Thủ Thuật về Đối với bạn việc làm là gì Mới Nhất
Bùi Quang Tín đang tìm kiếm từ khóa Đối với bạn việc làm là gì được Cập Nhật vào lúc : 2022-04-03 23:55:09 . Với phương châm chia sẻ Kinh Nghiệm Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi tham khảo tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comment ở cuối bài để Tác giả lý giải và hướng dẫn lại nha.
Dù bạn tự xây dựng hay sửa đổi một bản mô tả việc làm sẵn có cho mục tiêu riêng của tớ, bạn cũng cần phải hiểu bản mô tả việc làm là gì? Nó phục vụ những mục tiêu gì? Và sự thiết yếu của nó.
Nội dung chính- Bản mô tả việc làm là gì?Sự thiết yếu của bản mô tả công việcBản mô tả việc làm gồm những gì?Mẫu bản mô tả công việcMục tiêu công việcYêu cầu chungNhiệm vụ và trách nhiệm công việcBộ phận đào tạoYêu cầu năng lựcCách xây dựng bản mô tả công việcCách 1: Sử dụng bộ sưu tập mô tả việc làm sẵn cóCách 2: Xây dựng một bản mô tả việc làm hoàn toàn mớiVideo liên quan
Bản mô tả việc làm là gì
Có thể bạn quan tâm
- Sổ tay nhân viên cấp dưới
Mẫu nội quy khách sạn
Khách sạn là gì?
Bản mô tả việc làm là gì?
Bản mô tả việc làm là một tài liệu mô tả những việc làm, trách nhiệm, trách nhiệm mà một người khi đảm nhiệm vị trí việc làm đó phải thực hiện và hoàn thành xong một cách tốt nhất.
Sự thiết yếu của bản mô tả việc làm
Bản mô tả việc làm giúp nhà tuyển dụng giảm thiểu thời gian sàng lọc hồ sơ ứng viên. Hướng đến những ứng viên phù hợp nhất đối với việc làm.
Bản mô tả việc làm giúp người quản lý có cơ sở giao việc, theo dõi tiến độ, tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất cao việc làm của nhân viên cấp dưới.
Bản mô tả việc làm giúp ứng viên tự đánh giá mức độ phù hợp trước khi ứng tuyển vào vị trí việc làm.
Bản mô tả việc làm là cơ sở để nhân viên cấp dưới làm rõ tiềm năng, hiệu suất cao trách nhiệm, yêu cầu việc làm và những quyền hạn, trách nhiệm đã có được khi đảm nhiệm vị trí.
Sự thiết yếu của bản mô tả việc làm
Có thể hiểu, bản mô tả việc làm không riêng gì có là bản cam kết việc làm giữa người quản lý và nhân viên cấp dưới, mà còn là một cơ sở hướng dẫn để nhân viên cấp dưới thực hiện việc làm của tớ một cách phù hợp nhất, đóng góp vào việc hoàn thành xong kế hoạch hoạt động và sinh hoạt giải trí của cục phận, cũng như của doanh nghiệp.
Bản mô tả việc làm nhân viên cấp dưới phụ trách đồ vải và đồng phục khách sạn
Bản mô tả việc làm giúp tất cả chúng ta trả lời được những thắc mắc:
- Ai là người thực hiện công viêc?
Chức danh của tớ trong khối mạng lưới hệ thống của tổ chức?
Tại sao việc làm đó phải được thực hiện?
Mục tiêu việc làm đó là gì?
Các việc làm, trách nhiệm chính phải hoàn thành xong?
Công việc được thực hiện ở đâu?
Khi nào việc làm được xem là hoàn tất?
Phương tiện, trang bị thực hiện việc làm?
Điều kiện thao tác và rủi ro hoàn toàn có thể?
Bản mô tả việc làm gồm những gì?
Bản mô tả việc làm gồm những gì?
Bản mô tả việc làm thường gồm có:
1. tin tức chung (General information)
- Chức vụ (Job title)
Bộ phận (Department)
Báo cáo cho (Report to)
2. Tổng quan về việc làm (Job overview)
3. Trách nhiệm chính (Main responsibilities)
- Nhiệm vụ chính (Main task)
Công việc rõ ràng (Specific jobs)
4. Yêu cầu (Requirements)
- Trình độ học vấn (Education)
Kinh nghiệm (Work experience)
Kỹ năng (Skills)
Yêu cầu khác (Other)
5. Ký thỏa thuận đồng ý với bản mô tả việc làm
Mẫu bản mô tả việc làm
Bản mô tả việc làm thường gồm có những nội dụng sau (Sử dụng Bản mô tả việc làm nhân viên cấp dưới phòng buồng làm ví dụ):
- Chức danh: Nhân viên phòng buồng/ Room Attendant
Bộ phận: Buồng phòng/ Housekeeping
Báo cáo: Giám sát viên/ Supervisor
Mục tiêu việc làm
Chịu trách nhiệm giữ gìn, vệ sinh phòng khách và khu vực hiên chạy sạch sẽ, ngăn nắp, ngăn nắp.
Yêu cầu chung
- Yêu cầu về kỹ năng: Dọn phòng, sử dụng dụ cụ máy móc, pha chế hóa chất
Yêu cầu thái độ: Lịch sự, nhiệt tình, có trách nhiệm và trung thực, hợp tác.
Nhiệm vụ và trách nhiệm việc làm
1. Dọn dẹp và làm vệ sinh phòng khách theo đúng tiêu chuẩn của khách sạn. Các công việc hằng ngày như sau:
- Dọn giường, thay ga giường và vỏ gối.
Làm sạch những đồ đạc trong phòng.
Làm vệ sinh phòng tắm và những trang thiết bị trong phòng tắm.
Thay khăn tắm và tương hỗ update những vật dụng thiết yếu như: xà phòng, tạp chí, văn phòng phẩm, giấy lau tay, giấy vệ sinh, v.v…
Đổ rác và gạt tàn thuốc lá.
Rửa sạch ly, cốc uống nước.
Lau chùi những cánh cửa, tường, trần nhà, cửa gió điều hoà, cửa thông gió, hiên chạy cửa số, ban công và gương kính.
Hút bụi bên trong phòng và khu vực hiên chạy trước cửa phòng.
Kiểm tra hoa trong phòng khách, hiên chạy, tưới nước và gọi thay nếu cần.
Quản lý thời gian là gì? Mẹo quản lý thời gian hiệu suất cao
2. Thực hiện những yêu cầu của khách như thể đổ gạt tàn, trải lại giường, đánh giầy, những dịch vụ trọn gói và không trọn gói khác…
3. Làm vệ sinh khu vực hiên chạy gồm có cả khu vực trước cửa thang máy.
4. Khi vào làm vệ sinh những phòng trống, phải chắc như đinh rằng tất cả những trang thiết bị trong phòng còn hoạt động và sinh hoạt giải trí tốt, báo cáo lại mọi sự cố cho giám sát phòng buồng và tương hỗ update những đồ dùng không đủ, sẵn sàng sẵn sàng phòng sẵn sàng cho khách vào ở.
Nội dung bản mô tả việc làm
5. Hàng ngày sẵn sàng sẵn sàng xe đẩy và những dụng cụ làm phòng trước khi làm phòng
6. Hàng ngày phải hoàn thành xong và nộp lại bản báo cáo của nhân viên cấp dưới làm phòng
7. Nhận chìa khoá, list những phòng được phân công và những hướng dẫn từ giám sát viên trước khi khởi đầu ca thao tác và khi kết thúc ca thao tác phải hoàn trả lại chìa khóa phòng .
8. Làm vệ sinh, bảo dưỡng những trang thiết bị và những khu vực dịch vụ hằng ngày
9. Báo cáo và chuyển giao cho giám sát viên hoặc nhân viên cấp dưới văn phòng những đồ đạc khách bỏ quên (Lost and found).
10. Báo ngay cho giám sát viên biết những trang thiết bị bị hỏng và những người dân khả nghi trong khu vực phòng khách.
11. Chuyển đồ đạc từ phòng này sang phòng khác, từ trên phòng xuống tầng hầm và ngược lại.
12. Làm thống kê đồ vải hàng tháng.
13. Nhận đồ giặt của khách, kiểm tra thận trọng và trả lại đúng chuẩn vào phòng khách.
14. Hoàn thành tốt những việc làm đã được nêu trên mà tránh việc phải giám sát hoặc nhắc nhở và những trách nhiệm khác khi được giao thêm.
Những sai lầm của ứng viên khi tham gia phỏng vấn - Nhà tuyển dụng chia sẻ
Bộ phận đào tạo
Trưởng bộ phận phòng buồng/ Giám sát có trách nhiệm đào tạo tại chỗ.
Yêu cầu năng lực
- Trình độ văn hóa: THPT
Khả năng ngoại ngữ: Không yêu cầu.
Kỹ năng khác: Không yêu cầu.
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Bằng cấp yêu cầu: Không yêu cầu
Cách xây dựng bản mô tả việc làm
Cho dù là bạn tuyển dụng hay tự đào tạo một người nào đó để thay thế người hiện tại đảm nhiệm vai trò mới tại khách sạn. Điều quan trọng là tìm được người dân có kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề phù phù phù hợp với vị trí đó. Bản mô tả việc làm sẽ giúp bạn thực hiện việc này. Vậy, làm thế nào để thiết kế bản mô tả việc làm phù hợp?
Cách 1: Sử dụng bộ sưu tập mô tả việc làm sẵn có
Tìm kiếm một bản mô tả việc làm tương tự, sau đó sửa đổi cho phù phù phù hợp với khách sạn.
Sử dụng bộ sưu tập mô tả việc làm sẵn có
Cách 2: Xây dựng một bản mô tả việc làm hoàn toàn mới
Bạn sử dụng cách này lúc không thể tìm thấy bản mô tả mẫu mình cần hoặc bạn muốn tạo một bản mô tả riêng cho khách sạn.
Tạo một bản mô tả việc làm hoàn toàn mới
MẸO – Bạn sẽ thấy thuận tiện và đơn giản hơn khi sử dụng bản mô tả việc làm có sẵn, chỉ việc sửa đổi cho phù hợp.
Phần trên, Hotelcareers vừa chia sẻ Bản mô tả việc làm là gì? Sự thiết yếu của bản mô tả việc làm, nội dung và ví dụ về bản mô tả việc làm. Hi vọng, những kiến thức và kỹ năng này sẽ giúp ích những bạn trong việc làm cũng như môi trường tự nhiên thiên nhiên sống đời thường. Chúc những bạn thành công!
[embed]https://www.youtube.com/watch?v=I0i9Z4CHto8[/embed]