Thủ Thuật Hướng dẫn Lương bác sĩ mới ra trường 2022 Chi Tiết
Bùi Ngọc Chi đang tìm kiếm từ khóa Lương bác sĩ mới ra trường 2022 được Cập Nhật vào lúc : 2022-04-30 16:01:07 . Với phương châm chia sẻ Bí kíp Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi đọc Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha.Mục lục nội dung bài viết
- 1. Chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của y sĩ, y tá, bác sĩ2. Công thức tính tiền lương của y sĩ, y tá, bác sĩ3. Bảng lương đối với bác sĩ, y sĩ, y tá theo quy định tiên tiến nhất hiện nay3.1 Bảng lương đối với nghề nghiệp bác sĩ3.2 Bảng lương đối với chức vụ bác sĩ y học dự phòng3.3 Bảng lương đối với chức vụ y sĩ3.4 Bảng lương đốivới y tá
- Mục lục bài viết1. Chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của y sĩ, y tá, bác sĩ2. Công thức tính tiền lương của y sĩ, y tá, bác sĩ3. Bảng lương đối với bác sĩ, y sĩ, y tá theo quy định tiên tiến nhất hiện nay3.1 Bảng lương đối với nghề nghiệp bác sĩ3.2 Bảng lương đối với chức vụ bác sĩ y học dự phòng3.3 Bảng lương đối với chức vụ y sĩ3.4 Bảng lương đốivới y táVideo liên quan
Y sĩ, y tá, bác sĩ, y tálà những nghề nghiệp được Nhà nước rất quan tâm đến mức lương và những khoản phụ cấp. Theo đó họ sẽ được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức vụ nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện việc làm hoặc trách nhiệm được giao; được hưởng phụ cấp và chủ trương ưu đãi trong trường hợp thao tác ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc bản địa thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt trở ngại vất vả hoặc thao tác trong ngành nghề có môi trường tự nhiên thiên nhiên độc hại, nguy hiểm, nghành sự nghiệp đặc thù. Mức lương của Y sĩ, y tá, bác sĩ phụ thuộc thông số lương và mức lương cơ sở. Mức cơ sở mỗi năm sẽ có sự thay đổi nên mức lương của y sĩ, y tá, bác sĩ cũng tiếp tục thay đổi mỗi năm. Cụ thể mức lương của bác sĩ, y sĩ, y tá ra làm sao theo quy định lúc bấy giờ. Cùng tìm hiểu nội dung bài viết dưới đây để rõ hơn về vấn đề này.
1. Chế độ tiền lương và nguyên tắc trả lương của y sĩ, y tá, bác sĩ
Căn cứ theo Điều 12Luật Viên chức 2010có quy định: “Quyền của viên chức về tiền lương và những chính sách liên quan đến tiền lương:
– Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức vụ nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện việc làm hoặc trách nhiệm được giao; được hưởng phụ cấp và chủ trương ưu đãi trong trường hợp thao tác ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc bản địa thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế tài chính – xã hội đặc biệt trở ngại vất vả hoặc thao tác trong ngành nghề có môi trường tự nhiên thiên nhiên độc hại, nguy hiểm, nghành sự nghiệp đặc thù.
-Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác thao tác phí và chính sách khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
-. Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập”.
Khoản 3 Điều 3nghị định 204/2004/NĐ-CPngày 14 tháng 12 năm 2004 quy định vềchế độ tiền lươngđối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách tiền lương:
“Nguyên tắc thực hiện chính sách tiền lương:
a) Cán bộ, công chức, viên chức và những đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi việc làm thì được chuyển xếp lại lương vàphụ cấp chức vụ(nếu có) cho phù phù phù hợp với việc làm mới đảm nhiệm. Trường hợp thôi giữ chức vụ lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm, không bổ nhiệm hoặc không được chỉ định lại) để thao tác làm khác hoặc giữ chức vụ lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ của chức vụ lãnh đạo cũ trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) theo việc làm mới đảm nhiệm.
b) Theo yêu cầu trách nhiệm, cán bộ, công chức, viên chức và những đối tượng thuộc lực lượng vũ trang đang giữ chức vụ lãnh đạo được luân chuyển đến giữ chức vụ lãnh đạo khác có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn, thì được tầm mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo chức vụ lãnh đạo cũ.
c)Trường hợp việc làm mới được luân chuyển đến quy định xếp lương theo ngạch hoặc theo chức vụ thấp hơn thì được tầm mức lương cũ (kể cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chính sách nâng bậc lương theo quy định ở ngạch hoặc chức vụ cũ…
d) Thực hiện việc xếp lương, chế độphụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền lương và thu nhập phải theo đúng đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, điều kiện, chính sách được hưởng và những quy định khác của cơ quan có thẩm quyền”.
Như vậy, địa thế căn cứ vào quy định trên viên chức sẽ được hưởng lương phù phù phù hợp với việc làm, vị trí thao tác.
2. Công thức tính tiền lương của y sĩ, y tá, bác sĩ
>> Xem thêm: Quy định tiên tiến nhất về lương tối thiểu áp dụng năm 2022 ? Mức lương tối thiểu vùng trên toàn nước ?
Mức lương của y sĩ, y tá, bác sĩ được tính theo công thức như sau
Lương = thông số x lương cơ sở
Theo Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV, bác sĩ được phân hạng thành: bác sĩ cao cấp (hạng I), bác sĩ chính (hạng II), Bác sĩ (hạng III). Tương ứng mỗi hạng là thông số lương rất khác nhau.
Bác sĩ ra trường được hưởng lương của cử nhân (trình độ đại học nói chung), có thông số 1 là 2,34. Sau 3 năm sẽ được xét tăng lương một lần lên 0,33 thành thông số 2 (2,67), rồi thông số 3 (3,00) … Tối đa sẽ có 9 bậc lương (thông số 9 là 4,98).
Đối với cấp học thạc sĩ, bác sĩ sẽ được hưởng lương khởi điểm bậc 2 là 2,67 và tiến sĩ sẽ được hưởng lương khởi điểm bậc 3 là 3,00.
Nếu là bác sĩ chính, Phó Giáo sư được công nhận tương đương giảng viên chính (tương đương nhân viên cấp dưới chính), sẽ được hưởng lương bậc 1 là 4,40 và cứ 3 năm tăng một bậc thêm thông số 0,34 cho tới tối đa là bậc 8 (thông số 6,78).
Nếu là bác sĩ cao cấp, giảng viên cao cấp, Giáo sư được công nhận tương đương giảng viên cao cấp (tương đương nhân viên cấp dưới cao cấp) sẽ được hưởng lương bậc 1 là 6,20 và cứ 3 năm tăng thêm một bậc là 0,36 cho tới tối đa là bậc 6 (thông số là 8,00).
TheoNghị định 204/2004/NĐ-CPvề mức lương của bác sĩ thuộc nhóm ngạch viên chức loại A3 nhóm 1 (A3.1), mức lương của bác sĩ thuộc nhóm ngạch viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), mức lương của bác sĩ nhóm ngạch viên chức loại A1.
Trong số đó, bắt nguồn từ 01/7/2022, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng sẽ kéo theo mức lương của bác sĩ trong năm 2022 có nhiều dịch chuyển.
Lúc này, tính đến 30/6/2022, bác sĩ sẽ vẫn áp dụng mức lương cơ sở là một trong,49 triệu đồng/tháng như lúc bấy giờ; bắt nguồn từ 01/7/2022, mức lương này mới được tính theo mức lương cơ sở mới là một trong,6 triệu đồng/tháng.
>> Xem thêm: Năm 2022, Công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền lúc không nộp thang lương, bảng lương ?
Về thông số lương của bác sĩ thì thực hiện theoThông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV.
3. Bảng lương đối với bác sĩ, y sĩ, y tá theo quy định tiên tiến nhất lúc bấy giờ
Mức lương cơ sở năm 2021vẫn được áp dụng theo quy định tạiNghị định 28 năm 2019của Chính phủ là một trong,49 triệu đồng/tháng.
Theo Thông tư 10/2015 nêu trên, bảng lương rõ ràng của những chức vụ bác sĩ, y sĩ rõ ràng như sau:
3.1 Bảng lương đối với nghề nghiệp bác sĩ
Chức danh nghề nghiệp bác sĩ gồm bác sĩ cao cấp (hạng I); bác sĩ chính (hạng II); bác sĩ (hạng III).
Trong số đó, bác sĩ cao cấp áp dụng thông số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1 có thông số lương từ 6,2 – 8,0; bác sĩ chính áp dụng thông số lương viên chức loại A2 nhóm A2.1 có thông số lương từ 4,4 – 6,78; bác sĩ áp dụng thông số lương viên chức loại A1, có thông số lương bác sỹ từ 2,34 – 4,98.
Đơn vị: triệu đồng/tháng Ngạch Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6 Bậc 7 Bậc 8 Bậc 9 Bác sĩ cao cấp hạng I Hệ số lương 6.2 6.56 6.92 7.28 7.64 8.0 Mức lương 9.238 9.774 10.311 10.847 11.384 11.920 Bác sĩ chính hạng II Hệ số lương 4.4 4.74 5.08 5.42 5.76 6.1 6.44 6.78 Mức lương 6.556 7.063 7.569 8.076 8.582 9.089 9.596 10.102 Bác sĩ hạng III Hệ số lương 2.34 2.67 3.0 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 Mức lương 3.487 3.978 4.470 4.962 5.453 5.945 6.437 6.929 7.4203.2 Bảng lương đối với chức vụ bác sĩ y học dự trữ
Nhóm chức vụ bác sĩ y học dự trữ gồm: Bác sĩ y học dự trữ cao cấp (hạng I); Bác sĩ y học dự trữ chính (hạng II); Bác sĩ y học dự trữ (hạng III).
Trong số đó, bác sĩ y học dự trữ cao cấp áp dụng thông số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1 có thông số lương từ 6,2 – 8,0; bác sĩ y học dự trữ chính áp dụng thông số lương viên chức loại A2 nhóm A2.1 có thông số lương từ 4,4 – 6,78; bác sĩ y học dự trữ áp dụng thông số lương viên chức loại A1, có thông số lương từ 2,34 – 4,98.
>> Xem thêm: Quy định mới năm 2022 về thủ tục đăng ký thang lương, bảng lương ?
Đơn vị: triệu đồng/tháng Ngạch Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6 Bậc 7 Bậc 8 Bậc 9 Bác sĩ y học dự trữ cao cấp hạng I Hệ số lương 6.2 6.56 6.92 7.28 7.64 8.0 Mức lương 9.238 9.774 10.311 10.847 11.384 11.920 Bác sĩ y học dự trữ chính hạng II Hệ số lương 4.4 4.74 5.08 5.42 5.76 6.1 6.44 6.78 Mức lương 6.556 7.063 7.569 8.076 8.582 9.089 9.596 10.102 Bác sĩ y học dự trữ hạng III Hệ số lương 2.34 2.67 3.0 3.33 3.66 3.99 4.32 4.65 4.98 Mức lương 3.487 3.978 4.470 4.962 5.453 5.945 6.437 6.929 7.4203.3 Bảng lương đối với chức vụ y sĩ
Chức danh y sĩ gồm y sĩ hạng IV:Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp dụng thông số lương viên chức loại B, từ thông số lương 1,86 – 4,06.
Hệ số lương Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5 Bậc 6 Bậc 7 Bậc 8 Bậc 9 Bậc 10 Bậc 11 Bậc 12 1.86 2.06 2.26 2.46 2.66 2.86 3.06 3.26 3.46 3.66 3.86 4.06 Mức lương 2.771 3.069 3.367 3.665 3.963 4.261 4.559 4.857 5.155 5.453 5.751 6.0493.4 Bảng lương đốivới y tá
Bảng lương của Y tá hiện đangáp dụng mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/ tháng.
Y tá cao cấp
Bậc 1: 3.634.000 đồng.
Bậc 2: 4.162.000 đồng.
Bậc 3: 4.690.000 đồng.
Bậc 4: 5.218.000 đồng.
Bậc 5: 5.746.000 đồng.
>> Xem thêm: Thủ tục đăng ký nội quy, thang bảng lương lao động mới năm 2022
Bậc 6: 6.274.000 đồng.
Bậc 7: 6.802.000 đồng.
Bậc 8: 7.330.000 đồng.
Bậc 9: 7.858.000 đồng.
Y tá chính
Bậc 1: 2.866.000 đồng.
Bậc 2: 3.186.000 đồng.
Bậc 3: 3.506.000 đồng.
Bậc 4: 3.826.000 đồng.
Bậc 5: 4.146.000 đồng.
>> Xem thêm: Mẫu giấy xác nhận lương tiên tiến nhất năm 2022
Bậc 6: 4.466.000 đồng.
Bậc 7: 4.786.000 đồng.
Bậc 8: 5.106.000 đồng.
Bậc 9: 5.426.000 đồng.
Bậc 10: 5.746.000 đồng.
Bậc 11: 6.066.000 đồng.
Bậc 12: 6.386.000 đồng.
Y tá
Bậc 1: 2.530.000 đồng.
Bậc 2: 2.818.000 đồng.
>> Xem thêm: Quy định về tăng lương cho những người dân lao động phù phù phù hợp với quy định pháp luật lúc bấy giờ ?
Bậc 3: 3.106.000 đồng.
Bậc 4: 3.394.000 đồng.
Bậc 5: 3.682.000 đồng.
Bậc 6: 3.970.000 đồng.
Bậc 7: 4.258.000 đồng.
Bậc 8: 4.546.000 đồng.
Bậc 9: 4.834.000 đồng.
Bậc 10: 5.122.000 đồng.
Bậc 11: 5.410.000 đồng.
Bậc 12: 5.698.000 đồng.
>> Xem thêm: Bảng lương là gì ? Quy định về thang bảng lương của những bộ công chức
Tại Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV, mã số, phân hạng chức vụ nghề nghiệp của bác sĩ, bác sĩ y học dự trữ, y sĩ thao tác trong những cơ sở y tế công lập được quy định như sau:
– Nhóm chức vụ bác sĩ gồm: Bác sĩ cao cấp hạng I có mã số V.08.01.01; Bác sĩ chính hạng II có mã số V.08.01.02; Bác sĩ hạng III có mã số V.08.01.03;
– Nhóm chức vụ bác sĩ y học dự trữ gồm: Bác sĩ y học dự trữ cao cấp hạng I có mã số: V.08.02.04; Bác sĩ y học dự trữ chính hạng II có mã số: V.08.02.05; Bác sĩ y học dự trữ hạng III có mã số: V.08.02.06;
– Nhóm chức vụ y sĩ gồm: Y sĩ hạng IV có mã số V.08.03.07.
Trong số đó, với chức vụ nghề nghiệp nêu trên, việc chỉ định và xếp lương được thực hiện theo 02 nguyên tắc:
– Căn cứ vào vị trí việc làm, trách nhiệm được giao của viên chức;
– Khi chỉ định từ ngạch viên chức hiện giữ vào chức vụ nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự trữ, y sĩ tương ứng không được phối hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức.
Như vậy, với chức vụ bác sĩ, bác sĩ y học dự trữ, y sĩ, khi chỉ định chức vụ sẽ không kết phù phù hợp với nâng lương hoặc thăng hạng.
MK LAW FIRM: Bài viết được đăng tải nhằm mục đích mục tiêu giáo dục, phổ biến, tuyên truyền pháp luật và chủ trương, chủ trương của Đảng và Nhà nước không nhằm mục đích mục tiêu thương mại. tin tức nêu trên chỉ có mức giá trị tham khảo vì vậy Quý khách khi đọc thông tin này cần tham khảo ý kiến luật sư, Chuyên Viên tư vấn trước khi áp dụng vào thực tế.)
Trên đây là nội dung Luật Minh Khuê đã sưu tầm và biên soạn. Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý người tiêu dùng. Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài gọi số:1900.6162hoặc liên hệ văn phòng để nhận được sự tư vấn, tương hỗ từ Luật Minh Khuê.
>> Xem thêm: Thang lương là gì ? Trách nhiệm xây dựng thang lương
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
