinants 47 Cẩm nang nhân viên cấp dưới Employee manual 48 Cán bộ quản trị cấp cao Administrator carde/High rank cadre 49 Căng thẳng nghề nghiệp Stress of work 50 Cảnh báo Warning 51 Cấp dưới, người dưới quyền Subordinates 52 Chấp nhận xích míc Conflict tolerance 53 Chấp nhận rủi ro Risk tolerance 54 Chế độ bảo lãnh lao động Labour safety regulations 55 Chi phí đi lại Moving expenses 56 Chi phí sinh hoạt Cost of living 57 Chỉ số tiên đoán Predictors 58 Chia lời Profit sharing 59 Chia sẻ việc làm Job sharing 60 Chiến lược nguồn nhân lực Human resource management Strategy 61 Chính quy, chuyên nghiệp, nghi thức Official 62 Chính sách đúng đắn, phù hợp Sound policies 63 Cho nhân viên cấp dưới nghỉ việc Termination of nonmanegerial / Nonprofessional employees 64 Chống đỡ, phản ứng lại Reactive 65 Chủ động, tiên phong Proactive 66 Chú trọng đến những khối mạng lưới hệ thống mở Open systems forcus 67 Chú trọng đến con người People Forcus 68 Chú trọng vào nhóm Group emphasis 69 Chức danh việc làm Job title 70 Chức vụ Office 71 Chương trình đơn giản hóa công việc Work simplication program 72 Chuyên viên ở mức khởi điểm Entry-level proferssionals 73 Cơ cấu tổ chức Framework of organization 74 Cơ quan thuê nhân công Employment agency 75 Công chức, viên chức nhà nước Civil servants and public employees 76 Công đoàn Trade Union 77 Công đoàn phí Union dues 78 Công nhân làm nghề tự do Self- employed workers 79 Công tác rõ ràng, trách nhiệm cụ thể Task 80 Công tác phí Job expenses 81 Công việc Job / work 82 Công việc bán thời gian Part-time job 83 Công việc chuẩn để tính lương Benchmark job 84 Công việc phải làm The work to be done 85 Công việc trọng yếu Key job 86 Cựu nhân viên cấp dưới Former employees 87 Đa dạng hóa việc làm Job enlargement 88 Đại hội cổ đông Shareholders' meeting 89 Đại hội công đoàn Trade union congress 90 Đánh giá nhóm Group appraisal 91 Đánh giá tiền tích công tác thao tác Performance appraisal 92 Đánh giá tiềm năng nhân viên cấp dưới Assessment of employee potential 93 Đánh giá và theo dõi Evaluation and follow-up 94 Đào tạo Trainning 95 Đào tạo học nghề, dạy nghề Apprenticeship training 96 Đào tạo ngoài nơi thao tác Off the job trainning 97 Đào tạo nguồn nhân lực Human resource training 98 Đào tạo tại chỗ On the job trainning 99 Đào tạo xa nơi thao tác Vestibule training 100 Đào tạo xử lý công văn sách vở In-basket training 101 Đầu ra Output 102 Đầu vào Input 103 Dạy kèm Coaching 104 Địa điểm thao tác The place of work 105 Dịch Vụ TM phục vụ công nhân viên Employee service 106 Dịch Vụ TM tương quan nhân sự Employee relation services 107 Dịch Vụ TM và phúc lợi Services and benefits 108 Điển quản trị, nghiên cứu và phân tích tình huống Case study 109 Điều cấm kỵ Taboo 110 Điều chỉnh mức lương Adjusting pay rates 111 Điều kiện thao tác thoải mái Comfortable working conditions 112 Điều kiện lao động Labour conditions / Conditions of work 113 Điều tra lý lịch Reference and background check / Background investigation 114 Đình công Strike 115 Đình công đòi tăng lương To strike for higher rates of pay 116 Định hướng viễn cảnh Vision driven 117 Định kiến Preconception 118 Đơn phương chấm hết hợp đồng lao động Unilaterally Termination of a labour contract 119 Động cơ thao tác Motivation for works 120 Động cơ nghề nghiệp Career dynamics 121 Đóng kịch, nhập vai Role paying 122 Đồng nghiệp hợp ý, thích hợp Congenial co-workers 123 Đồng nghiệp, đồng cấp, người ngang hàng Peers 124 Dự báo Forecast 125 Dữ kiện đánh giá tiền tích công tác Performance appraisal data 126 Dư thừa (lao động) Redundant 127 Đứng đầu về trả lương cao Pay leaders 128 Duy trì quan hệ lao động Maintenance of labour relationship 129 Gắn bó với tổ chức Organizational commitment 130 Giải quyết tranh chấp lao động Labour dispute settlement 131 Giám đốc nhân sự CPO (Chief Personnel Officer) 132 Giáng chức, không bổ nhiệm Demotion 133 Giảng dạy nhờ máy tính Computer-assisted instruction (CAI) 134 Giảng dạy theo thứ tự từng chương trình Programmed instruction 135 Giáo dục đào tạo Education 136 Giờ công lao động của một người Person-hours/man-hours 137 Giờ thao tác Workhours 138 Giờ thao tác uyển chuyển, linh động Flextime 139 Giờ phụ trội, ngoài giờ quy định Overtime 140 Giỏi Good 141 Hạng A Catorory A/Class A 142 Hành vi của nhân viên cấp dưới Employee behavior 143 Hành vi cực đoan Extreme behavior 144 Hành vi sai trái Wrongful behavior 145 Hành vi trong tổ chức Organizational behavior/Behaviour 146 Hệ thống chính thức Formal system 147 Hết hạn hợp đồng Termination 148 Hình phạt Penalty 149 Hồ sơ thành viên / hồ sơ nhân viên Personal file 150 Hồ sơ nhân lực Manpower inventory 151 Hòa giải Conciliation 152 Hoạch định Planning 153 Hoạch định kế hoạch Strategic planning 154 Hoạch định tác nghiệp Operational planning 155 Hoàn thành việc làm Performance 156 Hội đồng hòa giải lao động The Labour Conciliation Council 157 Hội đồng trọng tài lao động The Labour Arbitration Council 158 Hội nhập vào môi trường tự nhiên thiên nhiên thao tác, định hướng nghề nghiệp Orientation 159 Hội thảo, hội nghị Conferrence 160 Hợp đồng có thời hạn Fixed-term contract 161 Hợp đồng dài hạn Long-term contract 162 Hợp đồng dạy nghề, hợp đồng đào tạo Contract of apprenticeship / Training contract 163 Hợp đồng gia công Subcontracting 164 Hợp đồng giao kết bằng miệng Oral agreement / Verbal contract 165 Hợp đồng hết hạn The contract expires 166 Hợp đồng không xác định thời hạn Contract with an indefinite term 167 Hợp đồng lao động Labour contract 168 Hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định mà thời hạn dưới 1 năm Contract for seasonal work or a special task of less than one year's duration 169 Hợp đồng xác định thời hạn từ 1 đến 3 năm Contract with an definite term of one to three years 170 Hướng phương tiện vào mục đích Means-ends orientation 171 Kế hoạch bảo hiểm Insurance plans 172 Kế hoạch cho nhân viên cấp dưới sở hữu cổ phần Employee stock ownership plan (ESOP) 173 Kế hoạch Tài nguyên nhân sự Human resource planning 174 Kế hoạch trả lương theo giờ chuẩn Standard hour plan 175 Kế hoạch trả lương thuần túy theo sản phẩm Straight piecework plan 176 Kế hoạch và phát triển nghề nghiệp (Thăng tiến nghề nghiệp) Career planning and development 177 Kế hoạch về hưu Retirement plans 178 Kém, không thỏa mãn Poor/Unsatisfactory 179 Khả năng Ability 180 Khả năng đạt đúng mục tiêu Aiming 181 Khám sức khỏe Physical examination 182 Khía cạnh văn hóa được chia sẻ The shared aspect of culture 183 Khiển trách Blame 184 Khiếu nại đòi tăng lương Wage-claim 185 Khoa nghiên cứu và phân tích chữ viết (thuật xem tướng chữ) Graphology 186 Khoa nhân tướng học Physiognomy 187 Khoảng trống trong mẫu đơn Blank 188 Không chính quy, chuyên nghiệp, nghi thức Unofficial 189 Kiểm tra bằng máy dò (hàng nhái, nói dối,...) Polygraph Tests 190 Kiểm tra sự khôn khéo, sự thành thạo Competent supervision 191 Kiểm tra, trấn áp Controlling 192 Kiến thức Knowledge 193 Kỷ luật Discipline 194 Kỷ luật lao động Labour discipline 195 Kỹ năng / tay nghề Skills 196 Kỹ năng trình độ Professional competence; technical/specialist skill 197 Kỹ năng tiếp xúc Communication skills 198 Kỹ năng lao động Labour skills 199 Kỹ năng quản lý Management skills /managerial skills 200 Kỹ thuật định lượng Quantitative techniques 201 Kỹ thuật dự báo tính từ mức khởi điểm Zero-Base forecasting technique 202 Kỹ thuật nghe nhìn Audio visual technique 203 Kỳ vọng hoàn thành xong việc làm Performance expectation 204 Làm cách nào khuyến khích hành vi ứng xử của con người How to influence human behavior 205 Làm đêm Night work 206 Làm thêm giờ Overtime work 207 Làm việc ca 3 The third shift/ Graveyard shift 208 Làm việc ở nhà truyền qua computer Telecommuting 209 Làm việc theo ca To work in shift 210 Làm việc theo nhóm Team work 211 Lãn công Go-slow 212 Lãnh đạo Leading 213 Lao động cao tuổi Older worker 214 Lao động chân tay Blue-collar worker / Manual worker 215 Lao động cho tổ chức, thành viên nước ngoài tại Việt Nam Work for foreign organizations and individuals in Viet Nam 216 Lao động chưa thành niện Young worker 217 Lao động có trình độ trình độ, kỹ thuật cao Worker with high specialized skills and technical qualifications 218 Lao động giúp việc gia đình Domestic help 219 Lao động ở nước ngoài Vietnamese citizen working abroad 220 Lao động phổ thông Unskilled worker / labour 221 Lao động tàn tật Disabled worker 222 Lao động tiên tiến Progressive labourer 223 Lấy mẫu việc làm Work sampling 224 Loại lao động khác Other categories of workers 225 Luân phiên công tác thao tác Job rotation 226 Luật Công đoàn Trade Union Law 227 Lương bổng Compensation 228 Lương bổng đãi ngộ kích thích lao động xuất sắc Incentive compensation 229 Lương bổng đãi ngộ phi tài chính Non-Finalcial compensation 230 Lương bổng đãi ngộ về tài chính Finalcial compensation 231 Lương công nhật Wage 232 Lương gộp (Chưa trừ thuế) Gross salary 233 Lương hưu hàng tháng Monthly retirement pension 234 Lương khởi điểm Starting salary 235 Lương tạm ứng Salary advances 236 Lý thuyết yếu tố động viên Motivation theory 237 Mẫu đơn xin viêc Application Form 238 Mâu thuẫn Conflict 239 Mâu thuẫn cởi mở/ công khai minh bạch Air conflict 240 Máy chấm công Timekeeper 241 Mô hình nhờ vào tài nguyên The resource dependence model 242 Mô hình lựa chọn tự nhiên The natural selection model 243 Mô hình ứng xử Behavior modeling 244 Mô phỏng, bắt chước Simulation 245 Môi trường bên phía ngoài External environment 246 Môi trường bên trong Internal environment 247 Môi trường đặc thù Specific environment 248 Môi trường thao tác Work environment 249 Môi trường thao tác Job environment 250 Môi trường thao tác thuận lợi, thân thiện A pleasant working environment 251 Môi trường tác nghiệp /việc làm Operational/task-environment 252 Môi trường tổng quát General environment 253 Môi trường vi mô Microen environment 254 Môi trường vĩ mô Macroen environment 255 Môi trường vĩ mô Mega-environment 256 Mức Lương Pay rate 257 Mức lương hiện hành trong xã hội Going rate wage / Prevailing rate 258 Mức lương tối thiểu The minimum wage 259 Nấc thang thứ bậc nhu yếu của con người Hierarchy of human needs 260 Năng động, sáng tạo Self-motivated, creative 261 Năng suất Productivity 262 Ngạch/hạng lương Pay grades 263 Ngày phát lương Pay-day 264 Nghệ thuật quản lý Managerialism 265 Nghỉ hè (Có lương) Vacation leave 266 Nghỉ không hưởng lương Unpaid leave 267 Nghỉ lễ (có lương) Holiday leave 268 Nghỉ ốm được trả lương Sick leaves 269 Nghỉ phép Leave/Leave of absence 270 Nghỉ phép có lương Paid leave 271 Nghỉ phép năm Annual leave 272 Nghỉ tạm thời Temporary leave 273 Nghỉ thai sản Maternity leave 274 Nghỉ việc riêng Leave for private purposes 275 Nghĩa vụ quân sự Military service 276 Nghiên cứu cử chỉ, di động Motion study 277 Nghiên cứu thời gian Time study 278 Nghiên cứu và phát triển Research and development 279 Ngoại hạng, siêu hạng ưu Super class 280 Ngừng việc Work stoppages 281 Ngược đãi người lao động Maltreatment of workers 282 Người học nghề Trainee / apprentice 283 Người nước ngoài lao động tại Việt Nam Foreigner working in Viet Nam 284 Người thất nghiệp Unemployed 285 Nguồn nhân lực Human resource 286 Nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện và công khai minh bạch Principles of voluntariness, equality and publicity 287 Nguyên tắc công minh lương bổng (Theo năng lực) Principle "Equal pay, equal work" 288 Nhắc nhở/cảnh cáo bằng văn bản Written reminder 289 Nhắc nhở/cảnh cáo miệng Oral reminder 290 Nhận chức Take office 291 Nhận thức, hiểu biết Perception 292 Nhân viên bị ngược đãi, không thỏa mãn Aggrieved employee 293 Nhân viên chính ngạch, biên chế Career employee 294 Nhân viên công nhật Daily worker 295 Nhân viên ghi chép trong nhật ký công tác Employee recording 296 Nhân viên hiện hành Present employees 297 Nhân viên hợp đồng Contractual employee 298 Nhân viên tạm thời Temporary employees 299 Nhân viên thời vụ, không thường xuyên Floater employee 300 Nhiệm vụ Duty 301 Nhờ nhân viên cấp dưới ra mắt Employee referrals 302 Nhóm không chính thức Informal group 303 Nhu cầu bảo vệ an toàn và đáng tin cậy/bảo vệ Safety/Security needs 304 Nhu cầu được kính trọng Esteem needs 305 Nhu cầu sinh lý học Physiological needs 306 Nhu cẩu thể hiện bản thân Seft-actualization needs 307 Nhu cầu xã hội Social needs 308 Những người dân có mức lương thấp Pay followers 309 Những quy định riêng đối với lao động nữ Special provisions concerning female workers 310 Nội quy lao động Works rules 311 Phán đoán của cấp quản trị Managerial judgerment 312 Phân tích việc làm Job analysis 313 Phân tích hồi quy Regression analysic 314 Phân tích tương quan Correlation analysis 315 Phân tích tỷ suất thuận/nghịch Ratio analysis 316 Phân tích xu hướng Trend analysis 317 Phạt Punishment 318 Phát triển nghề nghiệp Vocational development 319 Phát triển nguồn nhân lực Human resource development 320 Phê chuẩn thỏa ước Ratifying the agreement 321 Phiếu kiểm tra nhân viên cấp dưới mới New employee checklist 322 Phong cách lãnh đạo Leadership style 323 Phong phú/đa dạng hóa việc làm Job enrichment 324 Phong trào công đoàn Trade-union /Labour-union movement 325 Phong trào thi đua Emulation movement 326 Phỏng vấn Interview 327 Phỏng vấn thành viên One-on-one interview 328 Phỏng vấn căng thẳng mệt mỏi Stress Interview 329 Phỏng vấn đánh giá The appraisal interview 330 Phỏng vấn xử lý và xử lý vấn đề Problem solving interiew 331 Phỏng vấn hội đồng Board interview / Panel interview 332 Phỏng vấn hướng dẫn Derective interview 333 Phỏng vấn không theo mẫu The Unstructured/ Nonderective/Unpatterned interview 334 Phỏng vấn nhóm Group interview 335 Phỏng vấn nói và nghe Tell-and-listen interview 336 Phỏng vấn nói và thuyết phục Tell-and-sell interview 337 Phỏng vấn sâu Employment interview/ In-depth interview 338 Phỏng vấn sơ bộ Preliminary interview/Initianscreening interview 339 Phỏng vấn theo mẫu Structured/Directive/Patterned interview 340 Phỏng vấn tổng hợp Mixed interview 341 Phụ cấp chức vụ Function allowance 342 Phụ cấp đi lại Travel allowance 343 Phụ cấp thâm niên Seniority allowance 344 Phúc lợi Benefits 345 Phương pháp đánh giá bằng văn bản tiểu luận Essay method 346 Phương pháp đánh giá qua mẫu biểu tường thuật Narrative form rating method 347 Phương pháp ghi chép những vụ việc quan trọng The critical incident method 348 Phương pháp mức thang điểm Rating scales method 349 Phương pháp mức thang điểm vẽ bằng đồ thị Graphic rating scales method 350 Phương pháp quán sát Observation method 351 Phương pháp so sánh từng cặp Paired comparisons method 352 Phương pháp sử dụng dụng cụ mô phỏng Simolators 353 Phương pháp tiếp cận từ cấp dưới lên cấp trên Bottom-up approach 354 Phương pháp tính trọng số (Tỷ lệ) The weighted appliction 355 Phương pháp xếp hạng Ranking method 356 Phương pháp xếp hạng luân phiên Aternation Ranking method 357 Phương tiện bảo lãnh lao động Means of labour protection 358 Quần áo bảo lãnh lao động Safety working clothing /on-the-job protection clothing 359 Quan điểm hình tượng Symbolic view 360 Quan điểm tuyệt đối Omnipotent view 361 Quan hệ lao động Labour relationship 362 Quan liêu, bàn giấy Bureaucratic 363 Quản lý Nhà nước về lao động Labour administration 364 Quản trị bằng mục tiêu Management By Objectives(MBO) 365 Quản trị lương bổng Salary and wages administration 366 Quản trị Marketing Marketing management 367 Quản trị nhân viên cấp dưới Personnel management 368 Quản trị sản xuất dịch vụ Production/Services management 369 Quản trị Tài chính Financial management 370 Quản trị Tài nguyên nhân sự, quản trị nguồn nhân lực Human resource management 371 Quản trị trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp) Immediate supervisior 372 Quản trị trực tuyến Line management 373 Quỹ bảo hiểm xã hội Social security fund 374 Quỹ lương Wage fund 375 Quyền và trách nhiệm và trách nhiệm của mỗi bên The rights and obligations of each party 376 Sa thải Dismissal 377 Sắp xếp cho một nhân viên cấp dưới thao tác nơi khác Outplacement 378 Sinh viên thực tập Internship 379 Sổ bảo hiểm xã hội Social security book 380 Sơ đồ sắp xếp lại nhân lực Manpower replacement chart 381 Sổ lao động Labour book 382 Sổ lương Wage book 383 Sơ yếu lý lịch Resume / Curriculum vitae (C.V) 384 Sử dụng những hình thức cưỡng bức lao động Use of forced labour forms 385 Sự hoàn thành xong công tác thao tác Job peformance 386 Sự hội nhập/Phối hợp giữa những đơn vị Unit intergration 387 Sự khôn khéo của ngón tay Finger dexterity 388 Sự khôn khéo của tay Manual dexterity 389 Sự xích míc về nhận thức Cognitive dissonance
390 Sự thu nhỏ Miniaturization
391 Tái hội nhập vào môi trường thao tác Reorientation 392 Tai nạn lao động Industrial accident 393 Tạm cho nghỉ việc vì không còn việc làm Layoff 394 Tầm nhìn Vision 395 Tăng lương Wage-rise 396 Tạo thời cơ nghề nghiệp Making vocational choice 397 Thách đố, thử thách Challenge 398 Thâm niên Seniority 399 Thăng chức Promotion 400 Thặng dư nhân viên cấp dưới Surplus of workers 401 Thang lương Pay lader/Pay scale 402 Thang lương, bảng lượng Wage scales and tables 403 Thanh tra lao động Labour inspector 404 Thanh tra Nhà nước về lao động State labour inspection 405 Thi đua sản xuất Emulation in production 406 Thi hành kỷ luật Disciplinary action 407 Thị trường lao động Labour market 408 Thích nghi Adaptive 409 Thỏa mãn với việc làm Job satisfaction 410 Thỏa ước lao động Labor agreement 411 Thỏa ước lao động tập thể The collective labour agreement 412 Thỏa ước tập thể Collective agreement 413 Thời gian thao tác Time of work 414 Thời gian thử việc The duration of the trial work 415 Thời giờ nghỉ ngơi Time of rest 416 Thời hạn hợp đồng The duration of the contract 417 Thụ động Lethargic 418 Thủ tục xử lý và xử lý khiếu nại Grievance procedure 419 Thuê mướn nhân viên cấp dưới Employee leasing 420 Thương lượng tập thể Collective bargaining 421 Thương lượng trực tiếp Direct negotiation 422 Thưởng, tiền thưởng Award/reward/gratification/bonus 423 Thuyên chuyển Transfer 424 Tiền lương danh nghĩa Nominal wage 425 Tiền lương thực tế Real wages 426 Tiền thực tế mang về nhà (Lương sau thuế) Take home pay 427 Tiến trình thi hành kỷ luật Discriplinary action process 428 Tiến trình tuyển chọn Selecttion process 429 Tiến trình tuyển mộ The recruitment process 430 Tiền trợ cấp bảo hiểm Premium pay 431 Tiền trợ cấp nguy hiểm Hazard pay 432 Tính đồng nhất Một trong những thành viên Member identity 433 Tổ chức Organizing 434 Tổ chức dịch vụ việc làm Employment service agency 435 Tổ chức Lao động Quốc tế International Labor Organization (ILO) 436 Tổng hợp những phương pháp Combination of methods 437 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam The Viet Nam General Confederation of Labour 438 Trả lương Payment 439 Trả lương 100% 100 per cent premium payment 440 Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng Grant task and Bonus payment 441 Trả lương khoán sản phẩm Picework payment 442 Trả lương kích thích lao động Incentive payment 443 Trả lương theo thành viên Individual incentive payment 444 Trả lương theo hiệu suất cao Efficency bonus payment 445 Trả lương theo nhóm Group incentive plan/Group incentive payment 446 Trả lương theo thời gian Time payment 447 Trả lương trong thời gian không làm việc Payment for time not worked 448 Trắc nghiệm đậm cá tính hay nhân cách Personality tests 449 Trắc nghiệm trình độ theo mẫu cụ thể Work sample tests 450 Trắc nghiệm kĩ năng nghề nghiệp hay kiến thức và kỹ năng trình độ Job knownledge test 451 Trắc nghiệm kĩ năng nhận thức Cognitive ability test 452 Trắc nghiệm kĩ năng SIDA Testing for acquired immune deficiency syndrome 453 Trắc nghiệm kiến thức và kỹ năng tổng quát General knowledge tests 454 Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp Vocational interest tests 455 Trắc nghiệm sử dụng thuốc Drug testing 456 Trắc nghiệm tâm lý Psychological tests 457 Trắc nghiệm trí thông minh Interlligence tests 458 Trắc nghiệm tuyển chọn Selection test 459 Trách nhiệm Responsibility 460 Trách nhiệm thành viên Personal responsibility 461 Trách nhiệm vật chất Material liability 462 Tranh chấp lao động Labour dispute 463 Trình tự xử lý và xử lý tranh chấp lao động thành viên Procedure for settlement of individual labour disputes 464 Trình tự xử lý và xử lý tranh chấp lao động tập thể Procedure for settlement of collective labour disputes 465 Trợ cấp Allowances 466 Trợ cấp đi đường Travel benefits 467 Trợ cấp mái ấm gia đình Family benefits 468 Trợ cấp giáo dục Educational assistance 469 Trợ cấp thất nghiệp Unemployment benefit 470 Trợ cấp thôi việc (Giảm biên chế, hết bạn hợp đồng,…) Severance allowance / Severance pay 471 Trợ cấp xã hội Social assistance 472 Trợ cấp Y tế Medical benefits 473 Trò chơi marketing thương mại Buisiness games 474 Trọng tài Arbitrator 475 Trung bình Average 476 Trung tâm chăm sóc trẻ em khi cha mẹ làm việc Day care center 477 Trung tâm sắp xếp việc làm cho sinh viên Student placement center 478 Từ chức Resign from office 479 Tự đánh giá Self appraisal 480 Tuổi về hưu Retirement age 481 Tương quan lao động Labor relations 482 Tương quan nhân sự Employee relations 483 Tương quan nhân sự nội bộ Internal employee relations 484 Tuyển dụng Employment 485 Tuyển mộ Recruitment 486 Ứng viên nộp đơn tự do Vonluntary applicant/ unsolicited applicant 487 Vắng mặt vẫn được thanh toán Paid absences 488 Về hưu sớm Early retirement 489 Vi phạm điều lệ của Công ty Violation of company rules 490 Vi phạm luật Violation of law 491 Vi phạm tiêu chuẩn y tế và bảo vệ an toàn và đáng tin cậy lao động Violation of health and safety standards 492 Việc làm thử Trial work 493 Vượt qua/khắc phục được bế tắc Overcoming Breakdowns 494 Xét đơn xin việc Evaluation of application/ Review of application 495 Xin thôi việc Resignation 496 Xin thôi việc tự nguyện Voluntary resignation 497 Xu hướng Tendency 498 Xu hướng lâu dài The long-run trend 499 Xử phạt vi phạm pháp luật lao động Penalties for breaches of Labour Laws 500 Xuất sắc Outstanding Tài liệu tham khảo: + Bộ luật lao động của nước CHXHCNVN (tiếng Việt-Anh) - NXB Thế Giới - 1995 + Website: ://www.scribd.com
+ Từ điển Anh-Việt
+ Giáo trình quản trị nguồn nhân lực - TS Trần Thị Kim Dung - 2006
Các chức vụ bằng tiếng anh - thuật ngữ và cách dùng
://giau.org/wp/934.html
CEO là gì? Có lúc rất khó hiểu một
chức vụ nào đó bằng tiếng Anh (ví dụ: Executive
Offier (Nhật Bản), Executive Director ( Singapore),General
Manager (Đài Loan)…, hoặc thấy khó dịch một
chức vụ nào đó sang tiếng Anh như: cán bộ phụ
trách hiện trường, anh nuôi…).
CEO (Chief Executive Officer) tạm dịch
là giám đốc điều hành. Trong nhiều tập
đoàn, công ty của Mỹ (và một số trong những nước
khác), vị trí cao nhất (top position) là Chairman
hay President, dưới đó là những Vice president,
officer (hoặc director) – người điều
hành, quyết định những việc quan trọng, rồi
đến general manager, manager - người phụ
trách việc làm rõ ràng. Các chức vụ hoàn toàn có thể
được “kiêm”, thường thấy là President and
CEO. Có công ty không dùng CEO điều hành việc làm
hằng ngày (day-to-day running) mà thay bằng COO (Chief
Operating Officer). Chief financial officer là giám đốc
tài chính – người quản “túi tiền”.
Trong những công ty của Anh, cao nhất là Chairman, rồi đến Chief Executive Director hoặc Managing Director (hai chức này tương đương nhau nhưng Managing Director được dùng nhiều hơn nữa). Sau đó đến những giám đốc, gọi là chief officer/director, thấp hơn là manager. Board là từ chỉ toàn thể những director và họ họp ở phòng gọi là boardroom. Đứng đầu bộ phận hay phòng, ban là director, ví dụ research deparment có research director. Người đứng đầu một department, division, organization… được gọi theo cách “dân dã”, “thân mật”, không chính thức (informal) là boss (sếp). Managing Director hay được sử dụng ở Úc, Singapore… ngang với CEO, tương đương tổng giám đốc (director general hay general director) ở ta. Tuy nhiên, ở Philippines,Managing Director được gọi là President.
Chức vụ trong những tập đoàn của Nhật hơi “rườm rà”. Chẳng hạn, Mitsui O.S.K. Lines – doanh nghiệp vận tải hàng hải lớn số 1 thế giới, điều hành (operate) đội tàu trọng tải khoảng chừng 45,5 triệu DWT – có cả Chairman và President. Chairman “to” hơn President (tuy cùng dịch là “quản trị”). President Executive Director là quản trị công ty, Senior Managing Executive Officer là giám đốc điều hành cấp cao (có 3 vị cùng chức này), rồi đến 9 giám đốc điều hành (Managing Executive Officer); ngay sau đó là 8 giám đốc (Executive Officer). Mỗi vị nói trên phụ trách một phần việc với mức độ quan trọng khác nhau.
Qua những phần nêu trên, MEC Việt Nam có mấy gợi ý lưu ý về chức danh như sau:
Khi đọc danh thiếp, tất cả chúng ta không riêng gì có xem “chức gì” mà nên xem thêm chi tiết khác để biết chức ấy “to” đến đâu, có giống với cách hiểu của ta về “chủ tịch”, “giám đốc” hay “trưởng phòng”, “cán bộ”… không. Ví dụ: Trên danh thiếp ghi APL (một hãng vận tải biển lớn của Mỹ), sau đó APL Vietnam Limited, North Vietnam Branch Manager. Như vậy manager này thuộc chi nhánh miền Bắc Việt Nam của công ty ở Việt Nam, không phải của APL “xuyên quốc gia” hay của toàn nước mà chỉ là “miền Bắc”. Chúng ta nên quan tâm đến khối mạng lưới hệ thống chức vụ của mỗi nước (hay mỗi tổ chức) có liên quan, chẳng hạn Secretary là thư ký (ở ta chức vụ này thường thuộc về phái nữ với đặc điểm trẻ trung, xinh đẹp), nhưng Secretary of State ở Mỹ là Bộ truởng Bộ Ngoại giao (lúc bấy giờ là bà “Gạo” (Rice), lương 200.000 USD (khoảng chừng 3,2 tỷ đồng/năm), UN Secretary General – Tổng thư ký Liên hợp quốc – chức vụ lớn số 1 hành tinh… Có nước quy định Permanent secretary ngang thứ trưởng, Senior Minister là bộ trưởng cao cấp… Thuật ngữ của Việt Nam, tất cả chúng ta hiểu Party General Secretary là Tổng bí thư Đảng CS Việt Nam,Chairman of Hanoi People’s Committee rất khác Mayor (thị trưởng)… Nhiều công ty có “Cổng/trang thông tin điện tử” (website) nên hoàn toàn có thể vào đây để biết “tầm cỡ” của chức vụ và công ty.
Khi dịch sang tiếng Anh, tất cả chúng ta cần xem “nội hàm” (thực chất) chức đó là gì. Cùng là “người đứng đầu”, “trưởng” nhưng dịch rất rất khác nhau. Với Cục Hàng hải Việt Nam dùng Chairman nhưng Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) lại là General Director… Manager thường là trưởng phòng; head, chief, director cũng là “trưởng”… Có khi “ban” lại to hơn cục, vụ (ví dụ: Ban Đối ngoại Trung ương Đảng) và trưởng ban hoàn toàn có thể dịch là Director. Trợ lý Tổng giám đốc là Assistant (to) General Director, nhưng tránh việc viết tắt là Ass General Director mà không còn dấu “.” (chấm) sau chữ “s” vì Ass là con lừa. Nên viết tắt là Asst). State Bank Governor là Thống đốc Ngân hàng nhà nước (trước đây dịch là State Bank General Director). Thủ tướng Đức là Chancellor, không dùng Prime Minister…
Chức to hay nhỏ còn do… “mẹo” dùng. Project Manager là người phụ trách một dự án công trình bất Động sản – có khi hàng nghìn tỷ đồng, nhưng có khi lại chỉ vài… triệu đồng tiền ta như dự án công trình bất Động sản “marketing” để xem làm được gì mà “sống” hay là không của một công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một thành viên do một người sở hữu đồng thời là “Tổng giám đốc”. Làm xong “dự án công trình bất Động sản” marketing đó, làm tiếp “dự án công trình bất Động sản” “tìm thêm người” cho công ty đỡ “quạnh hưu” mà vẫn chỉ việc dùng danh thiếp project manager.
--
Tên viết tắt liên quan đến những chức vụ trên tàu biển
Dưới đây là chữ viết tắt thường dùng:
STT
Chức nổi tiếng Việt
Chức nổi tiếng Anh
Viết tắt
1
Thuyền trưởng
CAPTAIN
CAPT.
2
Đại phó
CHIEF OFFICER
C/O
3
Thuyền phó 2
SECOND OFFICER
2/O
4
Thuyền phó 3
THIRD OFFICER
3/O
5
Máy trưởng
CHIEF ENGINEER
C/E
6
Máy hai
SECOND ENGINEER
2/E
7
Máy ba
THIRD ENGINEER
3/E
8
Máy tư
FOURTH ENGINEER 4/E
9
Thủy thủ trưởng
BOSUN hay BOSWAIN
BSN
11
Thủy thủ dữ gìn và bảo vệ
ORDINARY SEAMAN
OS
12
Thủy thủ trực ca
ABLE BODIED SEAMAN
AB
13
Thợ cả(thợ máy chính)
FITTER hay No.1 OILER
14
Thợ lau máy
WIPPER
WPR
15
Chấm dầu(thợ máy) trực ca
OILER
OLR
16
Bếp
COOK
17
Phục vụ viên
MESS MAN
MESS
18
Sĩ quan Radio
RADIO OFFICER
R/O
19
Thợ điện
ELECTRICIAN
ELECT.
20
Thực tập Sĩ quan
CADET
