Mẹo Hướng dẫn Tìm câu vấn đáp đúng nhất. vì sao con người cần hiểu biết năng lực của tớ mình mình? Mới Nhất
Hoàng Thị Bích Ngọc đang tìm kiếm từ khóa Tìm câu vấn đáp đúng nhất. vì sao con người cần hiểu biết năng lực của tớ mình mình? được Update vào lúc : 2022-07-15 19:48:02 . Với phương châm chia sẻ Kinh Nghiệm về trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi tham khảo Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha.
ĐÁP ÁN bài rèn luyện trắc nghiệm Kỹ năng Quản lý bản thân. Vì sao con người nên phải tự tin vào bản thân mình? Một người được xem là biết trấn áp cảm xúc của tớ mình khi người đó:
Các bạn Comment để lại Gmail phía dưới để mình gửi tài liệu nha
Liên hệ ZALO 093 189 2701
hoặc quét mã QR của ZALO sau:
ĐH Mở Tp Hà Nội Thủ Đô, Luận văn Điểm cao VNG Qua môn học kỹ năng phát triển thành viên EG35 anh/chị sẽ nhận thức được vai trò của những kỹ năng mềm trong việc phát triển bản thân, từ đó góp thêm phần thúc đẩy sự phát triển của hiệp hội, xã hội; biết được năng lực của tớ mình mình, biết phương pháp xác định tiềm năng, xây dựng và giữ gìn hình ảnh, uy tín của tớ mình, …
Bạn phải Đăng Ký Thành Viên mới xem được toàn bộ Đáp án của thắc mắc. Không đăng nhập chỉ xem được 10 đáp án đầu tiên.
Nếu bạn đã là thành viên trước đây vui lòng tăng cấp lên MemberBasic Miễn Phí. Hoặc MemberPro Trả Phí
Nếu bạn không biết đăng ký, đăng nhập, shopping, … liên hệ zalo: 0812911119 để được tương hỗ
Cập nhật 18/10/2022
1. Các kỹ năng thành viên được xếp vào loại kỹ năng nào?
– (S): Kỹ năng trình độ
– (S): Kỹ năng cứng
– (Đ)✅: Kỹ năng mềm
– (S): Kỹ năng nghề nghiệp
2. Con người tránh việc làm gì nếu muốn thành công trong tiếp xúc với người khác?
– (Đ)✅: Tự do thể hiện cảm xúc của tớ
– (S): Duy trì được trạng thái cân đối tâm lý
– (S): Làm chủ được cảm xúc của tớ mình
– (S): Tự ý thức về sự tồn tại của tớ mình mình
3. Để tiếp xúc thành công thì con người cần xác định cự ly và phương pháp tiếp xúc với người khác ví ra làm sao?
– (S): Không cần xác định cự ly hay phương pháp tiếp xúc với từng người vì với bất kỳ ai tôi cũng nên tận tình chu đáo
– (Đ)✅: Nên xác định cự ly và phương pháp tiếp xúc với từng đối tượng rõ ràng để có cách ứng xử phù hợp
– (S): Việc tiếp xúc với người khác ví ra làm sao tùy thuộc vào thực trạng rõ ràng nên không cần xác định trước
– (S): Với mọi người đều sử dụng phương pháp và cự li tiếp xúc như nhau
4. Để khắc phục tâm lý căng thẳng mệt mỏi trong buổi thuyết trình, người thuyết trình tránh việc làm gì?
– (Đ)✅: Lệ thuộc nhiều vào thái độ của người theo dõi
– (S): Chuẩn bị chu đáo và thực hành trước
– (S): Nắm chắc bài thuyết trình để hoàn toàn có thể tự tin
– (S): Suy nghĩ tích cực, hít thở sâu, tươi cười
5. Để một nhóm hoạt động và sinh hoạt giải trí hiệu suất cao cần xác định rõ 5 yếu tố nào?
– (S): Mục đích (purpose); Kế hoạch (plan); Con người (people); Sự say mê (passion), quyền hạn (power)
– (S): Mục đích (purpose); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Sự say mê (passion); Con người (people)
– (S): Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Con người (people); Sự vui thích (pleasure)
– (Đ)✅: Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Con người (people)
6. Để thu thập thông tin tài liệu cho việc thuyết trình bạn cần nắm được những loại thông tin nào?
– (Đ)✅: tin tức phải biết, thông tin nên phải biết và thông tin nên biết
– (S): tin tức phải biết và thông tin nên biết
– (S): tin tức phải biết , thông tin nên phải biết và thông tin đại chúng
– (S): tin tức phải biết , thông tin nên biết và thông tin đại chúng
7. Hành động nào dưới đây sẽ làm giảm tác dụng của hoạt động và sinh hoạt giải trí nhóm trong môi trường tự nhiên thiên nhiên học tập?
– (S): Bàn bạc cùng nhau vượt qua trở ngại vất vả hướng tới tiềm năng chung của nhóm
– (S): Chia sẻ kinh nghiệm tay nghề, phương pháp học tập lẫn nhau
– (Đ)✅: Dựa dẫm, ỷ lại vào thành quả học tập của người khác trong nhóm
– (S): Hỗ trợ kiến thức và kỹ năng lẫn nhau để giảm áp lực học một mình
8. Không gian tiếp xúc giữa hai người được duy trì trong khoảng chừng từ 0,5 – 1,5m được xếp vào vùng nào?
– (Đ)✅: Vùng riêng tư
– (S): Vùng công cộng
– (S): Vùng mật thiết
– (S): Vùng xã giao
9. Một cuộc đàm phán chưa thể gọi là thành công khi:
– (S): Các bên xem kết quả và quy trình là công minh theo tiêu chí, mục tiêu đã đề ra
– (S): Kết quả đạt được là lựa chọn tốt nhất trong số nhiều lựa chọn mà bạn đã tham khảo
– (Đ)✅: Các bên hiểu nhau và biết rõ những gì họ đã thỏa thuận nhưng chưa chắc về kĩ năng thực hiện
– (S): Những cam kết được hoạch định tốt, đầy đủ và hoàn toàn có thể thực hiện được
10. Một cuộc đàm phán ra mắt như một cuộc đấu trí, trong đó những bên cùng đưa ra những chiêu thức áp đảo đối phương để đạt được mục tiêu của tớ. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:
– (Đ)✅: Đàm phán kiểu cứng
– (S): Đàm phán kiểu mềm
– (S): Đàm phán kiểu nguyên tắc
– (S): Đàm phán kiểu tự do
11. Một cuộc đàm phán nhờ vào những tiêu chuẩn khách quan, trong đó những bên tập trung vào quyền lợi thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:
⇒ Đàm phán kiểu cứng
⇒ Đàm phán kiểu lập trường
⇒ Đàm phán kiểu mềm
⇒ Đàm phán kiểu nguyên tắc
12. Một cuộc đàm phán được tiến hành trong bầu không khí cởi mở, người đàm phán rất là tránh xung đột, thuận tiện và đơn giản chịu nhượng bộ. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:
⇒ Đàm phán kiểu mềm
⇒ Đàm phán kiểu cứng
⇒ Đàm phán kiểu lập trường
⇒ Đàm phán kiểu nguyên tắc
13. Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng ra làm sao khi được yêu cầu trình bày quan điểm của tớ?
⇒ Nói ra những quan điểm của tớ và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng
⇒ Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh thắc mắc trực tiếp
⇒ Im lặng trong mọi trường hợp
⇒ Nghe ngóng những ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông
14. Một người tự tin về kĩ năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu lộ ra làm sao?
⇒ Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng
⇒ Dáng đi thất thểu, quần áo xộc xệch
⇒ Mắt nhìn lấm lét hoặc lảng tránh
⇒ Ngồi thong tay, khuôn mặt ủ rũ
15. Một người tự ti về bản thân thường có biểu lộ ra làm sao?
⇒ Chủ động nói lên quan điểm của tớ
⇒ Rụt rè, ngại tiếp xúc với người khác
⇒ Giao tiếp bằng mắt với người nói chuyện
⇒ Tự ca tụng về bản thân mình
16. Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:
⇒ Chú trọng quyền lợi của những thành viên
⇒ Quan tâm đến quyền lợi của quá nhiều thành viên trong tập thể
⇒ Biết phối hợp hòa giải và hợp lý quyền lợi của thành viên với quyền lợi tập thể
⇒ Yêu cầu những thành viên quyết tử vì quyền lợi tập thể
17. Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào lúc không hoàn thành xong việc làm được giao?
⇒ Thành khẩn nhận lỗi và tìm mọi cách khắc phục sai sót
⇒ Đổ lỗi cho thành viên khác trong nhóm
⇒ Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng
⇒ Tìm gặp cấp trên để giãi bày
18. Người thuyết trình tránh việc làm gì để tránh tâm lý căng thẳng mệt mỏi trong khi thuyết trình?
⇒ Nghĩ nhiều đến những phương án xấu hoàn toàn có thể xảy ra nếu buổi thuyết trình thất bại
⇒ Làm tốt những công tác thao tác phục vụ hầu cần cho buổi thuyết trình
⇒ Nắm chắc nội dung bài thuyết trình
⇒ Suy nghĩ tích cực, sáng sủa
19. Nhân cách của một con người được quyết định nhiều nhất bởi yếu tố nào?
⇒ Nhu cầu của tớ mình
⇒ Thế giới quan thành viên
⇒ Môi trường xã hội
⇒ Tiền đề sinh học và tư chất di truyền học
20. Những yếu tố nào sau đây không thuộc hình thức tiếp xúc bằng ngôn từ?
⇒ Diễn tả bằng ánh mắt
⇒ Diễn đạt bằng lời nói
⇒ Truyền thông tin bằng hình ảnh
⇒ Viết ký hiệu
21. Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?
⇒ Chỉ Đưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn
⇒ Hai bên tập trung vào quyền lợi thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường
⇒ Kết quả của thỏa thuận nhờ vào những tiêu chuẩn khách quan
⇒ Tách biệt cảm xúc và việc làm
22. Phương án nào sau đây không phải là ý nghĩa tích cực của việc phân công trách nhiệm thành viên trong khi thao tác nhóm?
⇒ Giúp những thành viên dữ thế chủ động trong cách ứng xử với những sự kiện tích cực và tiêu cực trong quá trình thao tác
⇒ Giúp những thành viên tập trung hơn vào việc làm được giao
⇒ Giúp từng thành viên nhận thức rõ hơn về quyền lợi thành viên trong khi thao tác nhóm
⇒ Giúp thay đổi quan niệm nhận định rằng trách nhiệm thao tác nhóm là của nhóm trưởng
23. Tập thể hoàn toàn có thể luôn luôn đáp ứng được mọi yêu cầu của những thành viên hay là không?
⇒ Không, kĩ năng của tập thể đáp ứng nhu yếu thành viên thường thấp hơn yêu cầu của thành viên xét về chất lượng, số lượng và tính đa dạng của nó
⇒ Có, tập thể luôn luôn đáp ứng được yêu cầu của mỗi thành viên
⇒ Có, tập thể tồn tại là để thỏa mãn mọi yêu cầu của thành viên
⇒ Không, tập thể chỉ hoàn toàn có thể đáp ứng được yêu cầu của những thành viên yếu thế
24. Theo quy mô hiên chạy cửa số Johari, phương pháp mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?
⇒ Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác
⇒ Tích cực giao lưu hợp tác với người khác
⇒ Tự thể hiện và đón nhận thông tin phản hồi
⇒ Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên phía ngoài
25. Theo quy mô hiên chạy cửa số Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng mở rộng phần nào?
⇒ Phần che giấu/ Hidden
⇒ Phần công khai minh bạch/ Open
⇒ Phần không biết/ Unknown
⇒ Phần mù/Blind
26. Theo quy mô hiên chạy cửa số Johari, một người muốn mày mò những năng lực của chính bản thân mình mình thì người đó cần làm gì?
⇒ Tích cực dữ thế chủ động tìm kiếm thời cơ để phát triển bản thân.
⇒ Thụ động chờ đón thời cơ.
⇒ Thu hẹp quan hệ và phạm vi tiếp xúc của tớ.
⇒ Trông chờ sự tác động từ bên phía ngoài.
27. Thông thường trong quá trình đàm phán, cả hai bên đều muốn giữ lập trường của tớ. Nhưng để đi đến sự thống nhất và tạo dựng quan hệ lâu dài hai bên phải điều chỉnh quyền lợi bằng phương pháp:
⇒ Áp đảo, ép buộc đối tác phải thỏa mãn những điều kiện của tớ
⇒ Hoãn cuộc đàm phán đến thuở nào điểm thích hợp
⇒ Một bên cần đơn phương nhượng bộ
⇒ Nhượng bộ lẫn nhau, tìm kiếm một thỏa thuận chung
28. Thu thập thông tin tư liệu cho bài thuyết trình là việc làm cần thực hiện trong quá trình nào?
⇒ Giai đoạn sẵn sàng sẵn sàng thuyết trình
⇒ Giai đoạn chọn chủ đề
⇒ Giai đoạn kết thúc thuyết trình
⇒ Giai đoạn tiến hành thuyết trình
29. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Vì sao con người nên phải tự tin vào bản thân mình?
⇒ Vì đó là vấn đề kiện thiết yếu để con người làm chủ bản thân, dữ thế chủ động thực hiện những tiềm năng mà tôi đã đề ra.
⇒ Vì khi con người dân có sự tự tin mạnh mẽ và tự tin thì họ hoàn toàn có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người dân xung quanh
⇒ Vì những người dân tự tin hoàn toàn có thể thuận tiện và đơn giản xử lý và xử lý việc làm, vượt qua những thách thức
⇒ Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc như đinh thiết yếu để tiến lên phía trước
30. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Khi một người chú trọng xây dựng nhân hiệu thì sẽ đạt được ích lợi gì?
⇒ Có thể truyền bá những thông điệp của tớ mình,
⇒ Đạt được thành công bền vững nhờ có uy tín và nhân cách tốt đẹp
⇒ Khẳng định những giá trị thành viên
⇒ Tạo sự khác lạ với những người dân khác
31. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Một người dân có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình ảnh tốt thì sẽ thuận tiện và đơn giản đạt được điều gì?
⇒ Thành công trong việc làm và môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường
⇒ Có nhiều bạn bè
⇒ Được giao nhiều trọng trách
⇒ Được nhiều người tín nhiệm
32. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Những người là đối tác thân thiết của nhau cần cư xử thế nào để duy trì quan hệ lâu dài với nhau?
⇒ Đã là đối tác thân thiết của nhau thì không cần giữ lễ nghĩa khoảng chừng cách với nhau
⇒ Dù là lần gặp gỡ đầu tiên thì những đối tác cũng không cần giữ lễ nghĩa, khoảng chừng cách với nhau
⇒ Dù là thân cận đến mấy thì những đối tác cũng nên giữ lễ nghĩa, khoảng chừng cách nhất định, không được suồng sã với nhau
⇒ Nếu là lần gặp gỡ đầu tiên thì những đối tác mới nên phải giữ lễ nghĩa, khoảng chừng cách với nhau
33. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của tớ mình mình?
⇒ Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín thành viên hướng tới sự thành công trong việc làm và môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường
⇒ Vì con người nên phải biết đâu là vấn đề mạnh và điểm yếu của tớ để thành công trong môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường
⇒ Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình
⇒ Vì việc nhận ra về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ tiếp xúc với mọi người xung quanh.
34. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của tớ mình mình?
⇒ Vì con người cần sự tôn trọng từ những người dân khác
⇒ Vì con người cần che dấu những điểm yếu của tớ mình và thể hiện những điểm mạnh mẽ và tự tin của tớ mình
⇒ Vì con người chỉ hoàn toàn có thể tự tin lúc biết được điểm mạnh mẽ và tự tin của tớ mình để phát triển nó và biết điểm yếu của tớ mình để khắc phục nó
⇒ Vì con người cần so sánh năng lực của tớ với những người dân xung quanh
35. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Vì sao con người nên phải trấn áp cảm xúc của tớ mình?
⇒ Vì nếu phản ứng một cách không trấn áp với những điều xảy ra trái ý mình thì sẽ dễ dẫn đến những hậu quả khôn lường.
⇒ Vì đó là cách mà con người giữ gìn hình ảnh, uy tín của tớ
⇒ Vì người trưởng thành nên phải phụ trách về thái độ, lời nói, hành vi của tớ
⇒ Vì sống trong xã hội, bất kể ai cũng phải tôn trọng những quy tắc, quy định chung, không được hành vi theo bản năng, tự phát
36. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Vì sao để thành công, mỗi thành viên cần để ý quan tâm xây dựng nhân hiệu của tớ?
⇒ Vì đó đó đó là cách tạo dựng hình ảnh, uy tín của thành viên đối với xã hội
⇒ Vì con người cần phải thỏa mãn nhu yếu tự xác định bản thân
⇒ Vì con người cần xác định những giá trị, truyền bá những thông điệp của tớ mình mình
⇒ Vì đó là cách con người dành được sự tôn trọng từ người khác
37. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Vì sao sự thành công của một buổi thuyết trình phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: sự sẵn sàng sẵn sàng của thuyết trình viên, sự ủng hộ của người theo dõi, sự chu đáo của công tác thao tác phục vụ hầu cần…?
⇒ Vì sự thành công của một người bao giờ cũng cần phải sự nỗ lực của tớ mình người đó và sự hợp lực của những người dân liên quan
⇒ Vì người theo dõi là tác nhân quan trọng quyết định sự thành công của buổi thuyết trình
⇒ Vì một buổi thuyết trình không thể thiếu những yếu tố trên
⇒ Vì một mình thuyết trình viên thì không đủ để làm ra sự thành công của buổi thuyết trình
38. Tìm câu vấn đáp đúng nhất. Xã hội sẽ phát triển khi từng thành viên nỗ lực phát triển bản thân mình chính bới:
⇒ Mỗi thành viên có nhân cách tốt thì thúc đẩy xã hội phát triển
⇒ Thoả mãn ngày càng tốt hơn nhu yếu và quyền lợi chính đáng của thành viên là tiềm năng và động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội.
⇒ Xã hội muốn phát triển thì nên phải có sự đóng góp sức lực của từng thành viên có nhân cách tốt, có trách nhiệm vì tiềm năng chung của xã hội.
⇒ Xã hội càng phát triển thì thành viên càng có điều kiện để tiếp nhận ngày càng nhiều những giá trị vật chất và tinh thần
39. Tìm câu vấn đáp đúng nhất: Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của tớ mình mình?
⇒ Vì con người chỉ hoàn toàn có thể tự tin lúc biết được điểm mạnh mẽ và tự tin của tớ mình để phát triển nó và biết điểm yếu của tớ mình để khắc phục nó.
⇒ Vì con người cần che dấu những điểm yếu của tớ mình và thể hiện những điểm mạnh mẽ và tự tin của tớ mình
⇒ Vì con người cần so sánh năng lực của tớ với những người dân xung quanh
⇒ Vì con người cần sự tôn trọng từ những người dân khác
40. Tìm một phương án sai nói về vấn đề rèn luyện của thuyết trình viên trước khi thực hiện bài thuyết trình
⇒ Thuyết trình viên tránh việc phải rèn luyện trước khi thuyết trình vẫn hoàn toàn có thể thuận tiện và đơn giản thành công
⇒ Để buổi thuyết trình thành công, thuyết trình viên cần rèn luyện trước càng nhiều lần càng tốt
⇒ Mức độ thành công của buổi thuyết trình phụ thuộc vào sự sẵn sàng sẵn sàng và diễn tập của thuyết trình viên
⇒ Nếu không sẵn sàng sẵn sàng và rèn luyện trước thì thuyết trình viên khó hoàn toàn có thể thành công trong buổi thuyết trình
41. Tìm phương án đúng nhất nói về khái niệm thuyết trình
⇒ Thuyết trình là một quy mô tiếp xúc trong đó thuyết trình viên là người đáp ứng thông tin còn người theo dõi chỉ là người tiếp nhận thông tin
⇒ Thuyết trình là một quy mô tiếp xúc, trong đó chỉ có người theo dõi là người được đáp ứng một lượng thông tin nhất định bởi người thuyết trình
⇒ Thuyết trình là một quy mô tiếp xúc trong đó người thuyết trình trực tiếp đáp ứng thông tin trước một nhóm người theo dõi nhằm mục đích đạt được một mục tiêu nhất định
⇒ Thuyết trình là một quy mô tiếp xúc, trong đó người thuyết trình gián tiếp đáp ứng thông tin cho một nhóm người theo dõi nhằm mục đích đạt được một mục tiêu nhất định
42. Tìm phương án đúng nhất. Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn số 1 đến sự thành công và niềm sung sướng của con người?
⇒ Chỉ số thông minh cảm xúc (EQ)
⇒ Chỉ số đam mê (PQ)
⇒ Chỉ số thông minh trí tuệ (IQ)
⇒ Chỉ số thông minh xã hội (SQ)
43. Tìm phương án đúng nhất. Con người cần hợp tác với nhau, thao tác theo nhóm chính bới:
⇒ Bản năng của con người là muốn tồn tại, thao tác cùng nhau
⇒ Con người không thể tồn tại khác lạ hoặc thao tác một mình
⇒ Làm việc theo nhóm sẽ tập hợp được kĩ năng của từng người, giúp họ tương hỗ update những khiếm khuyết lẫn nhau
⇒ Con người luôn sợ sự đơn độc
44. Tìm phương án đúng nhất. Con người cần tìm kiếm thông tin, tăng cường đề tài nói chuyện để:
⇒ Tạo sự linh hoạt, sáng tạo, mê hoặc trong tiếp xúc
⇒ Bản thân thu được những kinh nghiệm tay nghề quý giá
⇒ Có khởi đầu tốt đẹp trong những quan hệ tiếp xúc
⇒ Thể hiện đậm cá tính trong tiếp xúc
45. Tìm phương án đúng nhất. Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về quan hệ giữa thành viên và xã hội
⇒ Mỗi thành viên có đời sống của riêng mình sống độc lập với những người dân khác trong xã hội
⇒ Sống trong xã hội, mỗi thành viên có tính cách, năng lực quan điểm riêng
⇒ Mỗi thành viên là một thành viên của xã hội, mang bản chất xã hội và không thể sống ngoài xã hội.
⇒ Sự tồn tại và phát triển của một thành viên không ảnh hưởng gì đến sự phát triển của xã hội
46. Tìm phương án đúng nhất. Một người được xem là biết trấn áp cảm xúc của tớ mình khi người đó:
⇒ Kiềm chế sự bốc đồng, giữ bình tĩnh khi sự việc bất thần xảy ra
⇒ Biết che giấu những cảm xúc rất khó chịu bên trong
⇒ Giữ vẻ mặt bình thản trước mọi thực trạng
⇒ Tự do thể hiện cảm xúc của tớ trong mọi thực trạng
47. Tìm phương án đúng nhất. Một người được xem là thực sự hoàn toàn có thể trấn áp cảm xúc của tớ mình khi người đó:
⇒ Giữ bình tĩnh trước mọi bất thần xảy ra
⇒ Dằn vặt bản thân, đau đầu mất ngủ
⇒ Giữ hình thức bề ngoài bình thản, nỗ lực sự rất khó chịu bên trong
⇒ Kiềm chế sự bốc đồng của tớ mình
48. Tìm phương án đúng nhất. Trước khi tiến hành đàm phán, nên sử dụng phương pháp phân tích SWOT để:
⇒ Tìm hiểu thực lực của những bên tiến hành đàm phán
⇒ Tìm hiểu những thời cơ và thách thức đối với quá trình đàm phán
⇒ Tìm hiểu thực lực của tớ mình
⇒ Tìm hiểu thực lực của đối tác
49. Tìm phương án đứng nhất:Trong môi trường tự nhiên thiên nhiên doanh nghiệp, những thành viên cần nêu cao tinh thần thao tác theo nhóm để:
⇒ Giảm thiểu những vướng mắc trong sự phối hợp Một trong những thành viên, những bộ phận của doanh nghiệp
⇒ Thực hiện những quy trình thao tác, link liên phòng ban, liên công ty,
⇒ Thực hiện những dự án công trình bất Động sản lớn cần nhiều người tham gia
⇒ Thực hiện tốt những tiềm năng lớn trong những điều kiện rõ ràng
50. Tìm phương án xác định đúng trình tự những quá trình phát triển của nhóm
⇒ Giai đoạn hình thành – quá trình chuẩn hóa – quá trình xung đột – quá trình phát triển
⇒ Giai đoạn hình thành – quá trình xung đột – quá trình chuẩn hóa – quá trình phát triển
⇒ Giai đoạn hình thành – quá trình hoạt động và sinh hoạt giải trí – quá trình xung đột – quá trình chuẩn hóa
⇒ Giai đoạn hình thành – quá trình phát triển – quá trình xung đột – quá trình dịch chuyển
51. Trong buổi thuyết trình, khi người theo dõi có những ý kiến trực tiếp phản đối mình thì thuyết trình viên nên xử lý thế nào?
⇒ Ngay lập tức chấm hết bài thuyết trình
⇒ Ngay lập tức tranh luận căng thẳng mệt mỏi với người theo dõi
⇒ Bình tĩnh lắng nghe, hẹn sẽ tranh luận sau buổi thuyết trình
⇒ Vẫn thuyết trình thông thường, không quan tâm đến thái độ phản đối của tớ
52. Trong quá trình sẵn sàng sẵn sàng đàm phán, người đàm phán cần xác định BATNA để:
⇒ Có thể dữ thế chủ động, linh hoạt trong khi đàm phán
⇒ Đề phòng bị áp đảo trong khi đàm phán
⇒ Tránh bị thất bại trong khi đàm phán
⇒ Uy hiếp, áp đảo đối tác trong khi đàm phán
53. Trong quá trình xung đột, khi những thành viên trong nhóm phát triển ở những mức độ rất khác nhau, nảy sinh những kỳ vọng không thực tế, trong nhóm khởi đầu hình thành những phe phái, v.v. thì người lãnh đạo nhóm cần làm gì?
⇒ Khuyến khích những thành viên đưa ra những quan điểm rất khác nhau, được cho phép có xung đột
⇒ Gặp gỡ từng thành viên, thuyết phục tuân theo quan điểm của người lãnh đạo
⇒ Loại trừ những thành viên không đồng thuận ra khỏi nhóm.
⇒ Ngăn chặn những ý kiến sự không tương đồng, thiết lập kỷ luật của nhóm
54. Trong quá trình tiếp xúc với những người dân khác, nếu một người chỉ chú tâm đến quyền lợi của tớ mình mình thì người đó sẽ:
⇒ Tạo dựng được quan hệ lâu dài với những đối tác
⇒ Tạo được nhiều thiện cảm với những đối tác
⇒ Tạo uy tín lớn với những đối tác
⇒ Tạo sự bất tín nhiệm của những đối tác
55. Trong quá trình tiếp xúc, một người sẽ không được người khác tin tưởng khi họ:
⇒ Không trung thực trong việc làm
⇒ Có lời nói và hành vi thống nhất
⇒ Có nghề nghiệp, việc làm ổn định
⇒ Luôn quan tâm giúp sức người khác
56. Trong quá trình hoạt động và sinh hoạt giải trí nhóm, đến quá trình nào thì những thành viên trong nhóm sẽ khởi đầu nhận thấy những quyền lợi của việc cộng tác cùng với nhau và giảm sút xung đột nội bộ?
⇒ Giai đoạn chuẩn hóa
⇒ Giai đoạn hình thành
⇒ Giai đoạn phát triển
⇒ Giai đoạn xung đột
57. Trong quá trình hoạt động và sinh hoạt giải trí nhóm, ở quá trình nào thường nảy sinh nhiều xích míc nhất về quan điểm, kinh nghiệm tay nghề, năng lực, tính cách, v.v. Một trong những thành viên nhóm?
⇒ Giai đoạn chuẩn hóa
⇒ Giai đoạn hình thành
⇒ Giai đoạn xung đột
⇒ Giai đoạn phát triển
58. Trước khi kết thúc bài thuyết trình, thuyết trình viên tránh việc làm gì để tạo được ấn tượng tốt với người theo dõi?
⇒ Kết thúc bằng một nhận xét tiêu cực
⇒ Đưa ra một nhận xét tích cực
⇒ Thông báo trước khi kết thúc
⇒ Tóm tắt lại những điểm chính của bài thuyết trình
59. Việc thuyết trình trước những nhà đầu tư để lôi kéo đầu tư vốn vào kế hoạch marketing thương mại của tớ là kiểu thuyết trình gì?
⇒ Thuyết trình theo kiểu thuyết phục
⇒ Thuyết trình theo kiểu đàm phán
⇒ Thuyết trình theo kiểu thương lượng
⇒ Thuyết trình theo kiểu trình bày
60. Xác định một vấn đề đúng nhất trong số những vấn đề dưới đây bàn về tính cách và trang phục của con người
⇒ Mỗi người dân có tính cách rất khác nhau nên phong cách ăn mặc cũng rất khác nhau
⇒ Những người dân có phong cách ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng tương tự như nhau
⇒ Những người dân có phong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vẫn hoàn toàn có thể rất khác nhau
⇒ Những người không ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng không thể giống nhau
61. Xác định một vấn đề thể hiện cách hiểu đúng nhất về khái niệm tiếp xúc trong những phương án dưới đây:
⇒ Giao tiếp là phương pháp con người tạo lập những mối liên hệ với những người dân khác trong xã hội
⇒ Giao tiếp là phương pháp con người trao đổi tâm tư tình cảm với nhau
⇒ Giao tiếp là phương pháp con người trao đổi thông tin với nhau
⇒ Giao tiếp là phương pháp con người trao đổi tri thức lẫn nhau
62. Xác định một phương án đúng nhất bàn về hoạt động và sinh hoạt giải trí đàm phán trong số những phương án sau:
⇒ Hoạt động đàm phán chỉ việc thiết khi con người thực hiện những việc làm quan trọng
⇒ Hoạt động đàm phán luôn gắn sát với sự tồn tại của con người
⇒ Hoạt động đàm phán chỉ xuất hiện khi con người nên phải xử lý và xử lý những xích míc trong hoạt động và sinh hoạt giải trí marketing thương mại
⇒ Hoạt động đàm phán chỉ xuất hiện khi con người dân có đối kháng về quyền lợi
63. Xác định phương án đúng nhất về khái niệm đàm phán trong số những phương án sau:
⇒ Đàm phán là quá trình xử lý và xử lý những vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng đi đến một thỏa thuận với nhau
⇒ Đàm phán là quá trình xử lý và xử lý những vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng hợp tác với nhau
⇒ Đàm phán là quá trình xử lý và xử lý những vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng thỏa mãn những quyền lợi giống nhau
⇒ Đàm phán là quá trình xử lý và xử lý những vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để xác định rõ quyền lợi của nhau
64. Yếu tố quan trọng nhất để link hoặc chia rẽ những thành viên trong một tập thể là:
⇒ Lợi ích
⇒ Hứng thú
⇒ Nhu cầu
⇒ Sở thích
Trình bày hiểu biết của Anh/ Chị về vấn đề xây dựng Nhân hiệu/Thương hiệu thành viên. Phân tích vai trò của Nhân hiệu/Thương hiệu thành viên đối với sự thành công của từng người. Liên hệ thực tiễn.
Theo Thomas Dewey, “Nhu cầu lớn số 1 của con người là được tôn trọng, được công nhận và đề cao”. Anh/Chị có đồng tình với quan điểm này sẽ không? Qua vấn đề này, Anh/Chị rút ra điều gì cho bản thân mình trong quan hệ tiếp xúc với mọi người?
Nêu trình tự tiến trình xử lý và xử lý vấn đề theo nhóm. Phân tích vai trò của trưởng nhóm và những thành viên trong việc lựa chọn giải pháp xử lý và xử lý vấn đề theo nhóm. Minh họa từ thực tiễn.
Trong một lần vô tình tôi đã đọc được cuốn sách của tác giả Jack Trout và Steve Rivkin mang tên “Khác biệt hay là chết” (Differentiate or die), được đánh giá là một trong những cuốn sách marketing hay nhất mọi thời đại. Chính qua quyển sách này, khác lạ hóa (differentiate) đã trở thành một từ ngữ lớn trong thế giới marketing thương mại ngày này cũng như trong thế giới đời sống của con người. Và cơ sở của sự việc khác lạ đó là việc tạo dựng hình ảnh, uy tín của thành viên đối với đời sống xã hội hay đó đó là cách xây dựng thương hiệu. Cũng in như thương hiệu sản phẩm & hàng hóa, thương hiệu thành viên hay còn gọi là nhân hiệu đó đó là giá trị của một thành viên giúp phân biệt thành viên này với thành viên khác. Đó là sự việc thể hiện giá trị tổng thể của một thành viên đối với xã hội, phản ánh tính cách và năng lực của mỗi thành viên.
