Video Cơ chế tiền lương 2023 - Lớp.VN

Thủ Thuật Hướng dẫn Cơ chế tiền lương 2023 Mới Nhất

Lê Hữu Kông đang tìm kiếm từ khóa Cơ chế tiền lương 2023 được Update vào lúc : 2022-11-07 21:26:04 . Với phương châm chia sẻ Thủ Thuật Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi tham khảo Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.

Mới đây, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã gửi báo cáo một số trong những vấn đề ĐBQH quan tâm để phục vụ phiên phỏng vấn và trả lời phỏng vấn tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV.

Liên quan đến vấn đề việc triển khai thực hiện cải cách chủ trương tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin, thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2022 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về cải cách chủ trương tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Nội vụ đã trình Chính phủ phát hành Nghị quyết số 107/NQ-CP ngày 16/8/2022 về Chương trình hành vi thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW của Trung ương.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà.

Theo đó, ngay từ thời điểm ở thời điểm cuối năm 2022, Bộ Nội vụ đã dữ thế chủ động phối phù phù hợp với những Bộ, cơ quan xây dựng 6 nội dung rõ ràng của chính sách tiền lương mới theo chức vụ, chức vụ, vị trí việc làm, gắn với lộ trình sắp xếp tổ chức cỗ máy, tinh giản biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước và những giải pháp tài chính tạo nguồn cho cải cách tiền lương; đồng thời, xây dựng dự thảo Nghị định và 12 Thông tư hướng dẫn thực hiện chính sách tiền lương mới để triển khai thực hiện từ năm 2022 theo yêu cầu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW.

"Tuy nhiên, từ năm 2022 đến nay do tác động bất lợi của nhiều yếu tố, đặc biệt là dịch bệnh COVID-19 làm cho nền kinh tế tài chính và ngân sách nhà nước gặp rất nhiều trở ngại vất vả. Theo đó, tại Hội nghị 13 khóa XII (tháng 10/2022) và Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII (tháng 10/2022) đã xem xét, quyết định lùi thời điểm thực hiện chủ trương tiền lương", Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho hay, sau khi điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày thứ nhất/7/2022 theo lộ trình tại Nghị quyết số 27-NQ/TW (từ 1.390.000đ/tháng lên 1.490.000đ/tháng, tăng 7,19%) thì trong 3 năm (2022 - 2022) tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang không được cải tổ dẫn đến nhiều trở ngại vất vả trong đời sống của cán bộ, công chức, viên chức.

Đến nay, trong toàn cảnh tình hình thế giới có nhiều dịch chuyển, nhanh, phức tạp, khôn lường, nhiều vấn đề phát sinh chưa tồn tại tiền lệ, khó dự báo; lạm phát tăng mạnh, xu hướng tăng lãi suất vay, thu hẹp chủ trương tiền tệ, tài khóa ở nhiều quốc gia dẫn đến suy giảm kinh tế tài chính toàn cầu,... Ở trong nước áp lực lạm phát tăng cao, giá đầu vào dịch chuyển mạnh, ảnh hưởng đến nhiều ngành kinh tế tài chính, thiên tại, dịch bệnh, báo lũ diễn biến phức tạp gây nhiều trở ngại vất vả cho hoạt động và sinh hoạt giải trí sản xuất marketing thương mại và đời sống của Nhân dân.

Trong toàn cảnh đó, để tiếp tục thực hiện tiềm năng ưu tiên giữ vững ổn định kinh tế tài chính vĩ mô, trấn áp lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng, bảo vệ những cân đối lớn của nền kinh tế tài chính, sau khi xem xét nhiều mặt, Ban Cán sự đảng Chính phủ đã trình Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII và Chính phủ trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 4 xem xét, điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,80 triệu đồng/tháng (tăng 20,8%) từ ngày thứ nhất/7/2023 để giảm sút trở ngại vất vả cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; đồng thời, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp ưu đãi người dân có công theo mức lương cơ sở là phù hợp.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà thông tin thêm: "Sau khi điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, địa thế căn cứ tính hình kinh tế tài chính - xã hội và ngân sách nhà nước năm 2023 và quá trình đến 2025, Bộ Nội vụ sẽ phối phù phù hợp với những bộ, cơ quan liên quan kịp thời trình Chính phủ, Trung ương và Quốc hội việc thực hiện cải cách tổng thể chủ trương tiền lương theo đúng yêu cầu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW của Trung ương".

Xem thêm video đang được quan tâm:

7 Thực phẩm giúp giảm đau xương khớp hiệu suất cao | SKĐS.


Chiều ngày 20/10, báo cáo trước Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc cho biết thêm thêm, Chính phủ trình Quốc hội chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW trong năm 2023.

Từ ngày thứ nhất/7/2023, thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng (khoảng chừng 20,8%); tăng chi lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo khoảng chừng 12,5% và tương hỗ thêm đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng chi trợ cấp ưu đãi người dân có công và tăng chi những chủ trương phúc lợi xã hội đang gắn với lương cơ sở khoảng chừng 20,8%.

Từ ngày thứ nhất/01/2023, điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự trữ và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2022 của Bộ Chính trị.

Các cơ quan, đơn vị đang thực hiện những cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù sẽ tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số trong những cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách chủ trương tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Để thu hẹp dần khoảng chừng cách tiền lương của cán bộ, công chức những đơn vị này so với những đơn vị nhà nước khác, thuận lợi khi triển khai thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW, năm 2023 không thay đổi mức lương hiện hưởng như năm 2022 đối với những đơn vị, đơn vị đang thực hiện những cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù.

Trong bài phát biểu khai mạc Kỳ họp thứ 4, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cũng nêu rõ, trên cơ sở nhận diện, đánh giá đúng thực trạng, phân tích rõ nguyên nhân và có giải pháp phát triển kinh tế tài chính xã hội năm 2023 cũng cần phải có phương án điều chỉnh tiền lương, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người dân có công năm 2023.

Bên cạnh đó, khi trình bày báo cáo kinh tế tài chính - xã hội, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cũng nhận định tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn thấp.

Do đó, Chính phủ sẽ hoàn thiện và triển khai hiệu suất cao chủ trương về lao động, tiền lương, trong đó thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày thứ nhất/7/2023.

Đề xuất tăng lương cơ sở vào năm 2023 là hợp lý

Quan tâm đến việc tăng lương cơ sở trong thời điểm lúc bấy giờ, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga,  Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tp Hải Dương cho biết thêm thêm, vấn đề tăng lương cơ sở đã được đặt ra từ trong năm trước.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, Trung ương và địa phương phải tập trung trong công tác thao tác phòng, chống dịch bệnh và tăng cường phát triển kinh tế tài chính, do đó chưa thực hiện được công tác thao tác này. Đối với thời điểm nay, đại biểu nhận định rằng việc đề xuất tăng lương cơ sở vào năm 2023 là hợp lý.

Theo đó, lúc bấy giờ Việt Nam đã cơ bản khống chế được đại dịch COVID-19, nền kinh tế tài chính sau đại dịch đang dần phục hồi. Bên cạnh đó cũng luôn có thể có những chương trình rất ý nghĩa để phục hồi kinh tế tài chính, xã hội sau đại dịch.

Ngoài ra, sau đại dịch COVID-19, môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường của đại đa số nhân dân chịu ràng buộc rất nhiều theo hướng tiêu cực. Đối với tầng lớp cán bộ, công chức, viên chức cũng trở nên ảnh hưởng. Tuy không rõ rệt như những doanh nghiệp hay người dân khác nhưng môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường cũng trở nên ảnh hưởng.

Theo đại biểu, có nhiều cán bộ, công chức khi đại dịch xảy ra đã chịu ràng buộc rất nhiều về kinh tế tài chính, vừa áp lực việc làm.

Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga

Tăng lương trong thời điểm này là vô cùng ý nghĩa

Về mức tăng tiền lương theo đề xuất của Chính phủ, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga nhận định rằng, việc cải cách tiền lương trong thời điểm này là vô cùng ý nghĩa. Tuy nhiên mức tăng 20,8% chỉ mang tính chất chất chất động viên tinh thần là chính.

Theo đại biểu, đối với cán bộ công chức, khi tính theo thang bảng lương hiện hành cộng với 20,8% tăng thêm thì số tiền được tăng thêm với mỗi cán bộ, công chức trong một tháng vẫn rất thấp so với nhu yếu đời sống hiện tại.

Dẫu vậy, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga vẫn kỳ vọng sẽ có cải cách từ từ bởi còn phụ thuộc vào nguồn ngân sách quốc gia.

Đại biểu nhận định rằng, khi thực hiện chi trả tiền lương theo phương pháp tính lương mới, chính sách tiền lương sẽ được cải cách hơn rất nhiều. Đây cũng là sự việc mong mỏi của đội ngũ cán bộ, công chức hưởng lương ngân sách nhà nước.

Đối với giải pháp lâu dài để cán bộ, công chức hoàn toàn có thể yên tâm sống bằng lương hưởng ngân sách nhà nước, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga nhận định rằng: Để cải cách tiền lương phải có nguồn lực đủ mạnh. Muốn có nguồn lực đủ mạnh phải song hành với rất nhiều giải pháp phát triển kinh tế tài chính.

Đại biểu cho biết thêm thêm: Hiện nay, Chính phủ đang nỗ lực cải cách tiền lương đi đôi với việc sắp xếp lại những đơn vị và tinh giản biên chế bởi phần tiền lương bỏ ra để duy trì một bô máy cồng kềnh cũng rất tốn kém.

Song song với những giải pháp tổ chức cỗ máy, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga nhận định rằng, phải có những giải pháp đủ mạnh để phát triển kinh tế tài chính trong thời gian tới. Chỉ khi phát triển được kinh tế tài chính thì mới có nguồn để cải cách tiền lương.

Đồng thời nhận định rằng, việc cải cách tiền lương trong tương lai, trả lương theo vị trí việc làm cũng giúp xử lý và xử lý phần nào rào cản đối với cán bộ, công chức có năng lực nhưng nhận được lương thấp.

Cùng với sự nỗ lực của Chính phủ, những địa phương cũng đang nỗ lực có những chủ trương ưu đãi đối với những người dân dân có tài năng năng, góp sức cho địa phương.

Cải cách tiền lương là mấu chốt để 'giữ chân" nhân tài

Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga cho biết thêm thêm, lúc bấy giờ, có hiện tượng kỳ lạ rất đáng buồn đang xảy ra đó là "chảy máu chất xám" ở những đơn vị nhà nước.

Theo đó, có hiện tượng kỳ lạ người dân có năng lực di tán từ khu vực công sang khu vực tư, nguyên nhân là vì tiền lương họ nhận được từ khu vực công quá ít so với khu vực tư.

Bên cạnh đó, có hiện tượng kỳ lạ bỏ luôn nghề để làm những nghề khác tìm được thu nhập cao hơn và đỡ vất vả hơn.

Đại biểu nhận định rằng hai hiện tượng kỳ lạ này cần suy nghĩ thận trọng bởi đều liên quan đến tiền lương, tiền công người lao động được nhận. Với điều kiện tiền lương thấp, đội ngũ cán bộ, công chức không đủ điều kiện nuôi gia đìn

Do đó, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga nhấn mạnh vấn đề: Việc cải cách tiền lương là mấu chốt vấn đề để giữ chân nhân tài, không biến thành chảy máu chất xám trong khu vực công./.

Nguồn: baochinhphu

Tải thêm tài liệu liên quan đến nội dung bài viết Cơ chế tiền lương 2023

Video Cơ chế tiền lương 2023 ?

Bạn vừa Read Post Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Cơ chế tiền lương 2023 tiên tiến nhất

Chia Sẻ Link Tải Cơ chế tiền lương 2023 miễn phí

Pro đang tìm một số trong những Chia SẻLink Download Cơ chế tiền lương 2023 miễn phí.

Giải đáp thắc mắc về Cơ chế tiền lương 2023

Nếu sau khi đọc nội dung bài viết Cơ chế tiền lương 2023 vẫn chưa hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Admin lý giải và hướng dẫn lại nha #Cơ #chế #tiền #lương - 2022-11-07 21:26:04
Post a Comment (0)
Previous Post Next Post