Kinh Nghiệm về Cải cách tiền lương năm 2022 ra làm sao 2022
Bùi Lam Khê đang tìm kiếm từ khóa Cải cách tiền lương năm 2022 ra làm sao được Cập Nhật vào lúc : 2022-12-06 07:10:22 . Với phương châm chia sẻ Mẹo Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết Mới Nhất. Nếu sau khi đọc tài liệu vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Mình lý giải và hướng dẫn lại nha.Năm 2022 hứa hẹn là năm có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chủ trương tiền lương. Dưới đây là một số trong những chủ trương, quy định liên quan đến tiền lương trong năm 2022. Nội dung chính Show
- 1. Tăng 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/01/20222. Không cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức3. Dự kiến không tăng lương cơ sở4. Dự kiến không tăng lương tối thiểu vùng
Mục lục nội dung bài viết [Ẩn]
- 1. Tăng 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/01/20222. Không cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức3. Dự kiến không tăng lương cơ sở4. Dự kiến không tăng lương tối thiểu vùng
1. Tăng 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH từ 01/01/2022
Đây là nội dung đáng để ý quan tâm mới được Chính phủ phát hành tại Nghị định 108/2022/NĐ-CP ngày thứ 7/12/2022. Theo đó, từ ngày thứ nhất/01/2022, sẽ điều chỉnh tăng thêm 7,4% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 12/2022 cho những đối tượng như:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, quân nhân, công an đang hưởng lương hưu hằng tháng.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn.
- Người đang hưởng trợ cấp trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng…
Đồng thời, cũng thực hiện tăng lương hưu cho những người dân nghỉ hưu trước năm 1995 theo tinh thần của Nghị quyết số 34/2022/QH15 ngày 13/11/2022 tại kỳ họp thứ 02, Quốc hội khóa XV.
Cụ thể, sau khi điều chỉnh lương hưu cho những đối tượng nêu tại Điều 1 Nghị định 108/2022/NĐ-CP, nếu người nghỉ hưu trước 1995 vẫn chưa đạt được mức lương hưu 2,5 triệu đồng/tháng/người thì tiếp tục điều chỉnh tiếp như sau:
- Tăng thêm 200.000 đồng/người/tháng: Người có mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 2,3 triệu đồng/tháng/người trở xuống.
- Tăng lên bằng 2,5 triệu đồng/tháng/người: Người có lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng từ 2,3 triệu đồng/tháng/người - dưới 2,5 triệu đồng/người/tháng.
Xem thêm: 2 điều nên phải biết về tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ 2022
2. Không cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 34/2022/QH15 nêu rõ:
Lùi thời điểm thực hiện cải cách chủ trương tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2022/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho những người dân nghỉ hưu trước năm 1995.
Trước đó, tại khoản 3 Điều 4 Nghị quyết số 23/2022, Quốc hội yêu cầu tập trung nguồn lực để cải cách tiền lương từ ngày thứ nhất/7/2022 theo đúng tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW.
Tuy nhiên, lúc bấy giờ, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, đời sống kinh tế tài chính, xã hội của nước ta bị ảnh hưởng nặng nề. Mọi nguồn lực hiện giờ đang được dồn cho việc phòng, chống dịch cũng như phát triển kinh tế tài chính… Do đó, việc cải cách tiền lương chính thức bị lùi lại đến thời điểm thích hợp.
Từ 01/7/2022, cán bộ, công chức, viên chức sẽ không được tính lương theo số tiền rõ ràng, địa thế căn cứ vào vị trí việc làm, những ai thao tác làm giống nhau sẽ được lương giống nhau như dự kiến sẽ cải cách theo Nghị quyết 27 năm 2022.
Thay vào đó, cán bộ, công chức, viên chức vẫn hưởng lương nhờ vào mức lương cơ sở và những khoản phụ cấp cũng vẫn được không thay đổi như hiện tại.
Lương cán bộ, công chức, viên chức = Hệ số x Mức lương cơ sở + những khoản phụ cấp - những khoản đóng BHXH, khác (nếu có)
Để xem rõ ràng bảng lương sẽ áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2022 tới đây, độc giả hoàn toàn có thể tham khảo nội dung bài viết dưới đây: Bảng lương công chức 2022 khi lùi cải cách tiền lương
3. Dự kiến không tăng lương cơ sở
Bên cạnh việc không cải cách tiền lương thì vấn đề lương cơ sở năm 2022 có tăng không cũng là trăn trở của rất nhiều cán bộ, công chức, viên chức. Do không cải cách tiền lương nên lương công chức, viên chức lúc bấy giờ và trong năm 2022 vẫn tính theo mức lương cơ sở.
Nếu lương cơ sở tăng thì thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức vẫn có thời cơ tăng theo. Tuy nhiên, hoàn toàn có thể thấy, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp không riêng gì có ảnh hưởng đến việc cải cách tiền lương mà còn ảnh hưởng không nhỏ đến mức lương cơ sở.
Trong năm 2022 và năm 2022, do dịch bệnh nên liên tục hai lần lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức đã không tăng mà vẫn áp dụng mức 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày thứ nhất/7/2022 theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Do đó, dự kiến trong năm 2022, nếu tình hình dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp, nhiều kĩ năng lương cơ sở năm 2022 cũng tiếp tục không tăng mà vẫn áp dụng mức 1,49 triệu đồng/tháng.
Đây cũng là nhận định của Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính ngân sách Quốc hội khi trả lời phỏng vấn của báo chí. Vì thế, Ủy ban này đã đồng ý với phương án Chính phủ trình là lùi thời điểm tăng lương cơ sở.
Đồng nghĩa, trong 03 năm 2022, 2022, 2022 liên tục, lương của cán bộ, công chức, viên chức không còn thay đổi gì.
4. Dự kiến không tăng lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu theo quy định tiên tiến nhất tại khoản 1 Điều 91 Bộ luật Lao động được định nghĩa như sau:
Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho những người dân lao động thao tác làm giản đơn nhất trong điều kiện lao động thông thường nhằm mục đích bảo vệ mức sống tối thiểu của người lao động và mái ấm gia đình họ, phù phù phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế tài chính - xã hội.
Trong số đó, mức lương tối thiểu được ấn định theo vùng, theo tháng và theo giờ. Trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia, lương tối thiểu sẽ do Chính phủ quyết định và công bố.
Trong năm 2022, bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên lương tối thiểu vùng không tăng mà vẫn áp dụng theo Nghị định 90/2022/NĐ-CP như năm 2022.
Hiện nay, tình hình dịch Covid-19 vẫn đang rất là phức tạp với nhiều biến chủng mới, ảnh hưởng nặng nề đến sự phát triển của nền kinh tế tài chính. Do đó, kĩ năng tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2022 là rất nhỏ.
Bởi vậy, Dự kiến trong năm 2022, mức lương tối thiểu vùng sẽ không tăng mà vẫn không thay đổi như hiện tại. Cụ thể:
Địa bàn doanh nghiệp hoạt động và sinh hoạt giải trí
Mức lương
Vùng I
4.420.000 đồng/tháng
Vùng II
3.920.000 đồng/tháng
Vùng III
3.430.000 đồng/tháng
Vùng IV
3.070.000 đồng/tháng
Xem thêm: Tiền lương của người lao động năm 2022 thay đổi ra làm sao?
Trên đây là một số trong những phân tích về chủ trương tiền lương năm 2022. Nhiều chủ trương đã chính thức phát hành văn bản quy định nhưng nhiều chủ trương vẫn chưa tồn tại quyết định ở đầu cuối mà còn địa thế căn cứ vào tình hình dịch bệnh Covid-19 trong những tháng thời điểm ở thời điểm cuối năm 2022 này và trong năm 2022 sắp tới.
Tải thêm tài liệu liên quan đến nội dung bài viết Cải cách tiền lương năm 2022 ra làm sao